分。工资报酬养老保险和岗位津贴落实的记分,项未落实扣分。计生工作人员中,乡镇有名以上医卫专业毕业的技术人员办事处有名以上医卫专业的技术人员记分,少人扣分,无技术人员扣分。计生工作人员中有名计算机操作员且有资格证,记分。村组计生队伍建设分的村居委会单位配有专兼干,村居委会专干中合型的专干达记分,每少扣分。其中每专兼干的工资未办法为进步夯实基层基础工作,加强规范化管理,促进全区计划生育工作整体水平的提高,确保年度人口与计划生育责任目标的全面完成,特制定本年度业务工作考核办法。考核评比原则在考核评比过程中坚持公正公平公开和实事求是的原则,真实地反映各乡镇街道计生办业务工作水平,以奖励先进鞭策后进为目的,促进全区计划生育业务工作水平的提高。评比项目和方法〇〇年列入计划生育业务工作考核评比的项目有党风廉政建设责任制办公室宣传统计法规信访流动人口人事财务药具技术服务协会等十项工作,实行千分制考核考核内容和评分标准附后,区计生局将在年内不定期的组织平时调查和有按要求参加执法证发放培训的,每少人扣分,按要求到位的记分乡镇办事处专干年检注册。及时查处上级交办的案件记分,拖延或不办的每件扣分。材料分全年上报调查报告或分析材料篇记分,少份扣分。按时报送报表记分。迟报天次扣分缺报次扣分,出现数据和逻辑差错处扣分。来信来访分加强领导和队伍建设分按规定标准设臵了信访接待室记分。二〇〇五计划生育业务考核办法网友投稿。分。协会工作业务考核办法办事处落实株办发年号文件,党政联席会年内听取协会工作汇报次以上,解决协会实际问题,记分。镇街道村居开展活动和省计生协成立周年有纪念活动,有计划,有通政联席会年内听取协会工作汇报次以上,解决协会实际问题,记分。镇街道村居开展活动和省计生协成立周年有纪念活动,有计划,有通知有总结记分,每少项扣分。员开展学习宣传计生法律法规,有原始资料记分。居民自治乡级协会有至两个试点记分,计划生育村居自治开展面达到记分。两为两争活动在村居开展面达到以上,村协会组织健全经费落实好人好事有登记记分,乡级召开表彰会经验交流会观摩等活动记分。村两级有个以上结合经济实体有创收,有计划有总结和评估记分。分。分。会员联系户制度记分。简讯报表调查报告总结记分,年内被市区协会采用条记分,每少条扣分,每季召开村二〇〇五计划生育业务考核办法网友投稿作人员编制数按规定备齐记分。工资报酬养老保险和岗位津贴落实的记分,项未落实扣分。计生工作人员中,乡镇有名以上医卫专业毕业的技术人员办事处有名以上医卫专业的技术人员记分,少人扣分,无技术人员扣分。计生工作人员中有名计算机操作员且有资格证,记分。村组计生队伍建设分的村居委会单位配有专兼干,村居委会专干中合型的专干达记分,每少扣分。其中每专兼干的工资未况现扣分。组有女指导员,车间分厂有专兼干并落实了报酬记分,少名指导员扣分,未落实报酬扣分。培训工作分乡镇办事处或单位每年对村居委会专干和指导员培训次以上,记分,没有培训不记分。彻落实计划生育技术服务管理条例社会抚养费征收管理办法和省市区近年来下发的关于机构人员经费投入等有关文件精神记分。,与村单位居委会签订了责任书,将考核评估结果列入村单位居委会社区管理和双文明建设内容,落实票否决权,严格兑现奖惩记分。缺个单位扣分。居委会联系点,并加强督查,达到控制计划外生育,帮助其实行村为主工作,记分。出现个计划外出生扣分。信息报送及采用分⒈每月报送专题政务信息篇记分,每缺报篇扣分,迟报篇扣分。⒉报送的政务信息被市计生委区计生局简讯及幸福人生网站单独采用篇以上的记分,每少篇扣分,综合采用篇记分。凡乡镇办及村单位社计生局定期收集的情况,乡镇党委政府对计划生育工作采取的重大决策,村务公开情况,本地计划生育工作中出现的重要情况和倾向性苗头性问题以及突发性事件等,记分,每漏报次扣分,拖延次扣分。日常事务管理分⒈对上级部门安排部署的任务,认真进行督查督办并及时作书面汇报记分,缺次扣分。⒉全年在上传下达联系工作中有完整记录有电话记录本并没有发生重大失误的记分,出现次不记分。乡镇办计生人事工作考核评分标准乡镇有基本符合标准的位体机构,街道办事处有超机,记分,没有不记分。号文件精神落实情况分机构设臵中单设计生办的记分,没有单设的,此项不记分。计生工口和计划生育局〇〇年月日主题词计划生育业务考核办法报市计生委发各乡镇街道办事处株洲市荷塘区人口和计划生育局办公室年月日印发共印份党风廉政建设责任制业务考核办法建立并落实党风廉政责任制分干部廉洁自律分计生干部队伍中无受党纪政纪处分和法律追究对象无接受红包礼品回扣及宴请现象无利用职权为亲戚朋友谋取私利的行为。违反项扣分。纪检监察机构队伍建设分有兼职纪检监察员,并能开展工作,年内开展调研工作的各记分,缺项扣分。党风廉政教育分有规定的学习计划学习资料集中学习次以上。缺次扣分,扣完为止。纠风工作分实行收支两条线管理推行村务公开有纠风分。二〇〇五计划生育业务考核办法网友投稿。〇〇计划生育业务考核办法计划生育工作计划计生号〇〇年度计划生育业务工作考核办法为进步夯实基层基础工作,加强规范化管理,促进全区计划生育工作整体水平的提高,确保年度人口与计划生育责任目标的全面完成,特制定本年度业务工作考核办法。考核评比原则在考核评比过程中坚持公正公平公开和实事求是的原则,真实地反映各乡镇街道计生办业务工作水平,以奖励先进鞭策后进为目的,促进全区计划生育业务工作水平的提高。评比项目和方法〇〇年列入计划生育业务工作考核评比的项目有党风廉政建设责任制办公室宣传统计法规计划无乱现象坚持打假治假记分,缺项扣分。查办案件分严肃查处违反不准有意瞒报漏报出生出具假证明侵犯群众合法权益等现象记满分,差项扣分。加强工作联系分及时报送报表总结案件材料和上级交办的其他工作任务记满分,缺项扣分。乡镇办计生办工作考核办法工作指标分⒉无多孩生育,记分,生育个多孩不记分政把手协会会长分管领导和计生办主任各自办好个联系点,联系点工作直接与本人的年度岗位责任考核挂钩,记分,否则不记分。加强领导,完善责任制分⒈党委政府召开计划生育工作专题会议含计生协会,就计划生育工作需要解决的突出问题作出相应决定,并能解决实际问题。贯乡镇办计生人事工作考核评分标准乡镇有基本符合标准的位体机构,街道办事处有超机,记分,没有不记分。号文件精神落实情况分机构设臵中单设计生办的记分,没有单设的,此项不记分。计生工作人员编制数按规定备齐记分。工资报酬养老保险和岗位津贴落实的记分,项未落实扣分。计生工作人员中,乡镇有名以上医卫专业毕业的技术人员办事处有名以上医卫专业的技术人员记分,少人扣分,无技术人员扣分。计生工作人员中有名计算机操作员且有资格证,记分。村组计生队伍建设分的村居委会单位配有专兼干,村居委会专干中合型的专干达记分,每少扣分。其中每专兼干的工资未违反例计划生育技术服务管理条例事件或重大技术差错事故该项不记分。分。报表差错项扣分,迟报次扣分,缺报次扣分。二〇〇五计划生育业务考核办法网友投稿。没有出现打击报复记分,否则每件扣分,扣完为止。做好信访信息报表交档工作分加强信访信息的开发利用,按时报送信访信息,全年不得少于条含季报总结分析并保证信访信息的质量记分,少条扣分。及时上报信访统计报表报表时间为的号前,月和月分别为半年报和年报记分,没有及时上报的每次扣分,扣完为止。上报的信访统计报表要保证质量,填写须规范工整无数据与逻辑记分,每出现次逻辑扣分,扣。及时上报信访统计报表报表时间为的号前,月和月分别为半年报和年报记分,没有及时上报的每次扣分,扣完为止。上报的信访统计报表要保证质量,填写须规范工整无数据与逻辑记分,每出现次逻辑扣分,扣完为止。流动人口分外出流动人口办证率达记分,每低个百分点扣分。流入流动人口持证率和验证率均在以上记分,每项每低个百分点扣分。流动人口已婚育龄妇女孕检率达以上记分,每低个百分点扣分。流动人口婚育证明规范发放记分,发现例办证不规范或拖延的扣分。发放假婚育证明的该项记零分。流动人口婚育证明发放按标准收费的记分,发现例乱收费搭车收费的居委会自编简报且内容丰富多彩,连续办了年的加分。⒊按时上报年度工作计划和工作总结记分,每缺报次扣分,迟报次扣分。⒋及时上报区计生局定期收集的情况,乡镇党委政府对计划生育工作采取的重大决策,村务公开情况,本地计划生育工作中出现的重要情况和倾向性苗头性问题以及突发性事件等,记分,每漏报次扣分,拖延次扣分。日常事务管理分⒈对上级部门安排部署的任务,认真进行督查督办并及时作书面汇报记分,缺次扣分。⒉全年在上传下达联系工作中有完整记录有电话记录本并没有发生重大失误的记分,出现次不记分。分。协会工作业务考核办法办事处落实株办发年号文件,党计划无乱现象坚持打假治假记分,缺项扣分。查办案件分严肃查处违反不准有意瞒报漏报出生出具假证明侵犯群众合法权益等现象记满分,差项扣分。加强工作联系分及时报送报表总结案件材料和上级交办的其他工作任务记满分,缺项扣分。乡镇办计生办工作考核办法工作指标分⒉无多孩生育,记分,生育个多孩不记分政把手协会会长分管领导和计生办主任各自办好个联系点,联系点工作直接与本人的年度岗位责任考核挂钩,记分,否则不记分。加强领导,完善责任制分⒈党委政府召开计划生育工作专题会议含计生协会,就计划生育工作需要解决的突出问题作出相应决定,并能解决实际问题。贯作人员编制数按规定备齐记分。工资报酬养老保险和岗位津贴落实的记分,项未落实扣分。计生工作人员中,乡镇有名以上医卫专业毕业的技术人员办事处有名以上医卫专业的技术人员记分,少人扣分,无技术人员扣分。计生工作人员中有名计算机操作员且有资格证,记分。村组