况问卷调查活动,对全区名职工作了问卷调查,认真分析迅速掌握了当前职工想什么干什么做什么的思想状况,了解了职工有什么困难,知道职工有什么思想问题,及时跟上思想政治工作,增强了思想政治工作的针对性实效性和渗透性,为全区各项工作的顺利开展提供了坚实的思想保证。在组织制度建设方面,组织建设得到进步加强,运搬工区党总支,根据矿党委对加强和改进党组织建设的部署和要求,紧紧围绕建设好班子培养好作风创造新业绩的中心工作,全区始终坚持正常的会课制度,每周次的政治学习雷打不动。每季定期组织召开次党政工团联席会议,做到了凡重大事项重大问题决策以及涉及职工切身利益的热点难点问题,集体研究集体决策,有力地维护了班子团,是安全管理相对还比较薄弱,不规范操作行为零打碎敲的事故还时有发生。特别是今年月份,全区发生重伤起,轻伤起,大多集中在份,究其原因,多数是因为职工的违章作业造成的,说明我们在安全管理上有所放松,对违章行为的查处力度还不够准不够狠,在规范职工的操作行为上还不细不实,职工在安全上存在松懈麻痹思想安全意识有所退步,同时也说明我区在安全管理上仍存在漏洞和空档,还远未达到稳定受控的程度是工班组长认识不到位,思想境界低,观念转变慢,现场安全管理责任落实不到位,工班长职责作用发挥不充分,存在畏难情绪,在今后的工作中,还需要进步加强教育和管理是个别干部作风和思想观念更新较慢,管理缺乏创新,职工素质有待于进步提高,离第次就把事情做对做好的要求还有定差距。是设备设施的维修质量还有待于进步提高,随着新进设备的逐渐增多,我区的技术力量相对滞后,不能适应新进的设备设施技术要求,需要进步加强学习培训,以增计生小组积极开展上门服务活动,确保了计划生育率均达到。女工工作稳步推进,各项工作扎实有效,是充分利用工区工会图书室内所收藏的图书和矿女工委下发的中国妇女报祝你幸福杂志,以及矿计生办下发的人口导报等,组织女职工学习报刊杂志的有关知识,同时还扎实的开展了自动自发把信送给加西亚等本书的学习活动,及时解决女职工在工作中生活上的些疑问,有效的提高了女职工的工作积极性。同时还根据工区安全生产形势,在女工中开展安全知识教育,反复学习了安全规程操作规程,提高了女职工的思想认识,使她们能够自觉的做好违人员的帮教工作。是我们还定期开展送温暖和安全联保活动,组织开展了以我为安全做件事活动,具体抓好我为安全进言和为下井职工绣安全毛巾鞋垫等活动,共绣安全毛巾鞋垫各付,为全区的安全建设与发展做出了应有贡献。高度重视综合治理工作,确保了全区形势稳定健康发展建立健全了普法消防综合治理工作规划和各项管理制度,坚持每月次技术力量等。是干部职工的质量意识还有欠缺。以上这些不足和问题我们将高度重视,在今后的工作中积极采取有效措施,努力克服,认真加以解决。以上是我们好区队建设的基本情况,如有不当之处和遗漏的地方,敬请各位领导给予指正和关照,多提宝贵意见,我们将针对存在的不足和差距,制订整改措施,加强各项管理,加倍努力工作,力争明年的各项工作大变化大突破大提高,实现个文明建设的稳步提高。运搬工区党总支运搬工区。划分区队管理人员各工班长责任区,实行责权利相结合,严格规定工班长以上管理人员抓违查隐患指标,并严格考核,每月奖惩兑现,继续推行实施了违人员内部停职学习培训制度和职工查处违隐患奖励办法,有效的提高了职工现场遵章作业的自觉性和主动性,从而形成了全员全过程抓安全的新格局。在贯彻落实矿号文方面,分别制订了实施办法细化了补充规定,重新修订完善了工区内部工班长以上管理人员抓违查隐患指标的考核奖惩办法,做到了安全运搬工区六好区队建设自检汇报网友投稿按期转正了名预备党员,并确立了名非党积极分子。是狠抓班组安全管理,严格工班长抓违查隐患指标考核落实和责任追究联带奖惩处理制度的落实,建立完善激励机制和制约机制,对完不成抓违指标的工班长以上管理人员,根据工区的管理规定给予元的罚款,对于超额完成抓违指标的工班长以上管理人员,每超抓个般违给予元的奖励,每超抓个严重违给予元的奖励,从而有效的提高了工班长以上管理人员现场安全管理的主动性同时,对工区副职和各工班组长实行了安全抵押,并与安全工资内部次分配等从严加大考核力度,实现了工班长职能由生产型向安全管理型的转变,安全生产由人治向法治的转变,职工由要我安全向我要安全的转变。是在工区内部成立了群众安全监督检查小组,随时随地对全区范围内的违章行为和隐患进行监督检查,为全区的安全生产提供了有效保障,提高了职工按章作业的自觉性。是坚持每周次安全大检查活动和小问题当成大事故来分析的制度,并对安全信息运行每季次普法教育,对全区存有各种劣迹和不放心人员进行了全面排查摸底,连同重点人口并安排工班长以上管理人员双人包保帮带教育,签订包保协议书,实行责任联带同奖同罚。针对两节两会期间和离退职工集体上访等安全稳定工作,制订了防范措施和安排意见,对重点岗位关键部位和不放心的人和物,实行了严防死守,层层把关,责任到人,确保了全区安全稳定,坚定不移地把矿党政的指示精神落到了实处,并对各种不良现象及时从严从重处理。同时还做好了普法消防社会治安和各种劳动纠纷调解工作,化解了矛盾,消除了误解,增强了团结,从而杜绝了违法违纪现象和上访案件在我区发生,维护了区队安全稳定。在控制原功人员帮教转化方面,安排双人跟踪帮教监护,定期谈话沟通思想,从政治上关心,从生活上爱护,从工作上帮助支持,促其迅速转化,实现了稳定受控的目的。在总结工作成绩的同时,我们也清醒地认识到,在实际工作中仍然存在些较为突出的矛盾和问题,是安的思想状况,了解了职工有什么困难,知道职工有什么思想问题,及时跟上思想政治工作,增强了思想政治工作的针对性实效性和渗透性,为全区各项工作的顺利开展提供了坚实的思想保证。在组织制度建设方面,组织建设得到进步加强,运搬工区党总支,根据矿党委对加强和改进党组织建设的部署和要求,紧紧围绕建设好班子培养好作风创造新业绩的中心工作,全区始终坚持正常的会课制度,每周次的政治学习雷打不动。每季定期组织召开次党政工团联席会议,做到了凡重大事项重大问题决策以及涉及职工切身利益的热点难点问题,集体研究集体决策,有力地维护了班子团结,提高了班子的凝聚力和战斗力。在围绕工程提高升华方面,按照抓点带面的方法,注重培育精品工程找亮点,努力推出了批新的精品名牌,工区党员活动室再次被矿评为先进党员活动室,还获得济宁市先进党员活动室称号,同时工区党总支被矿评为优秀党总支。在组织发展上,积极慎重地从生产骨干中发展了名新党员道优良品率达到以上,并从今年月份到明年的月份,我们对采辅助上山井底车场等进行重型轨的更换,以有效的提高运输效率提升轨道形象,确保设施设备完好率在左右。节约挖潜节支降耗工作成绩显著,我们进步细化并严格执行材料费用分班组总承包和日常考核双方控制与经济挂钩的考核机制,确保了各项材料费用控制在指标以内,并略有节余。同时,还深入开展了艰苦奋斗节支降耗活动,重点抓好了回收复用修旧利废小改小革工作。大修电机车台,修复报废矿车辆。回收复用钢轨米,轨枕近块。用报废矿车轮对改制托绳轮套,为矿节约了大量资金。计划生育工作党政领导亲自抓负总责,责成专人抓落实,抓考核兑现,实行人口目标管理,结合工区实际,及时制定了加强计划生育管理工作的规定,并结合女工自身的岗位实际,组织近名职工家属开展了已婚育龄妇女人口与计划生育知识培训班,并邀请矿计生办工作人员讲授有关的计划生育知识及我矿计划生育工作的现状等内容。工区计生小围绕矿井奋斗目标,克服生产接续频繁运输任务重环节多等不利因素,团结带领全区干部职工解放思想,更新观念,提高境界,勇于创新,健全管理制度,强化现场监督,严格责任落实,积极推进双基建设学创型区队建设和准军事化管理工作稳步提高,努力培养支学创型的职工队伍,调动各方面的积极因素,努力抓好班子建设队伍作风建设党务工作思想政治工作精神文明建设以及创建学创型区队建设等,确保各项工作任务较好完成。主要表现在统筹兼顾抓重点保大局,确保全区各项经济技术指标较好完成针对今年矿井采掘任务繁重掘进进尺加大车皮材料供应大幅增加的实际,我们要求全区干部职工增强大局观念和自动自发的服务意识,提高综合服务能力,确保采掘线的车皮材料供应和矿井生产需要。月份,全矿计划供应车皮个,实际供应个,完成计划的,井口提矸车供料车地面翻矸车,其中排放选煤矸石和洗煤矸石车,排放掘进矸石车。平均比去年同期提高了,前十个月计划铺轨米,实际铺积极开展上门服务活动,确保了计划生育率均达到。女工工作稳步推进,各项工作扎实有效,是充分利用工区工会图书室内所收藏的图书和矿女工委下发的中国妇女报祝你幸福杂志,以及矿计生办下发的人口导报等,组织女职工学习报刊杂志的有关知识,同时还扎实的开展了自动自发把信送给加西亚等本书的学习活动,及时解决女职工在工作中生活上的些疑问,有效的提高了女职工的工作积极性。同时还根据工区安全生产形势,在女工中开展安全知识教育,反复学习了安全规程操作规程,提高了女职工的思想认识,使她们能够自觉的做好违人员的帮教工作。是我们还定期开展送温暖和安全联保活动,组织开展了以我为安全做件事活动,具体抓好我为安全进言和为下井职工绣安全毛巾鞋垫等活动,共绣安全毛巾鞋垫各付,为全区的安全建设与发展做出了应有贡献。高度重视综合治理工作,确保了全区形势稳定健康发展建立健全了普法消防综合治理工作规划和各项管理制度,坚持每月次消防检查坚持个文明起抓,凝心聚力团结协作,各项工作稳步推进在思想建设方面,建立健全思想政治工作的分析谈心走访制度和政治学习制度,并认真抓好落实。年初,为了及时掌握职工的思想状况,在全体职工中开展了职工思想状况问卷调查活动,对全