日问候,在这里给大家拜个早年。工作回顾年是酒店基础建设最关键的年,也是全面装修改造的起步年,更是面临形势最严峻的年。在同志们的艰苦努力下,酒店边摸索,边建设,餐饮有了大批的回头客。餐厅服务人员笑迎顾客,善待来宾,提供及时准确周到的服务,同样受到了顾客的欢迎和表扬。年来,通过大家的共同努力,各部门的工作也都有了很大起色我们的财务部在李总监的带领下,对酒店财务日清周理月总结等,项项明了,笔笔清楚,年底又做了决算,在百忙中赶着做出了年酒店年度资金预算。工程部员工们始终做好自己的本职工作,默默在后台支持着各部门的工作体员工努力的结果,也与李副总经理严格管理分不开的。他们管理制度明确,坚持天天早班会,周周有周会,有总结,及时解决存在的问题,表扬先进,明确下步工作重点,提高服务质量,做到了个性化和人性化服务,从而增加了客人入住回头率。年,餐厅上座率为,日均收入万元,成绩也非常喜人。特别是楼餐厅楼餐厅重新装修和调整经营策略后,餐厅收入突飞猛进,这些都利益于硬件设施的改老酒店新发展的年,是我们这个老酒店重新组建与规划的年,是极不寻常的年,遇到的困难和问题比预料的要大的多,取得的成绩比想象的要多得多。但是,我们也要清醒的看到,当前酒店的发展还存在不少矛盾和困难。主要是与沿海先进酒店相比,我们酒店硬件结构不合理,软件层次偏低经营收入总量不够,管理服务质量还需要上个层次,离现代化酒店管理标准还有不小的差距,软硬件任务依然十分餐饮酒店经理年终工作报告网友投稿上解决。团队协作精神有趋于表面化现象。线与线缺乏沟通。是缺乏主动性,养成依赖别人,怕承担责任的习惯,是推诿,不愿多做点点是个人主义冒头,不愿为别人当绿叶不愿配合别人。在过去的年里,我们即有经验又有教训,即取得了成绩,也尝试了教训。年之即在于春,日之即在于晨,新的年新的开始,我们大家要上下致,把握新机遇迎接新挑战面临新问题克服新困难谱写新篇章。坚持以提高很少有怨言,他们始终坚守在工作岗位上,不论工作时间多长,任务多重,从没有影响过工作。正是因为有了这样批好同志,才使大酒店餐饮有了大批的回头客。餐厅服务人员笑迎顾客,善待来宾,提供及时准确周到的服务,同样受到了顾客的欢迎和表扬。年来,通过大家的共同努力,各部门的工作也都有了很大起色我们的财务部在李总监的带领下,对酒店财务日清周理月总结等,项项明了,笔笔有定的降低,但仍有巨大潜力可挖,不少员工仍没有养成节水节电节气的良好习惯,管理上仍有较多漏洞,使酒店财物流失和浪费,向节约要效益的意识不强。个别员工服务意识偏低。上至中层管理人员下至员工,标准不,思想不,没有真正形成个以服务为核心的运作机制,甚至有些人员的本位主义严重,大大阻碍了酒店整体服务水平的提高。工作效率低下,对客人及其他部门合理需求不能迅速反应全年客房入住率为,平均房价为元,在市同行业中处于前列,客房部去年也基本上是完成任务。这些喜人成绩的取得,是客房部全体员工努力的结果,也与李副总经理严格管理分不开的。他们管理制度明确,坚持天天早班会,周周有周会,有总结,及时解决存在的问题,表扬先进,明确下步工作重点,提高服务质量,做到了个性化和人性化服务,从而增加了客人入住回头率。年,餐厅上目标顾客群的需求。另方面,以制度创新协作监督为管理要素,狠抓基础管理,初步完成了建章立制工作,并初步构建了质量控制体系和顾客满意体系,基本建立了个较为符合酒店发展的员工队伍,为酒店今后的发展打下定的基础。过去的年,酒店在探索中前进,在开拓中进取,积累了丰富的经验,取得了定的成绩。主要是抓住了个中心实现了两个亮点,搞好了项基本建设。工程部员工们始终做好自己率为,日均收入万元,成绩也非常喜人。特别是楼餐厅楼餐厅重新装修和调整经营策略后,餐厅收入突飞猛进,这些都利益于硬件设施的改进,菜品质量的提高。在厨房的努力下,酒店菜品基本形成了自己的特色楼以高档宴会,高档接待群体为主,楼以喜宴为主。我们的姚厨师长带领王厨张厨孟厨耿厨赵厨等批名菜高手,几乎每周都推出新菜,吸引了不少美食家和顾客光临本店。年来,他们很少休息,餐饮酒店经理年终工作报告尊敬的员工朋友们年将要过去,新的年即将到来,在这辞旧迎新举国欢庆的时刻,在此我带着酒店高层管理人员的共同祝托,怀着无比激动的心情,向在座的各位同事表示最衷心的感谢和最衷心的节日问候,在这里给大家拜个早年。工作回顾年是酒店基础建设最关键的年,也是全面装修改造的起步年,更是面临形势最严峻的年。在同志们的艰苦努力下,酒店边摸索,边建设是推诿,不愿多做点点是个人主义冒头,不愿为别人当绿叶不愿配合别人。在过去的年里,我们即有经验又有教训,即取得了成绩,也尝试了教训。年之即在于春,日之即在于晨,新的年新的开始,我们大家要上下致,把握新机遇迎接新挑战面临新问题克服新困难谱写新篇章。坚持以提高经营为中心,把宾客至上,以情服务的口号落到实处,全面推行细微化服务,不断提高酒店的知名度培养后备人为开创鲁南大酒店更加美好的明天而努力奋斗,最后,祝广大员工新年快乐,万事如意,身体健康,谢谢大家大力开展基础建设。在市场竞争激烈情况下,去年上半年顺利完成了楼餐厅旋转餐厅员工食堂的扩建和改造。下半年又进行了楼餐厅客房的改建。连续施工,工程部同志在吴总监孙经理的直接领导下,服从分配,听从调度,也付出了艰辛的劳动。扩建楼办公室及主体楼暖气安装时,正值营销楚,年底又做了决算,在百忙中赶着做出了年酒店年度资金预算。员工朋友们,通过大家的团结协作共同努力,鲁南大酒店在过去的年里,管理趋于规范制度趋于健全,取得了定的进步,基本上完成了全年的经营管理指标。回顾过去年的酒店工作,我们深切感到,酒店的切工作,离不开全体员工的辛勤劳动和帮助,得益于多年来酒店管理层打下的良好基础,凝聚着酒店广大员工的辛勤劳动。过去的年,率为,日均收入万元,成绩也非常喜人。特别是楼餐厅楼餐厅重新装修和调整经营策略后,餐厅收入突飞猛进,这些都利益于硬件设施的改进,菜品质量的提高。在厨房的努力下,酒店菜品基本形成了自己的特色楼以高档宴会,高档接待群体为主,楼以喜宴为主。我们的姚厨师长带领王厨张厨孟厨耿厨赵厨等批名菜高手,几乎每周都推出新菜,吸引了不少美食家和顾客光临本店。年来,他们很少休息,上解决。团队协作精神有趋于表面化现象。线与线缺乏沟通。是缺乏主动性,养成依赖别人,怕承担责任的习惯,是推诿,不愿多做点点是个人主义冒头,不愿为别人当绿叶不愿配合别人。在过去的年里,我们即有经验又有教训,即取得了成绩,也尝试了教训。年之即在于春,日之即在于晨,新的年新的开始,我们大家要上下致,把握新机遇迎接新挑战面临新问题克服新困难谱写新篇章。坚持以提高管理要素,狠抓基础管理,初步完成了建章立制工作,并初步构建了质量控制体系和顾客满意体系,基本建立了个较为符合酒店发展的员工队伍,为酒店今后的发展打下定的基础。过去的年,酒店在探索中前进,在开拓中进取,积累了丰富的经验,取得了定的成绩。主要是抓住了个中心实现了两个亮点,搞好了项基本建设。餐饮酒店经理年终工作报告网友投稿。全员节约意识仍太弱。虽然成本费用餐饮酒店经理年终工作报告网友投稿是今后个时期的工作重点,对那些有爱岗敬业创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼,为他们搭好发展舞台。总之,在新的年里,我们面临的形势严峻任务繁重,同时,酒店也是大有希望的。困难与希望同在,挑战与机遇并存。让我们振奋起来,携手共进顽强拼搏埋头苦干抓住机遇迎接挑战,为开创鲁南大酒店更加美好的明天而努力奋斗,最后,祝广大员工新年快乐,万事如意,身体健康,谢谢大家上解决。团队协作精神有趋于表面化现象。线与线缺乏沟通。是缺乏主动性,养成依赖别人,怕承担责任的习惯,是推诿,不愿多做点点是个人主义冒头,不愿为别人当绿叶不愿配合别人。在过去的年里,我们即有经验又有教训,即取得了成绩,也尝试了教训。年之即在于春,日之即在于晨,新的年新的开始,我们大家要上下致,把握新机遇迎接新挑战面临新问题克服新困难谱写新篇章。坚持以提高店财物流失和浪费,向节约要效益的意识不强。个别员工服务意识偏低。上至中层管理人员下至员工,标准不,思想不,没有真正形成个以服务为核心的运作机制,甚至有些人员的本位主义严重,大大阻碍了酒店整体服务水平的提高。工作效率低下,对客人及其他部门合理需求不能迅速反应,马上解决。团队协作精神有趋于表面化现象。线与线缺乏沟通。是缺乏主动性,养成依赖别人,怕承担责任的习将要过去,新的年即将到来,在这辞旧迎新举国欢庆的时刻,在此我带着酒店高层管理人员的共同祝托,怀着无比激动的心情,向在座的各位同事表示最衷心的感谢和最衷心的节日问候,在这里给大家拜个早年。工作回顾年是酒店基础建设最关键的年,也是全面装修改造的起步年,更是面临形势最严峻的年。在同志们的艰苦努力下,酒店边摸索,边建设,边改造,边经营边接受考验,边总结提高。在季,但前后在半月时间即投入使用,又次创造了深圳速度。目前,酒店基础设施建设累计投资达万元,经过改造后的大酒店,成为集餐饮住宿娱乐购物商务为体的综合型大酒店。逐步完善管理制度建设。餐饮酒店经理年终工作报告网友投稿。全员节约意识仍太弱。虽然成本费用有定的降低,但仍有巨大潜力可挖,不少员工仍没有养成节水节电节气的良好习惯,管理上仍有较多漏洞,使率为,日均收入万元,成绩也非常喜人。特别是楼餐厅楼餐厅重新装修和调整经营策略后,餐厅收入突飞猛进,这些都利益于硬件设施的改进,菜品质量的提高。在厨房的努力下,酒店菜品基本形成了自己的特色楼以高档宴会,高档接待群体为主,楼以喜宴为主。我们的姚厨师长带领王厨张厨孟厨耿厨赵厨等批名菜高手,几乎每周都推出新菜,吸引了不少美食家和顾客光临本店。年来,他们很少休息,营为