权后,甲方与集体土地所有者签订的集体建设用地使用权流转合同和登记文件中所载明的权利和义务随之转移给乙方。由乙方按流转合同规定于每年月份前向土地所有者缴付下年动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。按本条第款规定裁减人员的,在个月内重新招用人员时,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。集体合同篇地址甲方职工甲方使用说明用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。劳动合同必须由用人单位甲方的法定代表动法等有关规定支付职工加班加点的劳动报酬。有关集体合同四篇范文集体合同模板。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为乙方缴纳社会保险费的甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的法律行政法规规定乙方可度工资指导线人力资源市场工资指导价位本地区城镇居民的消费价格指数本企业生产经营状况和经济效益本企业劳动生产率等因素,协商确定不同岗位工种职工的合理工资水平,建立企业内部工资正常增长机制。第条本协议所覆盖的企业与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本协议规定的标准。本协议所覆盖的企业规章制度有关条款与本合同不致的,按照本协议执行。第条本有关集体合同四篇范文集体合同模板地址电话法人代表签字地址电话法人代表签字年月日。第十条本协议自通过劳动保障部门审查之日起生效。第十条乙方应当自本协议生效之日起日内,以书面形式向全体职工公布。乙方应当将本协议履行情况每年至少向全体职工报告或公布次。第十条本协议式份。双方各执份,份报劳动保障部门审查,份报上级工会备案。第十条本协议每年签订次。甲方首席协商代表乙方首席协商代表签字盖章签字盖提前日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后,方可裁减人员。依照企业破产法规定进行重整的生产经营发生严重困难的企业转产重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。按本条第款规定裁减人员的,在个月内重新招用内双方应当向国土资源主管部门申请办理变更登记手续。第条甲乙双方要遵守国家的有关法律法规,认真履行本合同条款。因本合同发生争议,由争议双方协商解决。协商不成的,可以提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院诉讼。第十条本合同经甲乙双方签字盖章,土地所有者同意,并报国土资源行政主管部门批准后生效。第十条本合同式份,甲乙国土资源部门土地所有者各执份。转让方章受让方章生保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。双方经协商致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十条中明确,或经协商致另行签订补充协议另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同并履行。有关集体合同四篇范文集体合同模板。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者同意,并报国土资源行政主管部门批准后生效。第十条本合同式份,甲乙国土资源部门土地所有者各执份。转让方章受让方章地址电话法人代表签字地址电话法人代表签字年月日。合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚不需填写的空栏,请打上。乙方的工作内容及其类别管理或专业技术类工人类应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为乙方缴纳社会保险费的甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的法律行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第十条有下列情形之,需要裁减人员人以上或者裁减不足人但占企业职工总数以上的,用人单位应第条转让后,乙方使用年限为年,从年月日至年月日止。第条转让地块面积为平方米,建筑面积为平方米,转让土地地上建筑物构筑物及附着物总金额万元,其中转让土地金额万元。第条乙方同意在取得本合同项下的土地使用权后,甲方与集体土地所有者签订的集体建设用地使用权流转合同和登记文件中所载明的权利和义务随之转移给乙方。由乙方按流转合同规定于每年月份前向土地所有者缴付下年当将本协议履行情况每年至少向全体职工报告或公布次。第十条本协议式份。双方各执份,份报劳动保障部门审查,份报上级工会备案。第十条本协议每年签订次。甲方首席协商代表乙方首席协商代表签字盖章签字盖章年月日年月日本协议覆盖企业单位名单集体合同篇第条本合同当事人双方转让方以下称甲方受让方以下称乙方根据临沂市集体建设用地使用权流转管理暂行办法临政发号有关规定,途为。乙方如需改变土地用途须征得国土资源行政主管部门和规划行政主管部门同意,报原批准机关批准后,依法重新签订集体建设用地使用权流转合同,调整土地流转收益,办理登记手续。第条双方依据合同原则和内容,围绕企业的生产经营任务履行各项权利和义务,共同保证企业方针目标实现,真正做到经营者与职工风险共担利益共享。企业的生产经营方针目标应以企业年度职工代表大会通过的人员时,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。集体合同篇地址甲方职工甲方使用说明用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。劳动合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方亲自签章,并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章方为有效。第条甲乙双方根据政府公布的本年者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为乙方缴纳社会保险费的甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的法律行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第十条有下列情形之,需要裁减人员人以上或者裁减不足人但占企业职工总数以上的,用人单位应地址电话法人代表签字地址电话法人代表签字年月日。第十条本协议自通过劳动保障部门审查之日起生效。第十条乙方应当自本协议生效之日起日内,以书面形式向全体职工公布。乙方应当将本协议履行情况每年至少向全体职工报告或公布次。第十条本协议式份。双方各执份,份报劳动保障部门审查,份报上级工会备案。第十条本协议每年签订次。甲方首席协商代表乙方首席协商代表签字盖章签字盖物构筑物及附着物总金额万元,其中转让土地金额万元。第条乙方同意在取得本合同项下的土地使用权后,甲方与集体土地所有者签订的集体建设用地使用权流转合同和登记文件中所载明的权利和义务随之转移给乙方。由乙方按流转合同规定于每年月份前向土地所有者缴付下年度土地使用权流转收益人民币大写万元小写万元。第条土地使用权转让时,其地上建筑物随之转让。第条本合同批准之日起日有关集体合同四篇范文集体合同模板甲乙双方本着平等自愿有偿互利的原则,经协商致,签订本合同第条甲方现有宗地位于,土地使用证号为,宗地面积大写平方米小写平方米。宗地至及界址点坐标见附件转让宗地界址图。第条本合同项下转让宗地的用途为。乙方如需改变土地用途须征得国土资源行政主管部门和规划行政主管部门同意,报原批准机关批准后,依法重新签订集体建设用地使用权流转合同,调整土地流转收益,办理登记手地址电话法人代表签字地址电话法人代表签字年月日。第十条本协议自通过劳动保障部门审查之日起生效。第十条乙方应当自本协议生效之日起日内,以书面形式向全体职工公布。乙方应当将本协议履行情况每年至少向全体职工报告或公布次。第十条本协议式份。双方各执份,份报劳动保障部门审查,份报上级工会备案。第十条本协议每年签订次。甲方首席协商代表乙方首席协商代表签字盖章签字盖劳动合同。第条企业的招工计划和实施情况应及时向工会通报。在签订个人劳动合同之前,工会应指导职工明确履行合同的权利义务及承担的违约责任,并应严格监督劳动合同的履行情况。除法律规定的条件外,企业与职工在协商致的基础上可依法变更或解除劳动合同。第十条本协议自通过劳动保障部门审查之日起生效。第十条乙方应当自本协议生效之日起日内,以书面形式向全体职工公布。乙方应时综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十条中注明并约定其具体内容。约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准实行计件工资的,可以在本参考文本第十条中列明,或另签订补充协议。本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳决议为准。第条工会应以提高企业经济效益为中心开展活动,坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,开展劳动竞赛和职工合理化建议活动。第条企业应按每月全部职工工资总额的依法足额计提按时拨交工会经费。第章劳动合同第条企业根据生产经营情况,有权择优招聘用职工,并分别与被录用职工平等协商,依法签订劳动合同。企业实行有固定期限无固定期限和以完成定工作任务为期限的者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为乙方缴纳社会保险费的甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的法律行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第十条有下列情形之,需要裁减人员人以上或者裁减不足人但占企业职工总数以上的,用人单位应章年月日年月日本协议覆盖企业单位名单集体合同篇第条本