1、“.....稽查大队已初步建立了以专业化管理为标志的新型稽查体系，树立燃气稽查公正公平公开的新形象。办案更加廉洁透明执行小时汇报处罚决定审批和案卷审批等制度后，大队逐步实现了办案过步实现效能稽查科学管理与时俱进，为完成总公司各项工作目标作出积极贡献。创建阳光稽查活动的具体措施为了实现上述目标，我们在创建阳光稽查活动中主要采取了以下措施是设立阳光大厅。在对外办公场所设置阳光大厅，以公示栏揭示板等行，在方案中我们明确提出了创建阳光稽查活动的目标是由单纯执法型向执法服务型转变，由过去的推门就进进门就查查了就罚罚了就走的冷面杀手的执法行为，改为查辅步到位留下份建议规范户行为反馈种评价赢得份信任传播种文明的阳光使者稽查大队创建“阳光稽查”活动介绍网友投稿.成为创建阳光稽查活动中的个个闪光点......”。

2、“.....契而不舍多次找该单位领导的协商，最终发现并及时排除了省军区铅印室食堂内次重大泄漏险情，避免了起严重的煤气事故的发生展的阳光政务活动与我们的工作性质比较接近，为此我进行了深入的研究分析，并结合大队实际情况逐步形成了在稽查大队开展创建阳光稽查活动的构想，进而向大队领导提出活动建议，该建议得到大队领导的高度重视，很快得到了班子成员的致服务于基层，从而大大增强了联合打击窃气等违章行为的工作力度，充分发挥出稽查工作以查促管的职能作用。正是由于稽查队员们的服务意识和工作作风的转变，使得服务于基层服务于用户已经成为种自觉行动，体现在稽查工作中的每个环节中。稽查大队创建阳光稽查活动介绍创建阳光稽查活动的构想与目标年里稽查大队在工作中开展了以转变工作作风为重点的不转变活动，进步强化执法办案作风和工作态度的转变，增强廉洁办案意识......”。

3、“.....主要包括执法办案规定十条限时办结制度执法服务承诺制度失职追究制首问负责制度重大行政处罚案件集体讨论制度执法人员文明用语等稽查大队创建“阳光稽查”活动介绍网友投稿。是聘请义务监督员接受社会监。年年初大队领导提出了要在不转变活动的基础上，进步开展以强化服务意识，提高办案透明度主旨的活动，全面加强和改进燃气稽查工作。为此我通过互联网等多种途径向有丰富经验的部门或人员多方请教和了解情况，其中发现在全国行政机关进步强化办案程序和处罚标准的透明度，创造良好的监督环境。是开展阳光稽查教育。为进步强化稽查队员的阳光稽查意识，我们对稽查队员进行次集中培训。培训内容包括燃气稽查工作制度培训燃气稽查业务法律法规安全常识培训燃气执法统执法量罚标准，按照罪责罚相当原则，违章案件量罚必须适当，执法人员不得擅自超越权限降低或提高处罚标准，从而达到案件处理的公平公正是统稽查文书......”。

4、“.....必须使用统的行政执法文书手续，做到口对外是动的设想是美好的，也取得了定的成绩，但应该清醒地看到，创建阳光稽查活动毕竟是项新事物，没有现成的经验和模式可以借鉴，随着改革改制的不断深入并与创建阳光稽查活动有效结合，有待于我们开动脑筋，勇于创新，不断完善。在新的年过，并于月份开始在稽查大队实施创建阳光稽查活动。随后我们出台了稽查大队创建阳光稽查活动实施方案讨论稿，经过科队长会议的讨论修改和征求职工群众意见，进而形成了正式的创建阳光稽查活动实施方案，并将方案下发的各科队要求贯彻。年年初大队领导提出了要在不转变活动的基础上，进步开展以强化服务意识，提高办案透明度主旨的活动，全面加强和改进燃气稽查工作。为此我通过互联网等多种途径向有丰富经验的部门或人员多方请教和了解情况，其中发现在全国行政机关成为创建阳光稽查活动中的个个闪光点......”。

5、“.....契而不舍多次找该单位领导的协商，最终发现并及时排除了省军区铅印室食堂内次重大泄漏险情，避免了起严重的煤气事故的发生案新风貌。尤其是新领导班子到任后，在转变服务态度等方面时刻起到了率先垂范的作用，亲自带队到各供气管理部门联系工作，上门征求意见，为他们解决实际困难，重视服务态度和服务作风的转变，体现执法不忘服务的工作宗旨，用实际行动稽查大队创建“阳光稽查”活动介绍网友投稿.档案资料管理，所有的稽查档案资料统由稽查大队派专人管理，并实行借阅制度，以达到各业务科室之间资料和信息的共享稽查大队创建“阳光稽查”活动介绍网友投稿。规范整体办案行为，提高执法服务水平，为阳光稽查活动提供制度保成为创建阳光稽查活动中的个个闪光点。如稽查人员在省军区铅印室食堂先后次拒绝我稽查人员入内检查的情况下，契而不舍多次找该单位领导的协商，最终发现并及时排除了省军区铅印室食堂内次重大泄漏险情......”。

6、“.....是明确稽查工作职责，规范稽查工作程序。通过建立制约机制，理顺工作职能，使稽查工作做到个统，是统工作程序，按照专业化管理要求和燃气稽查业务流程，实行受理稽查审查执行的步式工作程序，做到分工负责，相互配合，互相制约制度的公开，全面增强了办案过程中的透明度，用户可以对办案过程直接进行监督。同时监督举报电话征求意见调查表的公布和下发，进步增强了执法办案过程中的廉洁意识。年大队共查办各类违章案件百余起，全面实现了所有结办案件无行政复里，稽查大队将在总公司的正确领导下，开拓创新，与时俱进，发扬优点，改进不足，提升阳光稽查的层次和水平，使之成为具有蓬勃生命力的精品工程，树立燃气稽查文明执法优质服务的良好形象稽查大队创建“阳光稽查”活动介绍网友投。年年初大队领导提出了要在不转变活动的基础上，进步开展以强化服务意识，提高办案透明度主旨的活动......”。

7、“.....为此我通过互联网等多种途径向有丰富经验的部门或人员多方请教和了解情况，其中发现在全国行政机关事后铅印室领导高度赞扬了燃气稽查人员的这种认真负责丝不苟的敬业精神，并赠送了上书真情所见排忧解难个大字的锦旗表达谢意。年里稽查大队共收到锦旗面，表扬信封，对我们服务态度的转变给予了充分的肯定。尽管我们开展创建阳光稽查服务于基层，从而大大增强了联合打击窃气等违章行为的工作力度，充分发挥出稽查工作以查促管的职能作用。正是由于稽查队员们的服务意识和工作作风的转变，使得服务于基层服务于用户已经成为种自觉行动，体现在稽查工作中的每个环节中法标准用语廉政教育。聘请行政执法经验丰富的外教授课，并采取口试笔试考核模拟办案竞赛等多种形式，进步强化整体队伍素质，为创建阳光稽查活动奠定基础。是制定并完善阳光稽查工作制度。通过反复的讨论和修改，我们制定并完善了阳无行政诉讼廉洁办案举报零举报的奋斗目标......”。

8、“.....全体稽查人员的服务态度和服务意识发生了更明显的转变，过去那种冷横硬的办案态度有了明显的转变，取而代之的是处处体现文明执法优质服务的执法稽查大队创建“阳光稽查”活动介绍网友投稿.成为创建阳光稽查活动中的个个闪光点。如稽查人员在省军区铅印室食堂先后次拒绝我稽查人员入内检查的情况下，契而不舍多次找该单位领导的协商，最终发现并及时排除了省军区铅印室食堂内次重大泄漏险情，避免了起严重的煤气事故的发生程的程序化制度化。特别是新领导班子上任后，我们又对各项工作制度进行了修订和完善，建立健全了各项监督体系，并制定了执法办案流程图，使执法办案程序更加周密严谨，更加符合工作实际的需要。办案程序处罚标准执法办案服务承诺等规服务于基层，从而大大增强了联合打击窃气等违章行为的工作力度，充分发挥出稽查工作以查促管的职能作用。正是由于稽查队员们的服务意识和工作作风的转变......”。

9、“.....体现在稽查工作中的每个环节中式，全面公开燃气稽查重要的管理内容，主要包括稽查大队人员机构设置执法程序工作流程内部工作制度稽查员的执法规范和纪律规范举报的途径和方法等。便于用户通过多渠道监督稽查工作，确保阳光稽查活动的质量和创建活动的顺利开展。创。让执法行为更透明。做到每办件案子都达到寻铁证做铁卷办铁案，努力营造公平公证公开公允的办案诚信环境，打造支公正执法文明服务程序透明廉洁行政的执法队伍，与实践个代表重要思想有机结合，以优质的服务提升稽查工作的整体水平，过，并于月份开始在稽查大队实施创建阳光稽查活动。随后我们出台了稽查大队创建阳光稽查活动实施方案讨论稿，经过科队长会议的讨论修改和征求职工群众意见，进而形成了正式的创建阳光稽查活动实施方案，并将方案下发的各科队要求贯彻。年年初大队领导提出了要在不转变活动的基础上，进步开展以强化服务意识......”。