1、“.....医院学科水平已跻身省内第梯队前列。我院党建工作不断增强,党员队伍不断壮大,现有党员人,党支部个。今年来,院党委团结带领全院党员干部员工,以构建人民满意政府放心医院为出发点和落脚点,以党建创新推动医院各项事业迈上新台阶。强化党的思想建设,夯实党建基础加强党委班子建设,充分发挥龙头作用。是不断强化班子的政治理论学习,以创建学习型党组织为载体,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质是根据党组织中心组学习制度制定年度学习计划,班子成员带头学习党的方针政策政治理论及各类文件,并撰写学习体会文章。是建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制重大制度及领主任签署廉政建设和医德医风建设责任书,与每位员工须签订廉洁行医承诺书。,进步规范医院各项工作。继续深化院务公开和医疗服务信息公示制度......”。

2、“.....完善阳光用药阳光采购机制,探索通过摇珠次议价等方式,避免医药回扣行为的发生。重点以甲复审为契机,对全院各种各类制度进行了全面大梳理,全院共修订与增补制度条完成部门职能说明书份,岗位说明书份完成诊疗指南份,医疗类技术规范份编写了卫生法律法规汇编手册。并在全院开展制度学习月活动,通过加大教育和督查的力度,切实保证各项制度的贯彻落实重点做好新人员项目的廉政风险防控工作。即重点针对新人员新职务新项目,按照市廉政风险防控工作暂行办法要求,认真进行廉政风险排查,制定防控措施。廉洁协议书。为从源头上杜绝医药购销及医疗服务中商业贿赂行为,建立起医药代表设备供应商推广登记制度,从去年月日起,我院分别与家药品供高病人满意度。我院在门急诊服务窗口安装了多个即时评议器进行满意度评价。月针对引起就诊不满意的原因进行了全面分析,并制定了条整改措施改进服务。月中旬共有人参与即时评议,满意率。,提高执行力度......”。

3、“.....保证医院重要工作重大事项得到落实,制订了行政管理工作督查督办制度,重点整治工作不主动办事不用心履职不尽责等问题。月份医院针对个别临床科室及名医务人员违反医院核心制度作出了通报批评停职学习教育及撤销职务的处理,严厉惩戒执行制度不严等履职不尽责等问题。项规定,厉行勤俭节约。领导干部认真学习贯彻落实关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神,带头遵守和执行项规定,以身作则,在全院开展厉行节俭,反对铺张浪费,进步明确了学术会议规格车辆管理后勤接待标准等相关规定。,简化流程提高效率。每周下午由院长带领职能科长深入临床线科室进行现场办公,了解科室工作计划的落实情况员工思想动态,听取科室及员工的意见与励人才干好事业支持人才干成事业帮助人才干出事业的医院环境。坚持个牢固树立的新型人才观和留人政策。在工作上,改造办公环境提供先进设备创造最佳工作条件在学习上......”。

4、“.....党委召开了人事人才工作会议,为进步做好人才工作统了思想,为人才发展铺平了道路。崇尚人文勇于关爱,构建医院服务文化崇尚人文勇于关爱是医院精神,也是构建和谐医患关系的精髓。我院始终提倡人性化服务,将以病人为中心的服务理念贯彻在各项工作中。为简化患者诊疗手续缩短等候时间,门诊住院病房的网络系统进行了更新转换,增加了医生出诊人数,创造了挂号收费通柜服务的条件为将服务更精细化,医院开设了焦虑障碍门诊,推出了抑郁症的全程量化治疗,成立了国内首家压力管理中心自年院党委还成立了康乐家园,每个季度根据患者和家属的不同需求,开展次活动每个月在院内及院外开展次心理健康大课堂讲座想病人所想急医院党委工作汇报打印版新知识新技能不断提高自身业务素质和业务技术,切实增强为人民服务的能力。认真贯彻党建工作管理,加强组织建设和党员队伍建设。认真按照考核标准......”。

5、“.....继续建立健全各项制度,不断提高会课活动率和质量,定期组织召开民主生活会,坚持和完善民主集中制原则,重大问题经集体讨论决定。加强领导班子建设,提高凝聚力战斗力和管理决策能力。按照上级组织要求,加强支部班子自身建设,定期组织召开政治理论学习,提高领导干部政治理论水平增加干部工作透明度,坚持德才兼备的原则,加强干部考核工作定期召开民主生活会议,认真开展党内的批评和自我批评,搞好班子内部团结和监督当好表率,落实好党风廉政建设,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。加强组织队伍建设,发挥党员的先锋模范作用。积极参加党委组织的业务学习,努力提高支部党建工作水平,增强党组织的政治坚定性先进行和战斗力积极发挥党员干部在政治学习医疗服务学术研究办公,了解科室工作计划的落实情况员工思想动态,听取科室及员工的意见与建议,对存在问题现场能够解决的当场研究解决,对不能当场解决和无法马上回复的问题......”。

6、“.....限时回复,协调解决。本年度院长现场办公多次,院长现场办公查房优化了办事流程提高了工作效率,使领导与员工的心靠得更近了,充分体现了医院党政领导班子密切联系群众的工作作风。,接受监督改进作风。为促进医德医风建设,今年共聘请了名人大政协电台等单位人员担任我院社会监督员,对我院医务人员的医疗行为和行风建设进行监督。出台了社会监督员工作制度,在门诊楼和住院楼公示了社会监督员的姓名及联系电话,每半年组织次征求会议,听取监督员对医院的意见和建议。同时,在临床各科室放置温馨提示牌,公开医院投诉电话党办电话等,主动接受群众的监督,不断改进工作作风。加强反腐倡廉,狠抓廉洁自律。,落实责任。于年初制订并印发了年党风廉政建设责任制工作计划,按照谁主管谁负示教育,组织干部员工观看警示教育片及机关作风暗访片,进步增强医务人员廉洁从政廉洁从医意识......”。

7、“.....好的学习风气形成了风清气正的党风和院风。加大医院宣传力度,树立良好公众形象,促进医患和谐。是领导重视,由党委书记亲自抓医院宣传工作,成立了宣教科,组建科室通讯员人,并对通讯员进行宣传知识培训。是制定了新闻发言人制度,及时掌握医院舆情动态与清远电台清远电视台清远日报等多家媒体合作,宣传次数达余次印发上报医院简报期,编审医院院刊期。是加强医院网站建设,提高卫生信息服务能力,在实现医患互动资源共享公共服务等方面取得了定的效果。医院党委工作汇报打印版。建设好学习型党组织队伍。院党支部以创建学习型党组织工作为契机,教育广大党员干部,全体医护人员,牢固树立终身学习的思想观念,学习在新医改形势下,如何争当学习型个人学习型科室刻苦钻研自身业务,掌握更年党委计划中明确制定关于医院文化的全年目标及重点工作并逐步落实推进。年院党委为传承多年的优秀历史文化......”。

8、“.....组织了医院文化形象工程的设计,提出以文化人,以文育人,建设整齐划,文明友善的文化氛围年党委以举办奥运为契机,在全体职工中进行医院文化理念医院新文化形象工程的宣传教育学习,进行文明礼仪培训,不断提升医院的软实力年完成了视觉识别系统的设计,以强烈的视觉影响向社会传达医院的文化理念,塑造医院良好形象年在深化医院文化理念的基础上,加快了科室文化的凝练和科室服务品牌的打造活动,从而让医院文化在每位职工心中深深扎根。形成医院文化建设体系,层层推进医院发展经过不断地摸索与实践,医院形成了自己独特的文化建设体系。通过理念文化管理文化精神文化人本文化服务文化的全方位打造,不断推进握医院舆情动态与清远电台清远电视台清远日报等多家媒体合作,宣传次数达余次印发上报医院简报期,编审医院院刊期。是加强医院网站建设,提高卫生信息服务能力......”。

9、“.....即重点针对新人员新职务新项目,按照市廉政风险防控工作暂行办法要求,认真进行廉政风险排查,制定防控措施。廉洁协议书。为从源头上杜绝医药购销及医疗服务中商业贿赂行为,建立起医药代表设备供应商推广登记制度,从去年月日起,我院分别与家药品供应商签署廉洁协议书,成立了由人组成的内审督导队,利用医院完善的视屏监视系统和主动下科室发现和处理不法行为,至今共处理了两家不法药商违规推销药品事件。两建工作,整治红包回扣问题。制订医务人员个人信用体系管理办法试行,建立医德医风个人信用档案,个人不良记录和医德考评结果登记在册,与职称聘任晋升评优挂钩。认真开展收受医药回扣持续开展自促进医院科学管理全面发展,并在文化建设的实践中取得定成效。即时评议,提高病人满意度。我院在门急诊服务窗口安装了多个即时评议器进行满意度评价......”。