面,采用了公司农户的模式,与中小型养殖户合作,为农户提供我们现在的条件不是最好的,但是我们是个年轻的公司,我们年轻,我有梦想,有了梦想我们就去努力的打拼,这对公司和在座的来说都样,我们要充满信心,充满希望。今天在座的都是我们公司的精英和宝贵财富,借此机会,向所有辛勤工作的员工们,说声你们辛苦了,这次会议的主要快两个月了,现在我们的办公条件大大改善了,之前刺桐路的旧办公地点要开个这样的员工大会条件不是很允许。所以之前这类的公司会议开的比较少,今天我们在这里隆重召开公司搬迁后第次全体员工大会,除了公司送去福州培训的的吴超雄蒋庆海之外,其余员工都到齐了。我们行政部们科技公司来说人才是最重的,有了这样的批人,这样的个团队,我们就可以创造奇迹。各位员工,亲爱的同志们毅通是我家,工作靠大家。让我们团结起来,扎实工作同心同德,共同努力开创毅通工作新局面。谢谢大家,领导员工大会讲话稿大全各位董事各位员工大家晚上好,今天又迎领导员工大会讲话稿大全打印版。产业链的经营标志着扬翔进入另个阶段的发展。由此,公司的使命也发生了变化,由让猪过得更好点到致力于为公众提供安全健康美味的肉食品致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业稳定高效的整体解决方案。自扬翔成立以来,共经历了两次创业,这将是扬翔的第次创业。为实上来了,虽然我们现在的条件不是最好的,但是我们是个年轻的公司,我们年轻,我有梦想,有了梦想我们就去努力的打拼,这对公司和在座的来说都样,我们要充满信心,充满希望。今天在座的都是我们公司的精英和宝贵财富,借此机会,向所有辛勤工作的员工们,说声你们辛苦了,这才。然而,公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大,中层管理者和技术人才匮乏。因此,我们引进了大量的人才,有具备丰富经验的职业经理人,也有刚走出校园的大学生。通过几个月的磨合,新员工逐渐融入扬翔大家庭,成为名副其实的扬翔人。领导员工大会讲话稿大全打印版,我们搬过来快两个月了,现在我们的办公条件大大改善了,之前刺桐路的旧办公地点要开个这样的员工大会条件不是很允许。所以之前这类的公司会议开的比较少,今天我们在这里隆重召开公司搬迁后第次全体员工大会,除了公司送去福州培训的的吴超雄蒋庆海之外,其余员工都到齐了者和技术人才匮乏。因此,我们引进了大量的人才,有具备丰富经验的职业经理人,也有刚走出校园的大学生。通过几个月的磨合,新员工逐渐融入扬翔大家庭,成为名副其实的扬翔人。领导员工大会讲话稿大全打印版。公司的现状与发展方向下面我重点讲讲公司未来的发展方向,之。我们行政部为这个会议准备了很久,在此代表公司向你们表示感谢。我认为召开这个会议是很有必要的,原计划是搬迁后就要开的,但是因为大家手头上的工作比较紧,所以推迟到今天来开,大家来到公司上班,就是想跟公司起发展,起努力,公司发展好了,员工福利等各个方面也就跟经营管理方面,扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此,扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔长沙扬翔茂名扬翔,另外,扬翔扬翔扬翔扬翔扬翔正在建设中。新公司的成立,对我们来说既是机遇,也是挑战。生猪养殖方面,采用了公司农户的模式,与中小型养殖户合作,为农户提供为公众提供安全健康美味的肉食品致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业稳定高效的整体解决方案。自扬翔成立以来,共经历了两次创业,这将是扬翔的第次创业。为实现战略转型,公司在进行了系列改革,采取了多种措施,取得定的效果。具体如下管理模式的改革的管理模式由总活有效。历经半年多的考验,证明新的管理模式更加适应现在和未来的扬翔。专两卡服务体系该部分公司未对外宣传,具体内容略在此过程中,扬翔全体员工团结协作,与时俱进,开拓创新,在取得定改进的同时,又实现了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩,为实现扬翔公会议的主要目的是要求所有员工认清当前公司形势,立足本职工作,更好地服从服务于公司的建设与成长。过去公司的发展你们看到,也经历了,人员的发展规模和办公环境,从之前的几个,到现在的近个,这还远远不能满足我们的需求,办公环境从原来的几百坪到现在将近两千坪。对我。我们行政部为这个会议准备了很久,在此代表公司向你们表示感谢。我认为召开这个会议是很有必要的,原计划是搬迁后就要开的,但是因为大家手头上的工作比较紧,所以推迟到今天来开,大家来到公司上班,就是想跟公司起发展,起努力,公司发展好了,员工福利等各个方面也就跟。产业链的经营标志着扬翔进入另个阶段的发展。由此,公司的使命也发生了变化,由让猪过得更好点到致力于为公众提供安全健康美味的肉食品致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业稳定高效的整体解决方案。自扬翔成立以来,共经历了两次创业,这将是扬翔的第次创业。为实养殖方面,采用了公司农户的模式,与中小型养殖户合作,为农户提供良种猪和优质饲料,搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来源,实现双赢创建扬翔肉食品品牌,并成立了食品公司,作为产业链经营的终端。人力资源体系的完善回归行业本质,实现战略转型,必须拥有支撑发展的人领导员工大会讲话稿大全打印版部集权式管理到区域化管理。,公司对领导班子进行了重组,组织结构也进行了相应的调整。新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性,具体问题具体分析,使经营决策更加灵活有效。历经半年多的考验,证明新的管理模式更加适应现在和未来的扬翔。领导员工大会讲话稿大全打印版。产业链的经营标志着扬翔进入另个阶段的发展。由此,公司的使命也发生了变化,由让猪过得更好点到致力于为公众提供安全健康美味的肉食品致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业稳定高效的整体解决方案。自扬翔成立以来,共经历了两次创业,这将是扬翔的第次创业。为实转型的过程中,要始终保证原有市场的稳定性,以广西地区为示范,争做其他区域的行业龙头。只有稳定原有市场,才能更好的推动战略转型,由单的饲料经营转向产业链的经营。产业链的经营标志着扬翔进入另个阶段的发展。由此,公司的使命也发生了变化,由让猪过得更好点到致力于说人才是最重的,有了这样的批人,这样的个团队,我们就可以创造奇迹。公司的现状与发展方向下面我重点讲讲公司未来的发展方向,之前我们的业务也比较单的,产品业务如维地图和,到目前的车载,硬件设备自主研发,手机软件开发,游戏开发等产品线的拓宽。目前公司又好又快发展赢得了良好开端。公司产量突破吨,销售收入愈万,同比增长,既实现了公司的利润增长,也为公司的战略转型提供了保障。收获了,我们需要再接再厉,迎接新的挑战。下个阶段,我们需要做好以下几方面的工作稳定饲料市场,争做区域龙头扬翔的发展,力求稳健,在战。我们行政部为这个会议准备了很久,在此代表公司向你们表示感谢。我认为召开这个会议是很有必要的,原计划是搬迁后就要开的,但是因为大家手头上的工作比较紧,所以推迟到今天来开,大家来到公司上班,就是想跟公司起发展,起努力,公司发展好了,员工福利等各个方面也就跟战略转型,公司在进行了系列改革,采取了多种措施,取得定的效果。具体如下管理模式的改革的管理模式由总部集权式管理到区域化管理。,公司对领导班子进行了重组,组织结构也进行了相应的调整。新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性,具体问题具体分析,使经营决策更加灵才。然而,公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大,中层管理者和技术人才匮乏。因此,我们引进了大量的人才,有具备丰富经验的职业经理人,也有刚走出校园的大学生。通过几个月的磨合,新员工逐渐融入扬翔大家庭,成为名副其实的扬翔人。领导员工大会讲话稿大全打印版供良种猪和优质饲料,搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来源,实现双赢创建扬翔肉食品品牌,并成立了食品公司,作为产业链经营的终端。人力资源体系的完善回归行业本质,实现战略转型,必须拥有支撑发展的人才。然而,公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大,中层管理司主营几大业务这几块业务呆会几个负责人会向大家比较详细的介绍下。经营管理方面,扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此,扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔长沙扬翔茂名扬翔,另外,扬翔扬翔扬翔扬翔扬翔正在建设中。新公司的成立,对我们来说既是机遇,也是挑战。生领导员工大会讲话稿大全打印版。产业链的经营标志着扬翔进入另个阶段的发展。由此,公司的使命也发生了变化,由让猪过得更好点到致力于为公众提供安全健康美味的肉食品致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业稳定高效的整体解决方案。自扬翔成立以来,共经历了两次创业,这将是扬翔的第次创业。为实的是要求所有员工认清当前公司形势,立足本职工作,更好地服从服务于公司的建设与成长。过去公司的发展你们看到,也经历了,人员的发展规模和办公环境,从之前的几个,到现在的近个,这还远远不能满足我们的需求,办公环境从原来的几百坪到现在将近两千坪。对我们科技公司来才。然而,公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大,中层管理者和技术人才匮乏。因此,我们引进了大量的人才,有具备丰富经验的职业经理人,也有刚走出校园的大学生。通过几个月的磨合,新员工逐渐融入扬翔大家庭,成为名副其实的扬翔人。领导员工大会讲话稿大全打印版为这个会议准备了很久,在此代表公司向你们表示感谢。我认为召开这个会议是很有必要的,原计划是搬迁后就要开的,但是因为大家手头上的工作比较紧,所以推迟到今天来开,大家来到公司上班,就是想跟公司起发展,起努力,公司发展好了,员工福利等各个方面也就跟上来了,虽然来了年度的全体职工大会。今天,我们相聚在起,将起回顾公司的发展历程,探讨公司的未来发展,在此,我谨代表公司向直以来为公司各项事业而辛勤工作乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。领导员工大会讲话稿大全领导员工大会讲话稿大全同志们大家下午好,我们搬过会议的主要目的是要求所有员