1、“.....坚持执政为民,创建服务型机关。执政为民是个代表的本质要求。每个地税干部都要牢记群众利益无小事,心里时刻装着群众要以第人称的姿态,树立处处是窗口,人人记全心全意为人民服务的宗旨,不断增强实践个代表重要思想的自觉性坚定性县局举办税收业务培训,年内必须保证两次专业技能操作培训视具体情况而定。主要重视地税干部在税收政策法规计算机操作网络运用现代管理各种法律等知识的学习培训。要注重学习与工作调研相结合,以学习激发创新思维创新方法,把掌握的新知识新技能用来指导实践,增强能力,应对工作中的各种挑战,以适应思想作风直接影响着地税的服务质量和形象。为此,县局提出在全系统大力开展创建学习型服务型务实型廉洁型高效型机关的活动。坚持以人为本,创建学习型机关。创建学习型机关是适应当今时代知识更新快信息变化快的客观要求,是提高地税干部队伍素质培养地税复合型人才的实际需要......”。

2、“.....每个地税干部都要把思想教育摆在首位,把学习教育,强化制度措施,以铁的决心铁的手段铁的纪律,解决地税系统存在些效能不高的问题,提高地税系统服务企业服务基层服务群众的水平,以硬措施改善软环境,以软环境促进地税事业的发展,为经济社会更快更好的发展作出积极贡献。摘自建创活动的工作目标以信息化管理为依托,以岗位职能定位为基础,以工作绩效考核奖惩机制为手段,以创建创学习型服务型务实型廉洁型高效型机关为县地方税务局建五创活动实施方案网友投稿策公告新闻媒体公布多媒体信息咨询纳税辅导,为企业和纳税人了解财税政策进步拓宽服务空间,努力为纳税人提供信息化服务推行政务公开办事公开,对税收审批事项的对象程序环节时限以及需要提供的资料,在办税大厅承办窗口予以公布对涉及几个股室分局的交叉事项,要以第个审核的股室分局为主办单位......”。

3、“.....予以责令辞职以至辞退。县地方税务局建创活动实施方案县地方税务局建创活动实施方案为进步做好税收工作,规范税收征管行为,推进依法治税进程,促进税收工作更加法制化科学化高效化和标准化,县局决定在全系统开展建创活动。根据我局实际情况,制定本实施方案。开展建创活动的重大意义和总体要求在全县地税系统开展建创全面推进机关效能建设,创学习型服批审核发证报名等手续的岗位,以及其他关系到内外部办事人员办事效率的岗位,都要落实岗位承办人责任制。履行好首问责任制次性告知制服务承诺制限时办结制办事公开制岗位责任制,以促进岗位工作制度的有效推行深入开展文明窗口和文明机关创建活动,健全服务窗口监督岗,在办税大厅设立咨询台,做好引导疏导服务工作进步落实地税基层建设规划,努力做好为基层服务。通过税收政强监督检查。要营造宣传声势,广泛发动群众参与监督,把地税工作的好坏满意不满意的评议权交给群众交给服务对象......”。

4、“.....定期通报情况,及时纠正问题。各单位要及时向县局建创领导小组及办公室上报情况。办公室联系电话监督电话县地方税务局建五创活动实施方案网友投稿。履行好首问责任制次性告知制服务承诺制限时办结制办事公开制岗位责任制,以促进岗位工作制度的有效推行深入开展文明窗口和文明机关创建活动,健全服务窗口监督岗,在办税大厅设立咨询台,做好引导疏导服务工作进步落实地税基层建设规划,努力做好为基层服务。通过税收政策公告新闻媒体公布多媒体信息咨询纳税辅导,为企业和纳税人了解财税政策进步拓宽服务空间,努力为纳税严肃执行纪律。凡违反条禁令者,对照市直机关效能监察若干意见的规定,律严肃处理凡有效能问题投诉的,认真予以受理,经查实后,律严肃处理凡违反禁令者所在单位的直接领导,要负相应的连带责任。对本单位效能低下问题失察管理不力整改不到位的领导......”。

5、“.....视情分别给予通报批评离岗培训告诫诫勉调离以及党政纪处分,情节严重健全干部管理监督制度。按照上级文件精神,建立并完善干部考学制试用期制指导师制岗位聘任制交流轮岗制竞争上岗制责任追究制引咎辞职和责令辞职制以及上下班劳动纪律制度外出请销假制度等,明确规范要求,加强考核监督。坚持执政为民,创建服务型机关。执政为民是个代表的本质要求。每个地税干部都要牢记群众利益无小事,心里时刻装着群众要以第人称的姿态,树立处处是窗口,人人业,奋发有为,崇尚爱岗敬业甘于奉献的精神,提神提速提效,以保持种想干事能干事敢干事干实事的工作作风,以高度的责任心事业心,干好地税事业。建立干部干事业的长效管理机制,创高效型机关创新内部管理机制。坚持科技加管理为方向,以信息网络为依托,变人的管理为信息化的智能管理。对照公务员能力建设和绩效考核若干意见,设置考核与评议的结合点......”。

6、“.....创高效型机关创新内部管理机制。坚持科技加管理为方向,以信息网络为依托,变人的管理为信息化的智能管理。对照公务员能力建设和绩效考核若干意见,设置考核与评议的结合点,建立健全奖罚分明的激励机制,制定岗位职能定位管理办法,制定分类型分层次的工作绩效考评办法,制定智能化的工作岗位职责考核办法等,实行年度绩效考评,解决干好干坏个样的问题。健全用人机制。严格型务实型廉洁型高效型机关的活动,是为建立党员先进性教育长效机制和积极响应县委县政府号召的实际行动,是服务经济发展大局的迫切需要,是深化税收征管改革规范税务管理加强地税部门作风建设的保障措施。各单位要充分认识这项工作的重大意义,把思想和行动统到县委县政府的决策部署上来。建创活动的指导思想是以个代表重要思想为指导,紧紧抓住立党为公执政为民这个本质,突出思想严肃执行纪律。凡违反条禁令者,对照市直机关效能监察若干意见的规定......”。

7、“.....认真予以受理,经查实后,律严肃处理凡违反禁令者所在单位的直接领导,要负相应的连带责任。对本单位效能低下问题失察管理不力整改不到位的领导,对办事效率低下态度冷漠违反办事时限制度的工作人员,视情分别给予通报批评离岗培训告诫诫勉调离以及党政纪处分,情节严重策公告新闻媒体公布多媒体信息咨询纳税辅导,为企业和纳税人了解财税政策进步拓宽服务空间,努力为纳税人提供信息化服务推行政务公开办事公开,对税收审批事项的对象程序环节时限以及需要提供的资料,在办税大厅承办窗口予以公布对涉及几个股室分局的交叉事项,要以第个审核的股室分局为主办单位,不搞多头审批对涉及税务登记证领购申报纳税外出经营税收管理证明等事项质要求。每个地税干部都要牢记群众利益无小事,心里时刻装着群众要以第人称的姿态,树立处处是窗口,人人是形象的思想,从我做起,变被动服务为主动服务,既要看到服务的过程......”。

8、“.....转变作风,改进工作完善县局机关和直属单位推出的岗位工作制度,凡面向社会基层的窗口单位,有办理县地方税务局建五创活动实施方案网友投稿,制定岗位职能定位管理办法,制定分类型分层次的工作绩效考评办法,制定智能化的工作岗位职责考核办法等,实行年度绩效考评,解决干好干坏个样的问题。健全用人机制。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,坚持正确的用人导向,用好的作风选人,选作风好的人,要让具有真才实学踏实工作事业心强的干部得到提拔任用,努力形成能者上平者让不称职者下的机制,不断增强干部队伍的活策公告新闻媒体公布多媒体信息咨询纳税辅导,为企业和纳税人了解财税政策进步拓宽服务空间,努力为纳税人提供信息化服务推行政务公开办事公开,对税收审批事项的对象程序环节时限以及需要提供的资料,在办税大厅承办窗口予以公布对涉及几个股室分局的交叉事项......”。

9、“.....不搞多头审批对涉及税务登记证领购申报纳税外出经营税收管理证明等事项服务对象反映强烈的热点难点问题,下大决心进行整改。长效管理月日以后。根据建创的各项措施,在查找问题整改落实的基础上,建立健全具体的可操作性的规章制度,实行长效管理,作为项系统工程,做到持之以恒,常抓不懈县地方税务局建五创活动实施方案网友投稿。围绕建创,要以干事作为评价干部的第标准,教育干部要以干事业的强烈事业心做好工作,做到勤政廉政,兢兢别给予通报批评离岗培训告诫诫勉调离以及党政纪处分,情节严重或造成恶劣影响的,予以责令辞职以至辞退县地方税务局建五创活动实施方案网友投稿。加强监督检查。要营造宣传声势,广泛发动群众参与监督,把地税工作的好坏满意不满意的评议权交给群众交给服务对象。县局建创领导小组办公室要切实加强对各单位开展效能革命情况的监督检查,定期通报情况,及时纠正问题......”。