1、“.....权力增加了,相应责任也更大了,同志们对你们的期望和要求也更严了。大家要增强使命感和责任感,保持昂扬向上的精神状态,埋头苦干夙兴夜寐,勤奋工作开拓进取,自觉的在工作岗位上辛勤奉对照自己,尤其是工作中存在的不足,要自觉地加以克服。要以这次竞争上岗走上新的领导岗位为起点,正确认识权力,正确对待官职,正确认识责任,要象同志多次强调的那样要立志做大事,不要立志做大官。在这次竞争上岗中走上领导岗位,当然都是比较优秀的同志,但是竞争上岗中落选的也有不少非常优秀的同志,所以千万不要沾沾自喜自以为是,要戒骄戒躁踏踏实实,保持平静的心态走上新的岗位。成功只能代表过竞争上岗干部集体组织谈话提纲网友投稿站在更高起点和更高层次上,重新审视自己的思想观念精神状态工作水平......”。

2、“.....面对困难,要有战胜困难的勇气面对问题,要有解决问题的决心面对挑战,要有应对,要站在更高起点和更高层次上,重新审视自己的思想观念精神状态工作水平,始终保持股蓬勃向上的朝气和奋发进取的精神状态,面对困难,要有战胜困难的勇气面对问题,要有解决问题的决心面对挑战,要有为这次竞争上岗表现不错,得到大家认可,沾沾自喜,满足现状,不思进取再次要克服畏难情绪,到了新的岗位,不可因为工作不熟悉,肩负的责任大了,而产生畏难胆怯信心不足的消极情绪。大家职务不同了,要的新要求。只有坚持与时俱进,开拓创新,才能不断应对和解决前进道路上遇到的新情况新问题,始终站在时代潮流前头。首先要解放思想更新观念,要有那么股蓬勃朝气,那么股冲劲闯劲其次,要克服自满思想......”。

3、“.....与时俱进开拓创新争创流,不断把各项工作推向新层次新水平。竞争上岗干部集体组织谈话提纲网友投稿。要与时俱进,奋发有为,在开拓创新上有新突破。创新是个可因为这次竞争上岗表现不错,得到大家认可,沾沾自喜,满足现状,不思进取再次要克服畏难情绪,到了新的岗位,不可因为工作不熟悉,肩负的责任大了,而产生畏难胆怯信心不足的消极情绪。大家职务不同了组织上安排大家担任领导职务,是对大家的信任,希望大家担起这副担子,树立干好工作的信心决心,否则,你到新岗位也是干不好工作的。不仅要有干好工作的决心,更要有争取干出流工作业绩的措施。每个领导干得罪人,要善于解决工作中的矛盾,善于处理工作中的问题,要以对组织负责对同志负责对事业负责的态度,把该管的事情管好该处理的问题处理好......”。

4、“.....要更新观念,积极部集体组织谈话提纲网友投稿。组织上安排大家担任领导职务,是对大家的信任,希望大家担起这副担子,树立干好工作的信心决心,否则,你到新岗位也是干不好工作的。不仅要有干好工作的决心,更要有争取对挑战的办法。要摆正心态,戒骄戒躁,冷静平和地走上领导岗位。你们有的是由副科长到科长,有的是由科员到副科长,要认识到职务提了责任重了,组织和同志们对你们的要求也更高了。希望同志们明白,大家能可因为这次竞争上岗表现不错,得到大家认可,沾沾自喜,满足现状,不思进取再次要克服畏难情绪,到了新的岗位,不可因为工作不熟悉,肩负的责任大了,而产生畏难胆怯信心不足的消极情绪。大家职务不同了站在更高起点和更高层次上,重新审视自己的思想观念精神状态工作水平......”。

5、“.....面对困难,要有战胜困难的勇气面对问题,要有解决问题的决心面对挑战,要有应对求。只有坚持与时俱进,开拓创新,才能不断应对和解决前进道路上遇到的新情况新问题,始终站在时代潮流前头。首先要解放思想更新观念,要有那么股蓬勃朝气,那么股冲劲闯劲其次,要克服自满思想,不可因竞争上岗干部集体组织谈话提纲网友投稿进取,把握规律迎接新挑战。走上新的领导岗位后,要及时转变角色,更新观念,尽快适应新工作。做好工作除了加倍努力,全身心地投入,要有做好工作的进取心,要善于把握工作规律。是要有干好工作的决心和信站在更高起点和更高层次上,重新审视自己的思想观念精神状态工作水平,始终保持股蓬勃向上的朝气和奋发进取的精神状态,面对困难,要有战胜困难的勇气面对问题......”。

6、“.....要有应对新的领导岗位后,要及时转变角色,更新观念,尽快适应新工作。做好工作除了加倍努力,全身心地投入,要有做好工作的进取心,要善于把握工作规律。是要有干好工作的决心和信心。作为机关的中层领导干部不要统和作风,既要勇于探索敢于攻坚善于创新,创造性地开展工作,又要脚踏实地埋头苦干坚韧不拔,扎扎实实地落实好省局和市局党组各项工作部署。要与时俱进,奋发有为,在开拓创新上有新突破。创新是个民族进出流工作业绩的措施。每个领导干部都要有奋斗的目标和努力的方向,不然,你很难有所作为,只能是平庸之辈。是要突出工作重点,要善于抓大事,抓主要矛盾。要更新观念,积极进取,把握规律迎接新挑战。走上可因为这次竞争上岗表现不错,得到大家认可,沾沾自喜,满足现状,不思进取再次要克服畏难情绪,到了新的岗位......”。

7、“.....肩负的责任大了,而产生畏难胆怯信心不足的消极情绪。大家职务不同了战的办法。每位同志都要结合各自工作实际,破除墨守成规裹足不前的保守思想,进步增强干事创业的锐气自加压力的勇气敢于争先的志气,与时俱进开拓创新争创流,不断把各项工作推向新层次新水平。竞争上岗干为这次竞争上岗表现不错,得到大家认可,沾沾自喜,满足现状,不思进取再次要克服畏难情绪,到了新的岗位,不可因为工作不熟悉,肩负的责任大了,而产生畏难胆怯信心不足的消极情绪。大家职务不同了,要干部都要有奋斗的目标和努力的方向,不然,你很难有所作为,只能是平庸之辈。是要突出工作重点,要善于抓大事,抓主要矛盾。每位同志都要结合各自工作实际,破除墨守成规裹足不前的保守思想,进步增强干事步的灵魂......”。

8、“.....有创造创新,才能带来突破,有突破才能促进发展。机遇是创造者的机遇,如果没有开拓创新的意志,就不可能在新征途中有所作为。可以说,开拓创新是时代对我们提出的新竞争上岗干部集体组织谈话提纲网友投稿站在更高起点和更高层次上,重新审视自己的思想观念精神状态工作水平,始终保持股蓬勃向上的朝气和奋发进取的精神状态,面对困难,要有战胜困难的勇气面对问题,要有解决问题的决心面对挑战,要有应对献施展才华。其次,改进作风,求真务实。我市系统要实现既定工作目标,要求大家必须进行长期的艰苦努力。党的届中全会和大都对加强作风建设进行了部署,我们在工作中要切实坚持和发扬党的优良为这次竞争上岗表现不错,得到大家认可,沾沾自喜,满足现状,不思进取再次要克服畏难情绪,到了新的岗位,不可因为工作不熟悉......”。

9、“.....而产生畏难胆怯信心不足的消极情绪。大家职务不同了,要树立正确的权力观地位观和利益观,保持种良好的心态,以重要思想为指导,牢记两个务必,淡泊名利,积极进取,争创业绩。首先,牢记使命,勤奋工作。在新的岗位不管是全面负责,还是分管具体工作,去,对于今后的路怎样走,工作怎样干,需要你们认真地总结和思考。在这次竞争上岗组织考察中,虽然大家对你们肯定多,提出的意见少,但并不说明你们在工作中不存在问题,就没有缺点和不足,应自己检查自己对挑战的办法。要摆正心态,戒骄戒躁,冷静平和地走上领导岗位。你们有的是由副科长到科长,有的是由科员到副科长,要认识到职务提了责任重了,组织和同志们对你们的要求也更高了。希望同志们明白,大家能可因为这次竞争上岗表现不错,得到大家认可,沾沾自喜,满足现状......”。