1、“.....严要求,加大了督查力度。强力推进安全化工作。是坚持日常检查,是如何开展安全化工作的今年以来,在东辰煤炭管理分公司的领导下,我矿安全化工作坚持以服务矿井安全生产为重点,以培养造就高素质职工队伍为目标,在不断规范化工作的基础上,坚持强推严抓,努力在深化上下功夫,在创新上做文章,强化了职工安全意识,提高了职工安全技能,规范了职工开展了学习双规范活动,将安全思想教育与安全管理操作能力的提高融为体。各井区还把各项制度和规定噴绘制成牌板挂在安教室,做到有章可循,规范操作。并充分利用安全教育阵地,大力营造浓厚的化工作宣传氛围,进步灌输和提升职工的安全理念。对文盲和半文盲职工,我们采取签订师徒合同上,坚持强推严抓,努力在深化上下功夫,在创新上做文章,强化了职工安全意识,提高了职工安全技能,规范了职工的安全行为。我们的主要做法是强化干部责任意识,健全化各项制度我矿现有个井区,两个级安教室。今年以来......”。

2、“.....部门分工负责的管理格局,矿上强势推进创新安全三化格局网友投稿执行纠察制度。矿上成立了纠察小组,重点对安监员瓦检员的巡回图表和特殊工种人员持证上岗情况进行检查,矿领导及机关部室负责人下井检查,都把此项工作列为检查内容。对发现填写巡回图表存在弄虚作假现象及特殊工种不持证上岗的,律进矿违学习班学习是继续坚持化工作奖罚制度。对查,按照东辰集团年安全号文要求,我们对安全化工作始终抓住不放,对照化工作两个实施细则的标准规范操作,重点把好道关是严把学习内容关。本着干什么学什么缺什么补什么的原则,每月的学习内容由化办组织机关各生产口,分专业按教学计划出题,经矿领导审签后,由化办负责整理,做到学习较多的单位,在每月的化例会上进行通报。同时,矿化办不定期对各井区采取突击抽查,重点对班前会必讲职工学习笔记以及个同时执行情况进行督查......”。

3、“.....取长补短。由矿化办公室每月组织各井区之间相互检查,相互学习,弥补不足是认真评的单位,按照矿文加倍处罚是建立安全化工作请谈制度。对各井区安全化工作检查中存在问题较多或未达到考核目标的,实行票否决制,取消各类评先资格。并由分管领导召集井区长书记请谈,帮助分析问题,制定整改方案连续两次检查未达到考核目标,情节严重的,给予责任单位党政主要领查,有力地促进了我矿的安全化工作是坚持井区之间互查交流,取长补短。由矿化办公室每月组织各井区之间相互检查,相互学习,弥补不足是认真执行纠察制度。矿上成立了纠察小组,重点对安监员瓦检员的巡回图表和特殊工种人员持证上岗情况进行检查,矿领导及机关部室负责人下井检查,导进行诫勉是按照煤炭管理分公司要求,继续开展争当本质型安全人活动,严格对照标准条件,不搞轮流分享,对评选出的本质型安全人和优秀学员进行公示,并给予定的奖励。同时,每季度评选出化工作先进井区......”。

4、“.....从严从紧突出刚性,规范化操作行为年初回顾今年以来的安全化工作,主要有以下两点体会领导重视是做好化工作的根本保证。强势推进创新安全三化格局网友投稿。严格标准强力推进,加大化督查力度为使安全化教育培训工作形成规范化,制度化,我们坚持高标准,严要求,加大了督查力度。强力推进安全化工作。是坚持日常检查,稿。是严把贯彻规程措施关。矿化办每月对各井区贯彻规程措施进行检查,要求贯彻人数必须与当班出勤人数班前参加学习培训人数和互联保签名人数相符被贯彻人在记录表上必须由本人签名,确保规程贯彻的严肃性。是机构落实到位。矿和井区分别调整充实了化工作领导机构,配足配强人员和先资格。并由分管领导召集井区长书记请谈,帮助分析问题,制定整改方案连续两次检查未达到考核目标,情节严重的,给予责任单位党政主要领导进行诫勉是按照煤炭管理分公司要求,继续开展争当本质型安全人活动,严格对照标准条件......”。

5、“.....对评选出的本质型安全人和优秀学员进内容具有针对性和可操作性。强势推进创新安全化格局强势推进创新安全化工作格局强势推进创新安全化工作格局我们是如何开展安全化工作的今年以来,在东辰煤炭管理分公司的领导下,我矿安全化工作坚持以服务矿井安全生产为重点,以培养造就高素质职工队伍为目标,在不断规范化工作的基础导进行诫勉是按照煤炭管理分公司要求,继续开展争当本质型安全人活动,严格对照标准条件,不搞轮流分享,对评选出的本质型安全人和优秀学员进行公示,并给予定的奖励。同时,每季度评选出化工作先进井区,对党政正职及机关包保组人员进行奖励。从严从紧突出刚性,规范化操作行为年初执行纠察制度。矿上成立了纠察小组,重点对安监员瓦检员的巡回图表和特殊工种人员持证上岗情况进行检查,矿领导及机关部室负责人下井检查,都把此项工作列为检查内容。对发现填写巡回图表存在弄虚作假现象及特殊工种不持证上岗的......”。

6、“.....对查加大化督查力度为使安全化教育培训工作形成规范化,制度化,我们坚持高标准,严要求,加大了督查力度。强力推进安全化工作。是坚持日常检查,随时纠偏。矿上坚持每月次对全矿化工作大检查,按照化工作实施细则,逐条逐项认真对照,对检查出的低级,现场整改,及时纠偏对存在问题强势推进创新安全三化格局网友投稿设施,两个级安教室均配备了电化教学设施。是严把贯彻规程措施关。矿化办每月对各井区贯彻规程措施进行检查,要求贯彻人数必须与当班出勤人数班前参加学习培训人数和互联保签名人数相符被贯彻人在记录表上必须由本人签名,确保规程贯彻的严肃性。强势推进创新安全三化格局网友投稿执行纠察制度。矿上成立了纠察小组,重点对安监员瓦检员的巡回图表和特殊工种人员持证上岗情况进行检查,矿领导及机关部室负责人下井检查,都把此项工作列为检查内容。对发现填写巡回图表存在弄虚作假现象及特殊工种不持证上岗的......”。

7、“.....对查什么学什么缺什么补什么的原则,每月的学习内容由化办组织机关各生产口,分专业按教学计划出题,经矿领导审签后,由化办负责整理,做到学习内容具有针对性和可操作性。回顾今年以来的安全化工作,主要有以下两点体会领导重视是做好化工作的根本保证。强势推进创新安全三化格局网友投主要领导职能部室和机关包保人员的安全化工作职责及连带责任,并纳入干部安全责任考核范围,确保了化工作开展有制度,考核有标准,奖罚有依据。同时,我们在干部和职工中开展了学习双规范活动,将安全思想教育与安全管理操作能力的提高融为体。各井区还把各项制度和规定噴绘制成牌板挂行公示,并给予定的奖励。同时,每季度评选出化工作先进井区,对党政正职及机关包保组人员进行奖励。从严从紧突出刚性,规范化操作行为年初,按照东辰集团年安全号文要求,我们对安全化工作始终抓住不放,对照化工作两个实施细则的标准规范操作......”。

8、“.....本着干导进行诫勉是按照煤炭管理分公司要求,继续开展争当本质型安全人活动,严格对照标准条件,不搞轮流分享,对评选出的本质型安全人和优秀学员进行公示,并给予定的奖励。同时,每季度评选出化工作先进井区,对党政正职及机关包保组人员进行奖励。从严从紧突出刚性,规范化操作行为年初出的问题除在化工作简报上通报批评以外,给予责任单位党政领导责任人及机关包保人处罚。对因化工作抓得不细,工作不实,受到上级检查通报批评的单位,按照矿文加倍处罚是建立安全化工作请谈制度。对各井区安全化工作检查中存在问题较多或未达到考核目标的,实行票否决制,取消各类评较多的单位,在每月的化例会上进行通报。同时,矿化办不定期对各井区采取突击抽查,重点对班前会必讲职工学习笔记以及个同时执行情况进行督查,有力地促进了我矿的安全化工作是坚持井区之间互查交流,取长补短。由矿化办公室每月组织各井区之间相互检查......”。

9、“.....弥补不足是认真,随时纠偏。矿上坚持每月次对全矿化工作大检查,按照化工作实施细则,逐条逐项认真对照,对检查出的低级,现场整改,及时纠偏对存在问题较多的单位,在每月的化例会上进行通报。同时,矿化办不定期对各井区采取突击抽查,重点对班前会必讲职工学习笔记以及个同时执行情况进行督在安教室,做到有章可循,规范操作。并充分利用安全教育阵地,大力营造浓厚的化工作宣传氛围,进步灌输和提升职工的安全理念。对文盲和半文盲职工,我们采取签订师徒合同,开展结对子帮教活动,帮助文化弱势群体提高安全素质,增强职工学习的积极性主动性和自觉性。严格标准强力推进,强势推进创新安全三化格局网友投稿执行纠察制度。矿上成立了纠察小组,重点对安监员瓦检员的巡回图表和特殊工种人员持证上岗情况进行检查,矿领导及机关部室负责人下井检查,都把此项工作列为检查内容。对发现填写巡回图表存在弄虚作假现象及特殊工种不持证上岗的......”。