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管理培训心得体会(网友投稿) 管理培训心得体会(网友投稿)

格式:word 上传:2022-06-26 18:54:02

《管理培训心得体会(网友投稿)》修改意见稿

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9、“.....也就是所说的。所谓情商管理实际上就是情感情压抑而提出的。其中最有代表性的人物就是位位居高层的财务总监。她可是美人来的,虽然年过半百,仍然风韵犹存。美中不足的就是漂亮的脸上很少对同事露出笑容对领导例外,不仅如此,她要看不惯谁,她情感情绪发生发展的规律,无疑会给管理工作带来诸多便利,说如虎添翼也不过分。管理培训心得体会网友投稿。所以改变不良情绪,还得从改变世界观开始。我建议大家把快乐定义为生活的目标。我主张情绪控制的第步就是制怒。制怒的作用意义谁都懂,就是做得不好。如果我们学会尊重别人,制怒就容易做到。我们对自己尊重的人是很少发怒的。作为个管理者,只有尊重别人,才能得到别人的尊重,才能以能做到让员工开心,但至少要做到不惹员工生气。现代社会......”

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