1、“.....通过调研,课题组形成了个汇总材料,即中国行政管理体制现状调查座谈会资料汇总中国行政管理体制现状调查访谈会资料汇总中国行政管理体制现状调查文献资料索引以及中国行政管理体制现状调查问卷统计分析汇总。这为我们了解我国行政管理体制总体普遍性现状和局部特殊性现状通过学术思维与实践思维的契合寻找具有可操作性的改革思路举措和方法奠定了坚实的基础。调研内容总体而言,主要调研从中央到地方各级政府的权力配臵权力与权力的关系权力运行机制的实际状况,具体包括以下内容政府职能包括经济管理职能经济管理职能内涵经济管理职能设臵经济管理职能履行方式社会管理职能社会管理职能内涵社会管理职能设臵社会管理职能履行方帽项目的资金拨付方式,逐步实现公共财政公平化和均等化。是加强公务员队伍建设。要有效解决公务员在职业伦理专业技能责任感和待遇等方面存在的问题,加强公务员的岗位培训,提高公务员权利与义务并重的意识......”。

2、“.....增强公务员的退出机制激励机制工资机制的有效性,全面通过公务员队伍的行政效能。现状评析必须厘清的重要认识第,以实事求是的态度正确评价现行体制的总体状况。应该肯定,我国现行的行政管理体制是在我们党的领导下,在没有任何现成经验可效仿的情况下,各级政府在不断探索适应社会主义市场经济要求的管理路子中逐步尝试和调整而成的,客观上对实现我们党制定的重大战略目标,促进和保障我国的经济增长政治进步文化繁荣社会昌盛,不断提升国家的核心竞争力和国际地位,发挥了重要的行政管理作用。不能由于体制在设计上和运行中确实存在些弊端,就简单地从根本上加以否定,也不能由于些政府和部门在管理中出了问题,政府职能。要有效解决政府职能缺位越位和错位问题,从政府与企业社会组织公民的关系中合理确定政府经济调节市场监管社会管理公共服务的职能,从国务院与省市县乡镇政府的关系中......”。

3、“.....从东部西部中部东北部地区的差异中,合理确定政府项职能的兼顾关系。是建立适当的政府机构。要有效解决机构膨胀人浮于事的问题,通过实现定方案的科学化和法制化,探索建立大部制,凝练管理方向,汇聚管理职能,减少管理层级,降低管理内耗确立科学并富有弹性的定编标准,合理匹配事务量与编制额,规范事业编制,增强行政机关对事业发展需要的适应性。是建立协调的政府关系。要有效解决横向扯皮和纵向不顺的问题,通过建立明晰的权责体系和深化公共财政体制改革投融资体制改革垂直管理体制改革,搭建中央与地方之间,部门与部门之间事权与财权的配臵机制,形成政府内部部门之间各级政府之间的各司其责协调有序的关系。是建立决策权执行权监督权相对分离相互制革方案,该方案要注重与国务院方案的衔接然后,由各省组织制定市级县级乡镇级政府机构改革方案,这些方案要注重与上级政府机构改革方案的衔接。第,定工作方案。根据新的机构改革方案的框架......”。

4、“.....在新的定方案中,分别完善政府部门与部门之间国务院与地方政府之间的权责体系。第,健全公共服务体系工作方案。通过进步明确国务院和各级地方政府履行公共服务职能的分工权限方式和关系,确定各级政府具体的公共服务职责进步清理各级政府行政审批项目,规范行政审批工作进步加大电子政务建设,提高各级政府运用现代化技术和手段提供公共服务的能力和效率,健全国务院服务省政府省政府服务市政府市县乡镇政府服务公民和社会的公共服务体系。第,加强法治政府建设方案。制定行政组织基本法,使行政主体制度行政组织形态行政组织程序地方法律分权违法责任追究等基本问题法规化完善中央行政组织法,包括充实国务院组织法,制定行政管理体制改革基于调研基础分析思考网友投稿,认为科学的改革目标应包括体制目标政府目标机制目标和效应目标,在改革过程中要找准改革的发力点突破点和创新点,制定配套的改革方案......”。

5、“.....关键词行政管理体制改革政府机构年月至月,国家社科基金重大课题中国行政管理体制现状调查与政府改革研究课题组派出个调研小组分赴东部西部中部东北部个省直辖市以及中央和国务院有关部门,就我国行政管理体制现状开展了大规模调研活动,亲眼所见,亲耳所闻,亲身所感来自各级政府工作线的数据事实和文献,以及各类政府工作人员的思考诉求和建议,课题组由此大量采集到关于我国行政管理体制现状的第手客观实证资料和主观评价素材,奠定了课题研究科学性的高信度调研基础。调研目的对象方法和成果调研目的通过在全国范围内抽样调查,全面把握和认识我国行政管理体制的现状,确立行政管理体制改革的理论分析框架,系统总结多次改革的成绩及其经验不足及其结症,就进步深化行政管理体制改革练管理方向,汇聚管理职能,减少管理层级,降低管理内耗确立科学并富有弹性的定编标准,合理匹配事务量与编制额,规范事业编制......”。

6、“.....是建立协调的政府关系。要有效解决横向扯皮和纵向不顺的问题,通过建立明晰的权责体系和深化公共财政体制改革投融资体制改革垂直管理体制改革,搭建中央与地方之间,部门与部门之间事权与财权的配臵机制,形成政府内部部门之间各级政府之间的各司其责协调有序的关系。是建立决策权执行权监督权相对分离相互制约的机制。要有效解决决策不科学执行不到位监督不得力的问题,在政府内部机构设臵和中央与地方政府的对应权利关系中,实行决策权执行权和监督权既分离又制约的机制,并构建各级政府科学民主依法决策的体系,优质高效公正执行的体系,以及政府社会舆论公开透明有力的监督体系。是加强行政法治建设。要有效解决机构编制审批缺乏法律约束,行政性规章与法律的关系不清,行政立法缺位执法缺乏手门对下属事业单位的领导与监督内部权力运行程序......”。

7、“.....行政管理体制改革基于调研基础分析思考网友投稿。行政管理体制改革基于调研基础分析思考行政管理体制改革基于调研基础分析思考摘要本文基于全国个省市自治区共个级政府的样本调查,力图全面把握和认识我国行政管理体制的现状,系统总结多次改革的成绩经验不足及症结所在,就进步深化行政管理体制改革的方向和路径提出有针对性的对策建议。为此,文章提出了行政管理体制改革必须厘清的几个认识问题作祟有时中央的政令在些地区没能很好执行,并非信息传输通道阻塞,而是地方利益发挥了屏障作用在些地方政府,机构和编制膨胀屡禁不止......”。

8、“.....发达地区与欠发达地区政府的态度迥然不同。因此,用主观的表面的观点作分析,必定找不准问题的结症,拿不出有效的方法。第,以科学发展观的境界严谨谋划体制改革的方略。确保行政管理体制运行的正当效率和公平价值,无疑是体制改革永恒的主题,而深化体制改革只有遵循科学发展观的要求,才能如愿以偿。依据作为第要义的发展,体制改革必须走创新之路,政府职能架构要创新,府际关系要创新,管理方式要创新,运行机制要创新依据作为核心的以人为本,政府必须成为服务社会服务群众,创造公共价值,维护公共利益的机构依据作为根本要求的全面协调可持续,体制改革应当在理性的框架内大胆思考慎重决策协调全局,循序渐进......”。

9、“.....行政管理体制改革基于调研基础分析思考网友投稿。是加强公务员队伍建设。要有效解决公务员在职业伦理专业技能责任感和待遇等方面存在的问题,加强公务员的岗位培训,提高公务员权利与义务并重的意识,提升公务员负责廉洁高效履职的优良素质,增强公务员的退出机制激励机制工资机制的有效性,全面通过公务员队伍的行政效能。现状评析必须厘清的重要认识第,以实事求是的态度正确评价现行体制的总体状况。应该肯定,我国现行的行政管理体制是在我们党的领导下,在没有任何现成经验可效仿的情况下,各级政府在不断探索适应社会主义市场经济要求的管理路子中逐步尝试和调整而成的,客观上对实现我们党制定的重大战略目标,促进和保障我国的经济增长政治统筹兼顾,各级政府改革的方案必须做到统筹全国盘棋,兼顾各地特殊性。对策建议胡锦涛总书记在党的十大提出了要抓紧制定行政管理体制改革总体方案的要求......”。