管风气‛的基本工作格局,以提高企业可持续发展能力,全面建设‚顺而美强而高‛的新为主题,以实现‚‛党建工作目标,加强和改进党的建设,促进改革发展为重点,在今年手抓非典防治手抓生产经营的特殊背景下,团结带领全体党员干部和职工群众,积极进取,奋力拼搏,夺取了安全生产平稳有序经济运行质量不断提升矿区面貌焕然新职工队伍斗志昂扬党建工作与经营管理欣欣向荣协调发展的全面胜利。下面分个方面向各位领导进行汇报。基本情况全矿共有党员人,其中预备党员人,离退休党员人矿外居住人全矿共有党支部个,其中设支委会的个,不设支委会的个全矿共有党小组个。加强干部作风建设,带动矿风根本好转干部作风事关人心向背。今年以来,矿党委始灯展和彩车月份开展的‚迎朝阳强体魄增活力‛全民健身月活动,支表演队伍带动了上千人参与全民健身月份举办的‚万众心众志成城抗击非典我们必胜‛电视演讲大赛,唱出了矿区上下抗击非典的最强音月份举办的‚激情之夏‛文艺晚会月份举办的‛天涯共此时‛中秋晚会和‚夕阳红‛老年联欢会,十月份组织参加的‚颂歌献给您‛歌咏比赛,展示了形象,振奋了人心,鼓舞了士气。丰富多采的文化娱乐活动,在陶冶职工情操的同时,提高了职工家属的生活质量,焕发了全体员工为企业的改革发展积极奉献建功立业的主人翁精神。煤矿党委工作汇报网友投稿。是提高帮教者的自身素质,使他们无论在业务上作风上都应成为帮教对象学习的榜样,这样才能服人,才能提高帮教效果。是要制定详细具体的工作标准,健全考核制度,引入公开排名竞争机制,在落实责任制上下功夫,避免思想动态分析会等活动流于形式,真正实现个达‚零‛目标即做到包保帮教零漏洞谈心家访零距离全矿范围内各工期间,矿累计投入余万元,用工个,对住宅小区栋楼沟内工业广场洗煤厂大区的暖气管道进行了全面更换和维修。为了保证施工质量和进度,成立了采暖领导组和个职能专业组,签订了项目责任书,并推行经济责任风险抵押。供暖期间,又设立了采暖办公室,安排名专职副科长处理采暖事宜,同时特别邀请了名离退休人员担任监督员,设立了采暖热线电话,矿科级领导小时值班,从而确保了采暖问题的及时解决。这些项目的建设,初步改善了职工群众的生活环境和矿区的形象面貌,受到全体职工离退休老同志和家属学生的广泛赞誉和好评,实现了人与环境的良性互动。是依靠上下齐心协力,在取得上半年防治非典阶段性胜利的同时,借助防非外力推动,掀起了大搞爱国卫生运动的高潮,对矿区乱搭乱建乱堆乱放脏乱差死角死面等老大难问题进行了综合治理,矿区环境面貌有了新的的变化。积极倡导文明新风,广泛开展了以落实防非‚十条禁令‛为主要内容的向不文明行为告别活动,有效规范了职工行属安居乐业。是继续保持严打态势,严厉打击偷盗煤及地痞流氓酗酒滋事敲诈勒索队干职工的违法行为,掌握证据后,及时提请霍东分局,该劳教的劳教,该判刑的判刑,在这个事情上,我们的体会是越手软犯罪分子越猖獗,因此必须予以严惩,提高保卫工作的震慑力。是建立领导接待日制度,并将接待时间提前予以公示,方便职工反映解决问题。加强信访工作,畅通信访渠道,及时了解掌握和处理影响矿区稳定的问题,将各种矛盾消灭在萌芽状态,力争做到新的矛盾不出现,旧的矛盾不激化。是坚决打击非法活动,依靠联防体系和专人监督相结合,盯死看牢,严防死守,将此作为项政治任务去完成。是发挥党政工团女工家属道防线各个网络体系的保安作用,确保安全生产实现长治久安。年季度重点安排好项工作,即‚个确保‛是搞好节日文化娱乐后勤服务救济慰问等项工作,确保全矿人人过得起年,过好年是搞好社会治安综合治理,确保矿区治安稳定,职工安居乐业是搞好全年工作安排煤矿党委工作汇报网友投稿风,将此作为整顿工作的项重要内容,由纪委在每月考核会上进行通报,考核结果与每个干部的收入直接挂钩。通过整顿,净化了矿区风气,增强了干部责任心,改善了在职工群众中的形象。是坚持召开领导班子民主生活会。矿级领导班子是全矿干部职工的‚上梁‛,‚上梁‛正不正,对于带动整个矿风的好转至关重要。在月十日的民主生活会上,班子成员相互交流沟通,开诚布公,自我剖析,勇于开展批评与自我批评,使这次会议成为了个分析矛盾抓住关键统思想凝聚力量的动员会。在会后的十天时间内先后解决了职工提出的‚制定和推行班中餐市场化运行机制以提高班中餐质量‛等件深入人心的实事,受到职工群众的称赞,‚管理就是服务‛‚群众利益无小事‛等理念已经成为班子成员的共识。是加强廉政建设工作,坚持‚‛廉政建设工作格局,即个月检查剖析两个队工资分配,检查两次‚公开上墙‛,个季度检查次收费及罚没款。健全了项制度,加大了企务公开和效能监察,推行阳光作业法。坚教育年,集团公司即将跨入千万吨级大型煤炭企业行列,改革发展任务非常艰巨。给广大干部职工讲清企业面临的形势与任务,明确努力方向,对于正确理解和贯彻落实企业制定的各项政策有着十分重要的意义。要继续将形势任务教育同对职工的思想教育紧密结合起来,通过上大党课的形式,采取集中教育,使直接受教育人数达到人次以上。通过采取走下去的办法,利用联点包队等形式,组织科室人员下基层进行宣讲,由宣传部统拟订宣讲提纲,以保证宣讲质量。围绕两级集团公司和矿确定的奋斗目标和工作措施,给广大职工讲形势讲机遇讲出路,实实在在把企业的情况交待给干部职工,以求取得共识,形成合力,理解支持,参与改革,确保企业改革发展的顺利进行。开展理论业务素质教育是继续加强中心组和副科级以上干部的的学习,坚持把‚个代表‛重要思想作为认识分析问题办好自己事情的思想武器和理论依据,着眼于对实际问题的思考,立足于对具体现状的研究,把思想和注意力集中到解实党的十大和十届中全会精神,继续遵循‚参与决策保证执行党要管党党管稳定党管风气‛的基本工作格局,以提高企业可持续发展能力,全面建设‚顺而美强而高‛的新为主题,以实现‚‛党建工作目标,加强和改进党的建设,促进改革发展为重点,在今年手抓非典防治手抓生产经营的特殊背景下,团结带领全体党员干部和职工群众,积极进取,奋力拼搏,夺取了安全生产平稳有序经济运行质量不断提升矿区面貌焕然新职工队伍斗志昂扬党建工作与经营管理欣欣向荣协调发展的全面胜利。下面分个方面向各位领导进行汇报。基本情况全矿共有党员人,其中预备党员人,离退休党员人矿外居住人全矿共有党支部个,其中设支委会的个,不设支委会的个全矿共有党小组个。加强干部作风建设,带动矿风根本好转干部作风事关人心向背。今年以来,矿党委始终将干部作风建设作为改进党风建设的关键和主导,工作中突出了以下几个重点。是大力开展干部作风整顿,狠刹‚吃喝漂浮好人主义推诿扯皮‛股大安全质量生产任务经营管理成本效益廉政建设文明创建政工工作治安稳定等方面内容的考核力度。确定创建理念贴近基层有效,创新活动求实,工作细致认真,两个文明共进创建原则中心下移,突出效果,考核精细,激励明显创建目标创建星级支部,培育团队精神,整体素质提高,竞争实力强劲。以突出实效性为基层支部减负为出发点,将支部工作浓缩为本册即党支部书记工作手册和创建星级党支部记录本。在集团公司党委的高度重视和大力支持下,矿党委精心培育实践,创建活动成效显著是促进了基层单位班子‚岗两责‛责任制的落实和基层队组凝聚力战斗力的全面升级,强化了基层支部班子队伍和作风项建设,发挥了团队精神,促进了班组建设。是促使基层支部组织生活组织发展党员管理党费收缴,‚课会‛等基础工作进步走上了制度化规范化的轨道。在组织发展上,坚持政治建党和从严治党相结合,通过采取提前介入考察指导严格落实‚个‛结构比例发展前公示征集意见等措施,全年共发月检查剖析两个队工资分配,检查两次‚公开上墙‛,个季度检查次收费及罚没款。健全了项制度,加大了企务公开和效能监察,推行阳光作业法。坚持刹风查案,及时查处违纪案件,对名队干给予了党内警告和行政警告处分,名联责人员做出了公开检查,共处罚人元,人调离岗位,人下岗待业,有效地促进了干部作风的好转。是按照‚保证目标,考核进步,比赛成果,引导变革‛的总体要求,由组织人事部门实施了中层干部月度赛马考核机制,对科级干部的考核内容包括本职业务部门考核安全绩效下井下现场下基层办实事联点包队交办任务等十项内容。对职队干划分采煤开掘井下辅助地面单位洗煤生产大序列,考核内容包括本职业务生产任务安全绩效等项内容,充分体现了客观公正的原则,通过严格考核和公示排名,考核科级干部人次,队干人次,兑现奖励余元,处罚余元,真正触动了科队两级干部的面子和票子,实现了正面教育引导和管理考核的有机结合,促进了各级干部眼睛向下看身子向下沉工展新党员名,为党的队伍增添了新鲜血液党费收缴采取建立党员工资登记台帐收缴对应核查措施,在保证党费按时足额上缴的同时,增强党员的党性观念和组织纪律观念。是创建活动促使各基层支部以‚达标升级‛竞赛活动为导向,对照标准,自我加压,自我完善。是提高帮教者的自身素质,使他们无论在业务上作风上都应成为帮教对象学习的榜样,这样才能服人,才能提高帮教效果。是要制定详细具体的工作标准,健全考核制度,引入公开排名竞争机制,在落实责任制上下功夫,避免思想动态分析会等活动流于形式,真正实现个达‚零‛目标即做到包保帮教零漏洞谈心家访零距离全矿范围内各生产岗位不放心人员零上岗。是发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范作用,在切实帮助职工解决生活生产中的实际问题上下大功夫,建设以‚安全第‛为灵魂的企业安全文化,消除人为的安全思想隐患根源,依靠思想政治工作的‚灵魂促动‛,从根本上为安全生产打下坚实基础。开展两项教育开展改革发展形煤矿党委工作汇报煤矿党委工作汇报尊敬的集团公司领导年,在集团公司党委的正确领导下,矿党委以‚个代表‛重要思想为指针,认真贯彻落实党的十大和十届中全会精神,继