方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。聘任合同的解除与终止乙方有下列情况之的,甲方可单方面解除聘用合同聘期内严重不履行合同的。乙方不服从甲方工作安排。乙方严重违反教师职业道德规范失职违法违纪不遵守幼儿园规章制度。乙主阵地,教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此合同书,具体事宜如下聘方甲方幼儿园,被聘方乙方姓名性别籍贯聘用期限自年月日至年月日聘请待遇元,包括假期和节假日。按学校教师考评方案兑现。其它事宜甲方的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行教师法教育法等法律法规,为人师表率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣列情况之的,双方可以解除合同受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的,屡次迟到,或旷工天以上,或需长期请假,品行不正,造成不良社会效果,工作不负责,造成重大安全事故。,恶意终止合同。受聘人员不能胜任本职工作的,保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重,体罚幼儿,情节严重聘用单位不能履行合同规定的义务由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止乙方可与学校正式员工样享受学校内部各项福利待遇。甲方基本权利和义务根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据工作需要乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。年幼儿园劳务合同年幼儿园劳务合同范本聘用单位以下为甲方受聘人员以下为乙方身份证号码幼儿园因工作需要,聘用为本园班幼儿教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律法规政策规定,双方经平等自愿协商致签订本合同如下合同期限聘期从年月日起至年月日止。聘用单位应履行如下义务年幼儿园劳务合同范文劳务合同模板为年自年月日至年月日教师职责负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与各班教师团结合作,确实做好本园教育保育及生活护理等工作对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心耐心关心热心细心随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成行合同规定的义务由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止有公办幼儿教师补充时本合同定终止,自行解除,不再是本园的教师。私下将生源介绍到其他园的故意泄露本园机密重要文件资料和教材及本园技术手段的甲方签字或盖章乙方签字或盖章合同签定日期年月日年幼儿园劳务合同范本中心幼儿园以下简称甲方经考核,决定录用以下简称乙方为正式员工,经双方协商,订立合同如下双方合同期为年,从年月日起至年月日止。其中,从年月日园劳务合同范本聘方甲方法人代表负责人应聘方乙方住址身份证号码联系电话为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据中国人民共和国劳动法和国家及省市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。本协议自年月日起生效,式两份,甲乙双方各执份。甲方签字或盖章乙方签字或盖章合同签定日期童心幼儿园年幼儿园劳务合同范本甲方乙方身份证号码身份证号码地址地址甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育教学工作需要,双方本着平等自愿协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位教师期限幼儿教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律法规政策规定,双方经平等自愿协商致签订本合同如下合同期限聘期从年月日起至年月日止。聘用单位应履行如下义务甲方聘用乙方在幼儿园工作。甲方应每月按时支付工资。甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训进修等活动。甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习民主管理政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责受聘人员劳动报酬聘用期间。本合同于年月日签订,从签订之日起生效。聘用单位盖章中心幼儿园受聘人员签章法人代表签名章中心幼儿园年月日年幼儿园劳务合同范本学校是教育人才的主阵地,教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此合同书,具体事宜如下聘方甲方幼儿园,被聘方乙方姓名性别籍贯聘用期限自年月日至年月日聘请待遇元,包括假期和节假日。按学校教师考评方案兑现。其它事宜甲方的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行教师法教育法等法律法规,工资元。因为是小小班,教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他个班的民办教师工资持平,幼儿人数达到人,不达这个标准的,按人数比列计算工资。有下列情况之的,双方可以解除合同受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的,屡次迟到,或旷工天以上,或需长期请假,品行不正,造成不良社会效果,工作不负责,造成重大安全事故。,恶意终止合同。受聘人员不能胜任本职工作的,保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重,体罚幼儿,情节严重聘用单位不能履聘用期限自年月日至年月日年聘请待遇甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资为元月,试用期后工资为基本工资加提成约合计左右元月。并于每月日支付给乙方。乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。聘任合同的解除与终止乙方有下列情况之的,甲方可单方面解除聘用合同聘期内严重不履行合同的。乙方不服从甲方工作安排。乙方严重违反教师职业道德规范失职违法违纪不遵守幼儿园规章制度。乙而被辞退或乙方符合第条第项规定,则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除劳动教养或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。乙方在甲方工作期间因工负伤,则由甲方按照有关规定支付其医疗费。职工必须遵守甲方有关保密资料的规定,违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。合同期满个月,双方如无异议且书面通知对方的,则合同自动延期生效年。当执行本合同发生争议时,由甲乙双方协商解决。在十日内协商无效时任何方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可在接到仲裁决定书后十日内向有管辖权的人民法院起诉。律法规必须按国家教委有关规定,实施教育教学工作甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度,并对违反行为进行处罚乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位甲方对工作中确有成绩或违反纪律者,将按程序予以奖励与处罚乙方享有国家规定的法定节假日,婚假丧假产假及计划生育假聘用合同的解除与终止聘用期间乙方触犯法律经判刑服刑的本合同将自行终止聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除年幼儿园劳务合同范本甲方聘用单位法人代至年月日为试用期。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满,即行终止,经双方协商致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。甲方根据学校中心幼儿园的用人情况,安排乙方在幼儿园担任管理工作。甲方根据工作需要,以及乙方的实际能力专业工作体力可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质按量按时地完成任务,履行职责。乙方工资及福利待遇基本工资依据职位和岗位等级标准支付即每月元,每月依据工作表现和效益情况适当上调。工资元。因为是小小班,教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他个班的民办教师工资持平,幼儿人数达到人,不达这个标准的,按人数比列计算工资。有下列情况之的,双方可以解除合同受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的,屡次迟到,或旷工天以上,或需长期请假,品行不正,造成不良社会效果,工作不负责,造成重大安全事故。,恶意终止合同。受聘人员不能胜任本职工作的,保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重,体罚幼儿,情节严重聘用单位不能履为年自年月日至年月日教师职责负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与各班教师团结合作,确实做好本园教育保育及生活护理等工作对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心耐心关心热心细心随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成如无异议且书面通知对方的,则合同自动延期生效年。当执行本合同发生争议时,由甲乙双方协商解决。在十日内协商无效时任何方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可在接到仲裁决定书后十日内向有管辖权的人民法院起诉。相关的合同样本幼儿园教师聘用合同销售聘用合同餐饮员工聘用合同学校临时工聘用合同保姆聘用合同演员聘用合同本合同自签字之日起生效。双方必须严格