1、“.....所以我现在很珍惜陪儿子逛公园的时光。要做好本职工作,家人必须得理解,并分担很多家务事,这点是绝对的前提条件。所失之做客户经理由于承受考核指标的压力,人会变的很浮躁,心根本安静不下来有,更别说个人深造了,。所失之身体健康的问题越来越严重,第心理压力大,对内脏器官有很大影响,受挫能力得经受考验,同时生活不规律,晚上还得陪客户喝酒娱乐,伤肝伤身,年轻的时候还健壮撑的过去,到了定年龄就和你算总帐了,如何在银行发展职业生涯平时经常看到们讨论银行的帖子,我也是家股份制银行的,年小硕毕业,工作年多了,现我也来说说对银行的些看法,希望能给那些想进银行工作的朋友些许参考,。般都不算成银行的正式编制,不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。这些人收入最低,大概个月千不等,包括司机文员等。在银行基层,最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。我个人觉得最辛苦的是信贷人员,每天在外边跑......”。

2、“.....不过好歹比保险公司业务强,好多公司门口都贴推销保险勿入,至少还没有不允许银行客户经理进去的地步。谈了这么多益处,做客户经理也有很多不如意的地方,当然是对找不回来的话,肯定是自己掏钱赔的。我问过很多储蓄的同事,特别是刚开始工作的时候,赔上千块是家常便饭。这也难怪,每天接待百的客户,经手那么多钱,大厅里面空气污浊,声音吵杂,人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的档了。支行的其他岗位行长,我所在的支行规模不大,共大概多人,行长就是这多人的领导。他年收入大概万左右,还不包括职务消费,比如吃饭电话汽油报销等等。但这是实用银行职业生涯规划书 网友投稿人际关系上来说你必须能在不同部门培植很好的朋友,或者说是利益联盟,这样处理事情时有人配合并且效率很高,最重要的是要善于抓住时机采取适当的方式在领导和同时面前表现自己......”。

3、“.....技术并非只指与计算机有关的科技,还包括风险评审产品开发方案设计柜台业务能力等等。对于那些专业素质过硬不喜欢处心积虑搞关系或不善于搞关系或者每市场没后台但有学历的人来说,走技术存款转账,通过支行客户端到分行主机,再到总行主机返回信息提供期限选择经办复核密钥管理传输信息加密等等,都属于范畴。我本人多次参与负责新业务的推出,和程序员多次打交道,开发个新产品,就以为要开发多个新程序和新模块,开发前要写详细的需求开发中不断修改开发后静态测试动态测试测试上线测试正式上线等等系列工作。目前国际上等大公司专门有负责金融咨询开发的业务,其实就是这些什么直接市场任务所以精神压力比较小。人力和计财能掌握银行的核心机密,风险是银行技术含量较高的主流岗位,在这些部门你容易受到重视,有利于你培养人脉或学习核心既能,对你的职业发展有利。从个人发展来看,可以选择条路线管理技术市场管理即走行政路线,如果你综合素质够强......”。

4、“.....并且善于处理人际关系,或者说你有很好的靠山,你可以选择走行政路线,业务上来说你可以不必很专,但要博,特别强调宏观思维很多储蓄的同事,特别是刚开始工作的时候,赔上千块是家常便饭。这也难怪,每天接待百的客户,经手那么多钱,大厅里面空气污浊,声音吵杂,人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的档了。支行的其他岗位行长,我所在的支行规模不大,共大概多人,行长就是这多人的领导。他年收入大概万左右,还不包括职务消费,比如吃饭电话汽油报销等等。但这是效益不错的情况,如果效益差,没有完成任务说说对银行的些看法,希望能给那些想进银行工作的朋友些许参考,也希望大家特别是银行的朋友能多多交流,共同提高。信贷主管会计主管,支行最重要的干部,除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。我们都知道中层干部最累,除了要完成自己的任务,还要负责手底下人的大小事务......”。

5、“.....因此过得战战兢兢。年收入大概多万。大堂经理,临时工见习员工。般都不算成银行的正式编制,不过听说这几那他就只能拿到多万。总体来说是好差事。不过没有多岁,是混不到这个地位的。实用银行职业生涯规划书 网友投稿。信息技术部,有很多人不了解银行的部门是干什么的,以为就是装电脑的。我告诉大家,除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外,总部的人员和般软件公司的没区别,甚至工作还要辛苦。银行的各种系统程序开发项目开发功能模块都需要支持,你以为现在银行还用手工做帐啊举个例子,客户到银谈了这么多益处,做客户经理也有很多不如意的地方,当然是对我个人而言,不具普遍性所失之对家庭的照顾和亲人的关爱。平时绝大部分时间都得耗在工作上,白天工作,晚上应酬,休息日还有这样那样的事情,很少有时间照顾到家庭,所以我现在很珍惜陪儿子逛公园的时光。要做好本职工作,家人必须得理解,并分担很多家务事,这点是绝对的前提条件......”。

6、“.....人会变的很浮躁,心根本安静不下来甚至流泪,但都挺过来了,所以我想说的是从事客户经理开始肯定有个磨难的过程,除非家里亲戚有个大官帮你撑着,那肯定不费什么事情,但不能保辈子总结下就是成功的客户经理经济收入可观所得之是知识丰富客户经理平时工作能够接触到很多行业,中国有句老话隔行如隔山,但通过平时的调查研究分析,就能懂得很多行业知识,如房地产医疗贸易等,在工作中学到的知识是应用的,也是很务实的,对自己的知识面的扩大很有益处。工你,你甚至不用上班,成天吃喝玩乐也能得到很高的待遇,这点对股份制银行尤为明显,国有银行情况可能稍好。当然,种路线也不是绝对分开的,在方面做的很好,也可能导致进入其他发展路线。比如业务素质很好,也或市场做的很好,就有可能提拔当领导而转向行政路线,但要看单位的用人哲学。可以肯定的是,走管理路线的人上升比较容易,除了关系等因素外......”。

7、“.....因为他工作。而且目前银行各项业务的电子化正是趋势,这项工作也越来越重要交易部,负责资金交易,人民币拆借国债承销回购,外汇买卖外汇债券交易衍生产品交易新产品开发设计。这是银行的。只有知道目前市场上利率汇率的价格才能正确地定价。这是所有产品定价的地方。投行或资产管理部,负责基金托管客户债券发行等。目前尚不清晰,但混业经营后将大有前途。储蓄岗位相对比较简单,但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短那他就只能拿到多万。总体来说是好差事。不过没有多岁,是混不到这个地位的。实用银行职业生涯规划书 网友投稿。信息技术部,有很多人不了解银行的部门是干什么的,以为就是装电脑的。我告诉大家,除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外,总部的人员和般软件公司的没区别,甚至工作还要辛苦。银行的各种系统程序开发项目开发功能模块都需要支持,你以为现在银行还用手工做帐啊举个例子......”。

8、“.....或者说是利益联盟,这样处理事情时有人配合并且效率很高,最重要的是要善于抓住时机采取适当的方式在领导和同时面前表现自己,句话走行政路线时关系处理的重要性绝对超过业务能力。技术并非只指与计算机有关的科技,还包括风险评审产品开发方案设计柜台业务能力等等。对于那些专业素质过硬不喜欢处心积虑搞关系或不善于搞关系或者每市场没后台但有学历的人来说,走技术强的个人魅力,从他们身上也能学到很多东西,当然这需要客户经理有比较高的误性。所得之自身综合能力提高客户经理的工作是繁琐的,甚至需要处理很多客户个人的私事,当然待人接物客户拜访等基本礼仪肯定得学会,从而很容易提高自己的个人素养。工作能力得到锻炼和提高是客户经理最吸引人的地方,也是最具挑战的方面。对于缺乏社会资源的学生来说,银行中比较好的部门大约有人力资源计财风险,这些部门权力比较大......”。

9、“.....素质高,很多都具有很强的个人魅力,从他们身上也能学到很多东西,当然这需要客户经理有比较高的误性。所得之自身综合能力提高客户经理的工作是繁琐的,甚至需要处理很多客户个人的私事,当然待人接物客户拜访等基本礼仪肯定得学会,从而很容易提高自己的个人素养。工作能力得到锻炼和提高是客户经理最吸引人的地方,也是最具挑战的方面。实用银行职业生涯规划书 网友投稿人际关系上来说你必须能在不同部门培植很好的朋友,或者说是利益联盟,这样处理事情时有人配合并且效率很高,最重要的是要善于抓住时机采取适当的方式在领导和同时面前表现自己,句话走行政路线时关系处理的重要性绝对超过业务能力。技术并非只指与计算机有关的科技,还包括风险评审产品开发方案设计柜台业务能力等等。对于那些专业素质过硬不喜欢处心积虑搞关系或不善于搞关系或者每市场没后台但有学历的人来说......”。