,帮助员工解决困难,办好得人心暖人心稳人心聚人心的实事。是做好享受低保抚恤金人员,残疾群体和医疗期人员的管理及伤亡员工善后工作,按时足额发放所需津贴。是做好中秋春节等传统节日的送温暖工作。积极协助上级领导部门和公司党政,把温暖送到公司困难员工家属手中,让他们过个稳定祥和的节日。巾帼建工展风姿,进步发挥女职工的半边天作用是通过创建巾帼文明示范岗活动和谐家庭评比活动及加强女职工岗位技能理论知识学习培训,提高广大女职工素质的同时,能,发动广大职工为促进曹家塘更繁荣更文明更幸福建功立业。主要任务继续推进联合工会规范运作,加强人文关怀和职工关爱。继续抓好联合工会规范运作,深入开展联合工会工作。加强联合工会建设,逐步完善相关制度,强化档案管理坚持对困难职工家庭走访慰问,深化送温暖等活动。同时,深入开展职工维权困难帮扶职工培训职工文体活动等工作。继续落实工资集体协商工作,提高权益保障力度继续坚持组织起来,切实维权的工作方针,继续召开联合工会区域性职代会,推进企业工资集体合同签订工作,不断扩大集体合同覆盖范围。积极开展职工培训工作,创新职工培训工作方法继续落实新职工新村民大培训大提升职工素质提升工程。要按照镇总工会的要求,认真了解企业和职工需求,整合各面来完成进步深化劳动竞赛,为公司发展增添动力。劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的项重要活动,是经济建设中种有效的组织形式和方法,是工会紧密联系党政团的种重要手段,通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平,增强职工的主人翁意识和集体观念,有效促进生产技术进步,提高劳动生产率,从而促进企业各项生产指标的全面完成,保证公司方针目标的实现。明年劳动竞赛的开展将从个结合方面努力。是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力,把争当优秀党员党员示范岗与争当劳动模范金牌工人技术能手结合起来,引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进争优秀做贡献,把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企位的凝聚力和活力。年度内,各单位工会至少要组织次文化体育活动,机关工会工委拟举办次全机关规模的书画竞赛活动。通过举办积极健康的文化体育活动,不断提升职工文化品位和精神文化素养。抓好职工互助保障工作,切实为干部职工解除后顾之忧各单位工会要以高度的责任意识,进步加大宣传力度,组织干部职工积极参与职工意外伤害保障职工重大疾病互助保障和女职工特殊疾病互助保障职工住院津贴综合互助保障等个保障计划,规范工作程序,不断扩大参保面,扎扎实实为干部职工办实事办好事,确保互助保障工作取得实效。切实转变工作作风,不断加强工会组织自身建设增强新形势下机关工会工作的紧迫感和责任感,加强思想作风建设,各单位工会要按照党的群众路线教育实践活动的要求工会活动总结及计划网友投稿劳动竞赛岗位练兵技术比武技能比赛及人力资源培训为主要手段,通过活动大力提升职工专业技术素质。是要找准落脚点,因材施教。目前公司员工可大致分为两大块,块是工作时间长,技术成熟的老员工。块是近几年因公司扩建新进公司的年轻员工。针对这两大类人群我们要找准着力点,才能事半功倍。老员工技术成熟但因为工作时间长,且长时间处于同岗位工作失去积极性,和竞争意识,因此我们要建立机制,激励这部分员工调动他们的积极性。队形员工来说最缺乏的是展现自我的平台,因此我们要搭建平台,让他们有更多展示自我的平台,同时也可以从中挖掘批人才。是提供多种渠道,鼓励支持员工进行自我提升。是建立完善公司人才库。健全完善职代会制度,深化合理化建议活动,促进企业和的教育和宣传。年月开展师德师风建设宣传教育系列活动。开展庆祝教师节活动。年月开展迎国庆宣传。组织教职工学习工会法和新的劳动合同法。以抓机制办实事求实效促发展为主题,调动发挥广大干部职工的积极性和创造性,增强机关的凝聚力和活力。更新观念,增强机遇意识发展意识创新意识,加强工会自身建设,以创建好工会为主线,以开展丰富多彩机关文化活动为载体,以推动型机关建设为核心,围绕中心服务大局,为追赶超越两个率先作出新的贡献。加强思想作风建设,扎实开展党的群众路线教育实践活动以开展党的群众路线教育实践活动为契机,提高工会干部和广大干部职工的思想政治素质和综合能力。引导干部职工积极参与书香遵义活动,树立强烈的学习意识,确立以学习为开展活动,培养批挖掘批优秀文艺骨干人才,为企业文艺队伍的发展增添新的活力。是通过开展企业需要员工欢迎富有创意丰富多彩的群众性活动,积极推进企业文化建设,丰富员工的业余文化生活,不断满足员工多层次的精神文化需求做好职工素质提升工作,为企业打造批技术过硬,综合素质高的人才队伍。在市场激烈竞争的今天,企业要生存,要发展壮大,必须提高市场竞争能力。员工素质的高低直接影响到企业的发展,员工素质跟不上企业发展和市场竞争的需要,目前已成为制约企业做强做大的瓶颈,提高员工队伍的整体素质,是增强企业竞争力促进企业发展的重要途径,更是广大员工根本利益之所在。年,职工素质提升工作仍是我们工会工作的大重点,主要从以下几个方面做起是继续幸福建功立业。主要任务继续推进联合工会规范运作,加强人文关怀和职工关爱。继续抓好联合工会规范运作,深入开展联合工会工作。加强联合工会建设,逐步完善相关制度,强化档案管理坚持对困难职工家庭走访慰问,深化送温暖等活动。同时,深入开展职工维权困难帮扶职工培训职工文体活动等工作。继续落实工资集体协商工作,提高权益保障力度继续坚持组织起来,切实维权的工作方针,继续召开联合工会区域性职代会,推进企业工资集体合同签订工作,不断扩大集体合同覆盖范围。积极开展职工培训工作,创新职工培训工作方法继续落实新职工新村民大培训大提升职工素质提升工程。要按照镇总工会的要求,认真了解企业和职工需求,整合各类教育资源,创新培训方式和载体,加大技能培工劳动保护的监督检查工作,充分发挥工会劳动保护监督检查级网络和法卡的作用,按照要求认真开展安康杯竞赛活动,同时进步推动工会参与企业新建改建扩建工程劳动安全卫生设施同时的监督验收及员工因工伤害职业危害事故的调查分析处理工作,努力维护员工的安全健康利益。开展符合公司发展愿景的企业文化建设活动。优秀的企业文化是企业发展的助推力,是个企业发展壮大的土壤。年我们再在往年的基础上,推陈出新,大力开展符合时代潮流,符合公司发展的企业文化。是坚持常规活动基础地位,并积极与上级工会及其他组织的组织的活动。年,我们将继续以春节晚会春节游园会妇女节趣味运动会及小康杯足球赛为依托开展文化活动。是要适时成立新的新会,满足职工日益增长的文训力度,重视心理教育和心理健康方面的引导,增强职工的就业竞争力人生意识规划及社会适应能力。进步加强女职工组织建设大力发展企业女职工组织,提高企业女职工组织的组建率。坚持推动女职工组织与工会组建同步同步筹备同步组建同步批复努力维护女职工的合法权益和特殊利益,推动女职工专项集体合同以及女职工安康保险工作,切实维护好女职工合法权益和特殊利益不受侵害。工作安排至月份做好春节前的走访慰问工作,召开工会会员迎春座谈会,组织工会会员参加社区春节联欢会。工会活动总结及计划网友投稿。年月学习工会规程。组织开展校内趣味运动会活动年月组织年教职工蓝球比赛。宣传国际劳动节年月配合学校做好迎活动。做好对师生的假期安全教育工是如既往关注弱势群体,做好在职困难员工及退休困难家庭的动态管理,及时健立更新完善困难员工档案,使他们工资有保障大病有补助困难有帮助。是坚持以人为本。密切联系群众,关心员工的生活,听取员工的意见和要求,帮助员工解决困难,办好得人心暖人心稳人心聚人心的实事。是做好享受低保抚恤金人员,残疾群体和医疗期人员的管理及伤亡员工善后工作,按时足额发放所需津贴。是做好中秋春节等传统节日的送温暖工作。积极协助上级领导部门和公司党政,把温暖送到公司困难员工家属手中,让他们过个稳定祥和的节日。巾帼建工展风姿,进步发挥女职工的半边天作用是通过创建巾帼文明示范岗活动和谐家庭评比活动及加强女职工岗位技能理论知识学习培训,提高广大女职工素质的同时,竞争意识,因此我们要建立机制,激励这部分员工调动他们的积极性。队形员工来说最缺乏的是展现自我的平台,因此我们要搭建平台,让他们有更多展示自我的平台,同时也可以从中挖掘批人才。是提供多种渠道,鼓励支持员工进行自我提升。是建立完善公司人才库。健全完善职代会制度,深化合理化建议活动,促进企业和谐稳定发展。年我们将进步加强职工代表大会制度建设,不断完善厂务公开民主管理工作制度,依法落实好职代会的各项职权,深化以职代会为基本形式的企业民主管理制度,组织员工依法实行民主选举民主决策民主管理民主监督,落实员工的知情权参与权表达权监督权。通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议,正确表达员工群众的愿望,源头参与保护好员工群众以调动员工的积极性,引导员工将自身发展与企业发展密切相连,激发职工的主人翁精神,增强责任感使命感和危机感。激发职工的创造力,充分发挥其聪明才智,使其在企业发展中实现自我价值。今年,我们将视生产经营实际情况适时开展专题合理化建议征集活动,鼓励员工参政议政,为企业的中心工作献计献策。认真落实工会维权观,做好扶贫帮困工作,促进企业和谐稳定发展。继续为机关工作和改革创造稳定的环境,维护局党组威信,维护局机关内部稳定,促进机关和谐稳定与发展。关心干部职工的福利待遇,团结干部职工,共同为局机关各项工作出谋划策,群策群力。加强机关工会自身建设,提高工会的整体水平,完成时代赋予工会的历史重任。以科学发展观为指导,认真配合局党组深入开展终身学习创新学习和工作学习化学习工作化的理念,不断更新思想观念,增强改革意识,转变传统