1、“.....进步完善以考促学以评促学的工作机制市局考试结束后,对考试前名和不及格的人员进行通报,对前者进行奖励前名奖励元,至名奖励元,至名奖励个类别为上半年考试内容,全部个类别为下半年考试内容省局全员研讨式验收考试的时间拟定为,月末月初为督促各单位将教育培训工作抓细抓实,抓好日常学习,市局教育科将对各单位训考报情况进培训时间较长的培训班,培训结束后,将进行统考试,并对考试成绩进行通报基层单位要统筹安排,抓好般干部的培训工作日常抽查,为抓好全员研讨式培训提供保障今年省局全年两次全员研讨式验收全市国税系统教育工作计划网友投稿成文字材料上报市局在省局组织的先进人物先进事迹报告会上,争取有名典型入围以个为抓手......”。

2、“.....切实抓好部积极参与到投标工作中来,要组织人以上,在月日前上报市局教育科分类办班,为抓好全员研讨式培训搭建平台今年,市局要继续按照大规模培训干部,大幅度提高干部素质的要求,实施全员研讨式力度从不同层次,不同方面挖掘老典型,培养新典型,形成个结构合理各具特点的先进典型群体,发挥引导和激励作用,产生强烈的示范效应和社会效应月底以前,各单位要选出名以上的先进典型,形要按照培训类别,在月日前将有培训愿望并有授课能力的人员每个类别不低于人,各类别人员可以重复报到市局教育科,优中选优,由市局确定参加省局培训的师资人选年内,市局将陆续出台兼职教师要点所确定的教育培训项内容,按时保质......”。

3、“.....逐抓好落实进步创新培训方式,统培训内容,完善培训制度,优化培训考核验收方法结合实际,将教育培训的重点放在抓好基层全员研讨式培训上理办法,重新建立兼职教师库,对授课的兼职教师给予适当补助,充分调动和发挥人才的作用另外,省局今年拟组织编写系列教材,决定对编写人员通过招标方式予以确定各单位要广泛发动群众,组织全市国税系统教育工作计划年全市国税系统教育工作的基本思路是坚持以科学发展观为统领,以全市国税工作总体思路为主线,强化思想政治引导力,展现精神文明感染力,发挥基层党建保障力,突出赛,展示良好精神风貌,并力争取得好名次弘扬主旋律,抒发蓝色情怀。为凝聚精神力量,激发工作热情,促进和谐发展......”。

4、“.....由市局对项目进行统筹部署,并排好具体实施的时间表。希望牵头单位认真抓好活动的落实,为市局全系统党员参加活动创造条件,市局将对各单位开展活动的情况逐检查和验收提升税务文化品位,训根据不同岗位的工作需要,以省局今年教育培训的个重点类别和些主要业务为重点,重点抓好基层中层以上干部和的培训统组织期培训班,主要请兼职教师授课,培训各类人员人次实行跟班管理,对理办法,重新建立兼职教师库,对授课的兼职教师给予适当补助,充分调动和发挥人才的作用另外,省局今年拟组织编写系列教材,决定对编写人员通过招标方式予以确定各单位要广泛发动群众,组织成文字材料上报市局在省局组织的先进人物先进事迹报告会上,争取有名典型入围以个为抓手......”。

5、“.....切实抓好联合创建工作争取在保持原有荣誉的基础上,新增各类市级以上荣誉个以上使巧劲,下真功,挖掘潜力,寻求突破,通过系列创建活动,引导广大干部职工勤勉敬业,开拓进取加大先进典型的培养和宣全市国税系统教育工作计划网友投稿,提高税务干部文化修养,营造健康祥和的文化氛围本次大赛采取招标方式确认承办单位,希望有组织愿望并有组织能力的单位,于月底前将名单上报市局教育科全市国税系统教育工作计划网友投稿成文字材料上报市局在省局组织的先进人物先进事迹报告会上,争取有名典型入围以个为抓手,加强系统党建按照中共吉林省国家税务局党组关于在全省国税系统开展党建工作个活动的意见......”。

6、“.....结合我局实际,开展丰富多彩的群众性活动,突出税务文化建设,集中开展和谐国税主题文化活动积极备战参加全省国税系统乒乓球单位进行加倍扣分将考试成绩与年终的评先选优挂钩,凡是在省市局组织的各类考试中取得优异成绩的,各单位评先选优要优先考虑,凡是在省市局组织的各类考试中不及格的人员,般不得评为征管能强思想政治工作以建设社会主义核心价值体系为重点,进步加强和改进思想政治工作,不断优化思想政治工作方式方法,加强思想信念教育,促进税收事业发展积极参赛,展示良好精神风貌。根据总局理办法,重新建立兼职教师库,对授课的兼职教师给予适当补助,充分调动和发挥人才的作用另外......”。

7、“.....决定对编写人员通过招标方式予以确定各单位要广泛发动群众,组织全系统开展的党建个活动,进步推进基层党组织的工作创新结合我局实际,今年月底以前,将着力抓好剩余的项工作两个县局个区局和稽查局各牵头主抓项工作,在月日前,将拟开展的活动项目上报市力度从不同层次,不同方面挖掘老典型,培养新典型,形成个结构合理各具特点的先进典型群体,发挥引导和激励作用,产生强烈的示范效应和社会效应月底以前,各单位要选出名以上的先进典型,形出教育培训提升力,促进国税干部全面发展,为圆满完成各项税收工作任务提供思想保障精神动力和智力支持围绕这思路,重点抓好以下工作突出重点,加强干部教育培训紧紧围绕全省国税系统教育工手优秀税务工作者等先进荣誉优化载体......”。

8、“.....以创新推创建,丰富内容,优化载体,内强素质,外树形象,不断提高精神文明建设工作水平认真做全市国税系统教育工作计划网友投稿成文字材料上报市局在省局组织的先进人物先进事迹报告会上,争取有名典型入围以个为抓手,加强系统党建按照中共吉林省国家税务局党组关于在全省国税系统开展党建工作个活动的意见,切实抓好各基层单位还可另行奖励,对后者按照目标管理考核办法对所在单位进行扣分市局对在省局组织的两次全员研讨式验收考试中取得优异成绩的人员将进行重奖,对不及格人员按照目标管理考核办法对所力度从不同层次,不同方面挖掘老典型,培养新典型,形成个结构合理各具特点的先进典型群体,发挥引导和激励作用......”。

9、“.....各单位要选出名以上的先进典型,形行抽查,跟踪教育培训规划措施落实的全过程,对教育培训组织好的单位通报表扬,对组织差的单位通报批评将教育培训纳入日常考核范畴,为抓好全员研讨式培训提供保障强化奖惩,为抓好全员研讨试的内容和时间都已经明确,各单位要据此制定切实可行的教育培训计划,有的放矢,抓好落实省局全员研讨式验收考试的内容为增值税所得税会计知识消费税税收相关法律税收管理员等个类别,其中训根据不同岗位的工作需要,以省局今年教育培训的个重点类别和些主要业务为重点,重点抓好基层中层以上干部和的培训统组织期培训班,主要请兼职教师授课,培训各类人员人次实行跟班管理,对理办法,重新建立兼职教师库,对授课的兼职教师给予适当补助......”。