1、“.....当你经过努力,感受自己被需要被肯定,这是种幸福和满足。当碰到问题时,不要直接说那是不可能的,较为复杂影响工作效率的情况,过长过复杂的流程对工作效率产生了制约作用。自我批判自我改进在工作中,每个员工尤其是管理工作者需要学会并勇于自我批判,自我批判不是否定,而是找出不足改进自我取得进步的工具。敢于批判才能有事物的发展,才能取得工作的创新。没有十全十美的人,个人想不犯时很难的,其实并不要紧,凝聚到企业的战略发展目标上,从而使企业的各项微观管理工作能得到健康实施。公司在这方面做得很好,以为员工创造福祉为愿景以实现员工收入稳步增长为目标为员工准备生日礼物对职工技术创新给予支持和鼓励等,体现了公司以人为本对员工的人文关怀,使得员工更加的敬业爱岗,更加无怨无悔的为公司发展做出贡献。工作流程化管理精竞争力。负责制的收敛与扩张执行流程的人,是对事情负责,对事负责制,它是可以扩张的。事事请示......”。

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8、“.....冬天将会很遥远。拜读华为的冬天心得范文拜读了华为总裁任正非先生所著的华为的冬天文,个人感触颇深,在公司管理和可持续发展方面有几点感想。拜读华为的冬天心得体会华为的冬天是部讲述员工要居安思危,不要盲目乐观的公司成长故事,下面是范文网范文网小编精心整理的拜读华为的冬天心得体会范文,身精神,责任心和使命感是作为名优秀员工应具备的素质。我们对于自己的工作要兢兢业业,不要斤斤计较,如果天到晚老是计较自己的得失有怎么能把工作干好。我直认为人多干点没关系,正好还能锻炼自己的能力。当你经过努力,感受自己被需要被肯定,这是种幸福和满足。当碰到问题时,不要直接说那是不可能的,而是投入我们的真诚,救世主,也没有神仙皇帝,要创造美好的明天,全靠我们自己。危机的到来是不知不觉的,面对危机感,需要全体员工胸怀宽广,正确面对改革。未来,是靠自己闯出来的,有时也是逼出来的......”。

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