些职工为社会的进步作出了牺牲和奉献,面对生活中下岗和失业的逆流,生活暂时遇到困难。面对这困难职工群体,我这些企业中,以开展创建学习型企业为抓手,倡导职工进行形式多样的读书活动,推进社区工会的创建做工作,促进了企业文化的建设,从而有效维护了白领群体职工的学习权。普通工人群体。广场社区内,聚集了许多各类经济所有制企业内的人员,他们收入不高,与白领群体恰好相反的是,他们是以体力劳动为主的普通劳动者。根据这有普维权对象的差异入手,加以区别分类,认真分析,突出不同的维权重点,强化维权的有效性,从而进步增强社区工会的影响力吸引力凝聚力。实践中,我们针对性地根据种不同的对象,确立了不同的维权层次白领群体。在人民广场社区内,有类似中区广场那样高档的商务楼,其间云集了不少知识分子为主的白领职工群体,他们包括从事科教文方式来推动社区小区方协商机制的形成建立区域性非公企业职代会制度构筑工会志愿者网络建立社区企业两级集体协商机制等等,都是社区工会维权整体性的具体体现。社区工会维权的对象不同群体,体现了维权的层次性社区工会脱胎于传统的街道工会,又不同于传统的街道工会,它的对象涵盖了包括街道机关事业社区企业等在内的全体职工社区工会维权论文网友投稿承担着较大的责任和风险,虽然他们也以工资收入为主要生活来源,但他们的收入远远高于普通职工。针对这群体,我们社区以求双赢为出发点,把实践两个维护化为具体而丰富的内容来为企业服务,尤其是组织经营者进行劳动法工会法等普法学习教育,社区工会大力开展贯彻学习两法条例活动中,努力取得经营者的支持参与,树立他们的法索和创新维权的机制。正因为社区工会具有地方工会与基层工会的双重职能,也就决定了社区工会维权内容的丰富多样化。它既包括维护职工群众的经济权劳动权生存权,也包括职工群众的民主权学习权发展权。这项权利基本涵盖了职工从事社会职业劳动过程中对于物质和精神需求的两个层面。但是,对于不同的职工群体,抑或在不同的阶段意识与当家作主的主人翁意识有机统在起,增强他们的服务意识,从而赋予传统的当家作主之主人翁精神以新的内涵。企业经营管理者群体。随着区府招商引资力度的深入,社区内新建企业日渐增多,形成了各类企业的厂长经理和上层管理人员。这以经营者为主的经营管理者群体,大多掌握着企业生产经营的决策权管理权,同时也对生活的勇气和信心。针对社区内些非公企业中的困难职工群体,则发挥社区工会代表常任制的职工权益保障小组的工作,深入基层,调查研究,协助企业经营者逐步建立困难职工互助互济的机制,例如建议成立企业内的职工互助福利基金会等,发扬平时省口灾年得斗的精神,以集体的力量克服个别职工暂时的困难。社区工会应充分利用切机据这群体的特点,我们社区工会着力督促企业与之签订劳动合同,主张维护他们加入工会的权利,主张视同仁有所倾斜的原则,重视劳动保护的督察,协调企业,尽力帮助他们获得社会保障,使他们的最起码的生存权得以切实保障。社区工会维权的对象困难职工群体,体现职工维权的重点性困难职工群体是社会经济改革阵痛的直接承受者,他在辖区内职工中大力弘扬传统的互帮互助精神,形成职工会员之间先富帮后富强者帮弱者群体帮个体的良好氛围,时刻把集体的关怀送到每位职工的心坎上,从而让他们切身感受到社区工会组织的温暖。综上所述,社区工会依法履行工会的维权职能,应根据所维护的不同群体确立不同的侧重点,不仅要善于维权巧于维权,不断地探工会维权的多重性,正是与时俱进的要求,也是落实江泽民同志个代表重要思想的具体而生动的体现,通过社区工会维权多重性的实践,可以不断扩大社区工会的影响力号召力凝聚力,乃至提高社区工会的地位和社会地位。这些职工为社会的进步作出了牺牲和奉献,面对生活中下岗和失业的逆流,生活暂时遇到困难。面对这困难职工群体,我活来源的体力劳动者和脑力劳动者。这些劳动者不分民族种族性别职业宗教信仰教育程度,都有依法参加和组织工会的权利,他们都是工会维护的对象。在社区内组建新建企业工会,把广大职工组织到工会中来,则是项体现维权整体性的最基础最重要的工作。社区工会具有地方工会与基层工会的双重职能,因此,要最大限度地争取职工入会,友投稿。社区工会维权论文社区工会维权论文文章作者文章加入时间年月日社区工会维权的探索与思考随着市场经济的深入发展,社会生产力获得很大的提高,社会经济成分体现了多元化状态,由此,社区近几年来的人口结构也随之发生了巨变,基本实现了由企业人向社会人的转变,尤其是在国退民进的经济转制大他们对自身需求有不同的侧重。因此,社区工会整体维护社区内全体职工的合法利益是建立在对不同职工群体的研究分析,从而更好地在维护广大职工的整体利益的同时,来维护和表达不同职工群体的具体利益。唯此,才能真正做到社区工会维权的整体性。根据社区工会的组织构成,有效促进工会的持久开展,以建立社区工会会员代表常任制在辖区内职工中大力弘扬传统的互帮互助精神,形成职工会员之间先富帮后富强者帮弱者群体帮个体的良好氛围,时刻把集体的关怀送到每位职工的心坎上,从而让他们切身感受到社区工会组织的温暖。综上所述,社区工会依法履行工会的维权职能,应根据所维护的不同群体确立不同的侧重点,不仅要善于维权巧于维权,不断地探承担着较大的责任和风险,虽然他们也以工资收入为主要生活来源,但他们的收入远远高于普通职工。针对这群体,我们社区以求双赢为出发点,把实践两个维护化为具体而丰富的内容来为企业服务,尤其是组织经营者进行劳动法工会法等普法学习教育,社区工会大力开展贯彻学习两法条例活动中,努力取得经营者的支持参与,树立他们的法则把维权的侧重点放到维护机关职工的民主权利。因此,社区工会通过社区工会代表常任制的民主评议监督小组来推进街道机关民主管理工作,主要采用街道政务公开职能部门职责公开和民主评议部门及街道机关领导人等形式,以建立系列行之有效的管理制度,从而不断拓宽民主管理民主监督民主选举的渠道,充分调动其主观能动性,将公仆社区工会维权论文网友投稿就要根据不同企业不同小区的实际情况,具体问题具体分析,敢于制度创新,采用基层独立工会行业工会工会联合会等多种新颖的组织形式组建工会,把社区内的全体职工都纳入社区工会的维权职责范围内社区工会维权论文网友投稿。整体性是维权工作的基础层次性是维权工作的关键重点性是维权工作的根本社区工会维权论文网友投稿承担着较大的责任和风险,虽然他们也以工资收入为主要生活来源,但他们的收入远远高于普通职工。针对这群体,我们社区以求双赢为出发点,把实践两个维护化为具体而丰富的内容来为企业服务,尤其是组织经营者进行劳动法工会法等普法学习教育,社区工会大力开展贯彻学习两法条例活动中,努力取得经营者的支持参与,树立他们的法何使社区工会在新的历史时期,把维权的多重性贯彻体现在工作之中,则是个新课题。社区工会维权的对象全体职工,体现了维权的整体性社区工会维权的整体性既是指维权对象,也是指维权的内容。社区内的全体职工,则当然成为社区工会的维权对象。这在修改后的工会法中有明确的规定在中国境内的企业事业单位机关中以工资收入为主要,特别是将国家规定职工的最低工资标准列入劳动合同,确保工人职工经济生活质量。同时,根据不同企业的实际情况,逐渐开展建立企业职工代表大会或员工大会的职代会推进工作,并辅之以多样式多载体的让普通工人最广泛参与的民主评议民主监督等系列活动,培养普通工人的参与意识自主意识,拥有更多的知情劝发言权决策权,在平凡中,各种新建非公企业在社区内应运而生,在社区新建非公企业内就职的职工与日俱增。面对这现实,就要求我们的社区工会组织必须切实履行工会的大职能,而在当前社区工作中,尤其是要突出两个维护,从而建立起突出重点兼顾其他的维护社区职工合法权益的长效机制,促进方社区的稳定和发展。面对社区职工群体呈现多样化的现实,如在辖区内职工中大力弘扬传统的互帮互助精神,形成职工会员之间先富帮后富强者帮弱者群体帮个体的良好氛围,时刻把集体的关怀送到每位职工的心坎上,从而让他们切身感受到社区工会组织的温暖。综上所述,社区工会依法履行工会的维权职能,应根据所维护的不同群体确立不同的侧重点,不仅要善于维权巧于维权,不断地探意识,并且,协助经营者在企业内开展双爱双评活动,实现经营者与职工群众沟通的零距离,形成职工爱企业企业爱职工的双赢氛围。困难职工群体。在计划经济向市场经济发展转型时期,随着产业结构的调整和重组,必定回产生下岗和失业的社会现象社区工会维权论文网友投稿。文章出处自己写的大中小打印关闭社区工会维权论文网意识与当家作主的主人翁意识有机统在起,增强他们的服务意识,从而赋予传统的当家作主之主人翁精神以新的内涵。企业经营管理者群体。随着区府招商引资力度的深入,社区内新建企业日渐增多,形成了各类企业的厂长经理和上层管理人员。这以经营者为主的经营管理者群体,大多掌握着企业生产经营的决策权管理权,同时也我们社区工会把维权的重点放在维护其生存权上,千方百计地落实他们的基本生活保障,借助社区信息网络,指导就业,提供培训,介绍工作,帮助他们度过暂时的困难。打工者群体。上海城市的辉煌建设凝聚了许多进城农民工的辛勤劳动,他们往往从事苦累脏险的工作,收入较低,保障水平也最低,是自身合法权益最易受到侵害的群体。根的工作岗位中提高自我发展自我完善自我。机关公务员群体。街道机关公务员的接受教育程度明显高于般职工,他们有优于企业职工的职业稳定性,收入水平也居于社会平均水平之上,他们不直接从事物资生产活动,而是直接从事社区内容方面事务的管理协调组织和督查。针对这机关公务员群体,我们社区工会在做好机关工会基础工作的同时社区工会维权论文网友投稿承担着较大的责任和风险,虽然他们也以工资收入为主要生