得硬,工作效率有待约的笼子扎得还不够紧,对些重点领域关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年不作为慢作为专项整治行动活动开展,进步推动了干部队伍作风好转,但个别干部职工态度生硬纪律松散办事拖拉等现象仍然存在。产生问题的原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下点理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口,对参与机关政治理论学习不积极,没有通过学习解决好理想信念群众观点思想方法精神状态执政能力等问题,致使理论素养停留在初浅层面,未能及时提升到适应时代要求的高度,导致精神上缺了钙。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,满足于了解些基本的概念观点,对党章党规党纪和习总书记记系列重要讲话精神,缺乏深入研读和理解把握,存在应付了事的过关心理,导致政治理论根基不深,影响了权力观地位观和利益发文件多,深入检查狠抓落实的少。指导支持基层不到位,平时下达任务多提要求多,对基层实际情况关心关注少鼓励支持少,对乡镇的帮助扶持力度仍有欠缺,在人员培训资金项目扶持上有定差距。是在官僚主义方面,还存在与基层和群众直接沟通交流少,当面了解群众愿望和诉求更少,对群众反映的问题转办交办多,直接调查处理少,多是安排其他同志去办,自己很少深入线。向基层部署任务多提要求多,真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少对基层工作开展调度多听汇报多,跟踪指导少。是在享乐主义方面,还存在推进发展的紧迫感不够强,有的工作上只求过得去,不求过得硬,工作效率有待提高。工作主动性进取心有待提升尽管大部分领导干部能尽职尽责高质量完成工作,但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下,存在遇到困难先讲条件棘手问题绕道走主动挖掘自身潜力不够满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强,创新意识不足,面对客观条件制约造成的问题,习惯于用被动的等imestimes省委关于高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗臶深入学习贯彻党的十大精神的实施意见和timestimes省人民政府关于贯彻落实党的十大精神实施方案中明确的任务,加强政策配套,加强协同攻坚,加强督察落实,确保各项目标任务按时保质完成。要严格遵守政治纪律政治规矩,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统领导。切实增强个意识,特别是核心意识和看齐意识,牢固树立个自信。自觉忠诚于党的信仰,忠诚于党的组织,忠诚于党的基本理论和路线方针政策。把维护党中央权威和集中统领导作为明确的政治准则和根本的政治要求,在思想上高度认同,政治上坚决维护,组织上自觉服从,行动上紧紧跟随,坚决在政治立场政治方向政治原则政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。认真贯彻省委部署和要求,正确把握工作定位,做到不缺位不越位,帮忙不添乱。要严格贯彻落实中央项规定及实施细则精神,进步纠正风,加强作风建设。党员领导干部民主生活会发言提纲及对照检查材料（整理版）doc位班子成员至少联系个下属单位,每年开展定期走访和蹲点调研,并将调研情况作为班子成员述职述廉和年度考核的项重要内容,坚持做到带着问题深入实际深入群众深入基层,切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好解决好,推动分管领域重大问题的解决。是加强道德修养锤炼。要带头继续学习焦裕禄杨善洲等先辈先进事迹,大力弘扬艰苦奋斗锐意进取乐于奉献的精神,带头践行社会主义核心价值观,自觉遵守社会公德,注重修身养德,坚持自重自省自警自励,做到心有所畏言有所戒行有所止,追求积极向上的生活情趣,养成良好的生活作风,以良好的道德操守为社会风气树立风向标。是解决群众合理诉求。严格执行领导接访日制度,健全完善信访工作督促检查机制,对分管领域的信访事项班子成员要全程跟踪落实,坚决克服信访工作部署多问题解决不圆满,虎头蛇尾落实不力的不良倾向建立并严格执行信访工作半年通报和年终考核制度,并将结果作为年度综合考核和干部使用评先奖优问责处罚的重要,反对搞小圈子,反对打招呼递条子,反对封官许愿跑风漏气,能够正确对待个人进退留转。是在纠正风不止步等方面。带头树立正确的政绩观,严格按照严实的要求去做人做事,始终做老实人说老实话干老实事,自觉反对形式主义官僚主义。严格按照规定要求,进步改进了调查研究工作,坚持轻车简从简化接待,坚持开短会讲短话求实效。由于到省政府工作的时间比较短,日常事务性工作安排比较多,因此深入基层调研还不够多不够细。今后要坚持深入基层深入线摸清情况,紧紧围绕人民群众最关心最直接最现实的切身利益问题搞好调查研究,着力保障和改善民生,不断满足人民群众日益增长的美好生活需要。是在严格执行廉洁自律准则等方面。严格执行中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定,自觉抵制围猎腐蚀,主动净化自己的工作圈生活圈社交圈,和搞企业做生意的人接触不多,做到谨慎交友,从善交友,择廉交友,时刻保持清醒头脑和高度警觉。坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房住房治生活的政治性时代性原则性和战斗性,引领和带动各级干部持续转作风,做到对党忠诚,说老实话办老实事做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束。是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政岗双责职责,落实领导干部述职述廉个人事项报告等制度,进步健全完善作风建设各项制度,加强对局系统重大项目工程的全程监管,严肃查处违纪违法案件,坚决纠正损害群众利益的不正之风。教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维,以公心行政,以公心办事,秉公用权,做严实表率。是强化党内监督。用好党内监督这个法宝,加强思想政治教育和廉政纪律教育,构建全天候全覆盖立体式监督网格,抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作,坚持用制度管人管事管权。同时,进步强化单位内部监督,强化纪检监察监督,强化社会舆论监督,使党员干部不想腐不能腐不敢腐,确保住建系统风清气正。发扬优良传统,始终做到品德合格。是加强调查研究。局领导班子将继续落实班子成员联系点制度,要求每消减,导致有思想观念作风状态和能力本领不适应等问题出现。党性修养有所减弱。党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够,对不良倾向不正之风不能做坚决斗争,存在好人主义思想,有时工作标准要求不高,对下管理不够严格,批评教育不及时,助长了松散风气。民主集中制执行不到位,存在不善于运用批评与自我批评谈心谈话民主生活会的武器等问题,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高的要求,对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼,对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性主动性和创造性不高。党员领导干部民主生活会发言提纲及对照检查材料（整理版）。是在担当负责等方面。到省政府以后,我主要协助省长负责省政府常务工作,能够自觉发挥常务副省长的积极性主动性创造性,紧紧围绕省委中心工作和全省作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽失之于软。是执纪监督有待进步加强。抓制度落实缺乏以贯之常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措办法还不多,权力监督制约的笼子扎得还不够紧,对些重点领域关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年不作为慢作为专项整治行动活动开展,进步推动了干部队伍作风好转,但个别干部职工态度生硬纪律松散办事拖拉等现象仍然存在。产生问题的原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下点理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口,对参与机关政治理论学习不积极,没有通过学习解决好理想信念群众观点思想方法精神状态执政能力等问题,致使理论素养停留在初浅层面,未能及时提升到适应时代要求的高度,导致精神上济社会发展大局开展自己的本职工作,千方百计促发展,加快推进timestimestimestimestimes建设,深入实施timestimestimestimes发展战略攻坚克难抓改革,充分激发动力释放活力,为全面建成小康社会全面建设社会主义现代化国家作出积极贡献上想办法做工作。这方面的不足主要是,对全省经济社会发展情况了解得还不全面,深入研究还不够,对新时代经济社会发展的规律性认识和把握还不深入。今后需要进步加强对省情社情和新发展理念的研究把握,进步提升工作成效。认真履行全面从严治党责任,把抓好机关党建作为项重要任务,下了些功夫,主要是指导各厅局党组按照中央及省委要求,从政府实际出发,研究制定和完善了些制度,推动机关党建工作的制度化和规范化。下步要在狠抓工作落实,加强跟踪检查方面下更大功夫。严格执行党的干部政策,历来主张选拔干部必须坚持德才兼备以德为先,坚持任人唯贤,湖海,反对任人唯亲是形式主义方面。是在形式主义方面,还存在履职尽责不够,抓工作落实措施不够,有的工作没有落到实处。在具体工作推进上,有时存在主要领导紧盯的都重视,主要领导盯得不紧的不够重视,抓而不实抓而不紧抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际,习惯于用会议安排工作,传达精神转发文件多,深入检查狠抓落实的少。指导支持基层不到位,平时下达任务多提要求多,对基层实际情况关心关注少鼓励支持少,对乡镇的帮助扶持力度仍有欠缺,在人员培训资金项目扶持上有定差距。是在官僚主义方面,还存在与基层和群众直接沟通交流少,当面了解群众愿望和诉求更少,对群众反映的问题转办交办多,直接调查处理少,多是安排其他同志去办,自己很少深入线。向基层部署任务多提要求多,真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少对基层工作开展调度多听汇报多,跟踪指导少。是在享乐主义方面,还存在推进发展的紧迫感不够强,有的工作上只求过得去,不求过得硬,工作效率有待和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为中央的大政方针是管全局管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理,因而在考虑问题中习惯本位主义实用主义,站在全局的角度上想问题不够,缺乏共产党人大道至公彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度对党忠诚老实,对党组织讲实话讲真话等方面,做得还不是十分到位的重要原因。立定脚跟做人放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有宁可不干事,也要不出事的思想,事当前,习惯于看文件写没写过去有没有别人干没干,思想深处不敢担当不愿担当。工作中有惰性思想,害怕出现洗碗效应,认为多做多错,少做少错,存在风来加衣雨来打伞的依赖习惯,只求过得去,不求过得硬,缺乏逢山开路遇河架桥的闯劲。面对些难啃的硬骨头和烫手的山红芋,缺乏向困难叫板向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责,攻坚克难,以钉钉