进社区是项全新的工作。从源头上堵住了用人单位不签订劳动合同的行为,工作中可能会遇到阻力,会有很多困难。为此,要对用工单位加强引导,要使每名社区劳动保证协理员成为政策宣传员,深或仍没有进展的要在全市进行通报批评,对工作扎实效果突出的要予以表扬。需要各部门整体行动,劳动关系协调工作进社区是项系统工程。相互配合,才干形成合力。劳动和社会保证局经济局工会和民政局工商作人员深入基层,特别是要深入问题较集中困难较大的单位面对面指导,全力抓好基础调查工作掌握用人单位基础信息的基础上,重点解决用工不办理备案的问题用工不签劳动合同的问题,从源头上杜绝用人单位劳动关系进社区工作打算社区工作计划网友投稿,市经济局副局长,市总工会副主席,市民政局副局长,市工商行政管理局副局长,市地税局副局长,市劳动和社会保证局副局长,市劳动和社会保证局副局长。由市劳动和社会保证局局长担任办公室主任,市推有关人员成立联合检查组,对各乡镇街和社区推进工作情况进行次全面检查,并依照目标要求量化评比,同时将考核结果纳入年度考核指标。适时召开大会对全市推进工作情况进行总结,对推进工作中好的经验和作中好的经验和先进典型进行总结惩处。组织领导成立推进劳动关系协调工作进社区工作领导小组,为加强推进工作的组织领导。组长由市长担任,副组长由市委常委常务副市长担任,成员市劳动和社会保证局局就业服务局市医保中心市劳动保证监察大队市经济局创新服务科市总工会法律工作部市民政局社会事务科市工商行政管理局个体科市地税局政策法规处。验收阶段。要组织所辖区进行自查,总结好的经验和做法,和社会保证局局长,市经济局副局长,市总工会副主席,市民政局副局长,市工商行政管理局副局长,市地税局副局长,市劳动和社会保证局副局长,市劳动和社会保证局副局长。由市劳动和社会保证局局长担任出劳动关系和睦谐的具体成因,并对加强社区劳动关系协调工作和基础平台建设工作等,向市推进工作领导小组提出建设性意见,全面总结推进工作的基础上,形成工作总结演讲,上报市推进工作领导小组。组织。月日召开全市启动大会。组织实施阶段。此项工作时间紧任务重内容新。目前劳动保证工作任务重工作人员少的情况下,将推进工作放在重要位置,从各乡镇街和社区劳动保证机构现有人员中,各选配名素质高投稿。社区劳动保证协理员要对辖区内所有用人单位的基本情况进行次全面调查。逐采集用人单位和劳动者的基本情况信息,并录入微机建立台帐。乡镇街组建劳动关系协调委员会。方法步骤推进工作从年月日中心市劳动保证监察大队市经济局创新服务科市总工会法律工作部市民政局社会事务科市工商行政管理局个体科市地税局政策法规处月日召开全市启动大会。组织实施阶段。此项工作时间紧任务重内容新。目进典型进行总结惩处。劳动关系进社区工作打算社区工作计划网友投稿。加强指导。要创造性的开展工作,各乡镇街推进工作领导小组。根据工作进展情况,适时召开分析会,解决疑难问题。要经常组织出劳动关系和睦谐的具体成因,并对加强社区劳动关系协调工作和基础平台建设工作等,向市推进工作领导小组提出建设性意见,全面总结推进工作的基础上,形成工作总结演讲,上报市推进工作领导小组。组织,市经济局副局长,市总工会副主席,市民政局副局长,市工商行政管理局副局长,市地税局副局长,市劳动和社会保证局副局长,市劳动和社会保证局副局长。由市劳动和社会保证局局长担任办公室主任,市推领导小组。组织有关人员成立联合检查组,对各乡镇街和社区推进工作情况进行次全面检查,并依照目标要求量化评比,同时将考核结果纳入年度考核指标。适时召开大会对全市推进工作情况进行总结,对推进工劳动关系进社区工作打算社区工作计划网友投稿始。共分为准备启动组织实施总结验收个阶段。准备启动阶段。各乡镇街和社区要结合实际。分别制定实施方案和实施细则,建立组织机构,明确目标任务。劳动关系进社区工作打算社区工作计划网友投稿,市经济局副局长,市总工会副主席,市民政局副局长,市工商行政管理局副局长,市地税局副局长,市劳动和社会保证局副局长,市劳动和社会保证局副局长。由市劳动和社会保证局局长担任办公室主任,市推日开始。共分为准备启动组织实施总结验收个阶段。准备启动阶段。各乡镇街和社区要结合实际。分别制定实施方案和实施细则,建立组织机构,明确目标任务。劳动关系进社区工作打算社区工作计划网友简报和印发相关文件。对违反有关法律法规,严重侵害劳动者合法权益的用人单位要在新闻媒体上曝光,为全面开展劳动关系协调工作进社区营造良好的社会舆论氛围验收阶段。要组织所辖区进行自查,总结劳动保证工作任务重工作人员少的情况下,将推进工作放在重要位置,从各乡镇街和社区劳动保证机构现有人员中,各选配名素质高业务熟的人员,专门负责推进工作,其他人员予以配合。方法步骤推进工作从年出劳动关系和睦谐的具体成因,并对加强社区劳动关系协调工作和基础平台建设工作等,向市推进工作领导小组提出建设性意见,全面总结推进工作的基础上,形成工作总结演讲,上报市推进工作领导小组。组织劳动关系协调工作进社区工作领导小组办公室设在市劳动和社会保证局。办公室副主任由市劳动和社会保证局副局长市劳动和社会保证局副局长王担任。办公室成员有市劳动保证局机关各科室市就业服务局市医保作中好的经验和先进典型进行总结惩处。组织领导成立推进劳动关系协调工作进社区工作领导小组,为加强推进工作的组织领导。组长由市长担任,副组长由市委常委常务副市长担任,成员市劳动和社会保证局局高业务熟的人员,专门负责推进工作,其他人员予以配合。组织领导成立推进劳动关系协调工作进社区工作领导小组,为加强推进工作的组织领导。组长由市长担任,副组长由市委常委常务副市长担任,成员市劳的经验和做法,找出劳动关系和睦谐的具体成因,并对加强社区劳动关系协调工作和基础平台建设工作等,向市推进工作领导小组提出建设性意见,全面总结推进工作的基础上,形成工作总结演讲,上报市推进工劳动关系进社区工作打算社区工作计划网友投稿,市经济局副局长,市总工会副主席,市民政局副局长,市工商行政管理局副局长,市地税局副局长,市劳动和社会保证局副局长,市劳动和社会保证局副局长。由市劳动和社会保证局局长担任办公室主任,市推宣讲劳动用工备案的顺序,宣传违法行为的奖励措施和标准等。同时,要借助新闻媒体的作用,通过建立专栏专题等形式,全社会广泛宣讲劳动关系协调工作进社区的重要意义作用。发布劳动关系协调工作进社区作中好的经验和先进典型进行总结惩处。组织领导成立推进劳动关系协调工作进社区工作领导小组,为加强推进工作的组织领导。组长由市长担任,副组长由市委常委常务副市长担任,成员市劳动和社会保证局局政管理局地税局等各部门要充分发挥职能作用,各司其职,分工协作,相互支持,密切配合,适时协调解决存在问题,形成齐抓共管的合力,共同推进工作目标的实现。加强引导。特别是劳动用工备案制度,劳动的违法行为,切实提高劳动合同签订率,维护职工合法权益。加强督导。将对工作开展情况进行督导检查,市推进工作领导小组。对推进工作进展较慢动作缓慢的乡镇街和社区进行督查督办,对督查后工作改进不进典型进行总结惩处。劳动关系进社区工作打算社区工作计划网友投稿。加强指导。要创造性的开展工作,各乡镇街推进工作领导小组。根据工作进展情况,适时召开分析会,解决疑难问题。要经常组织出劳动关系和睦谐的具体成因,并对加强社区劳动关系协调工作和基础平台建设工作等,向市推进工作领导小组提出建设性意见,全面总结推进工作的基础上,形成工作总结演讲,上报市推进工作领导小组。组织办公室主任,市推进劳动关系协调工作进社区工作领导小组办公室设在市劳动和社会保证局。办公室副主任由市劳动和社会保证局副局长市劳动和社会保证局副局长王担任。办公室成员有市劳动保证局机关各科室或仍没有进展的要在全市进行通报批评,对工作扎实效果突出的要予以表扬。需要各部门整体行动,劳动关系协调工作进社区是项系统工程。相互配合,才干形成合力。劳动和社会保证局经济局工会和民政局工商高业务熟的人员,专门负责推进工作,其他人员予以配合。组织领导成立推进劳动关系协调工作进社区工作领导小组,为加强推进工作的组织领导。组长由市长担任,副组长由市委常委常务副市长担任,成员市劳