课迟到累计达次计为旷课处理。教职工因公负伤或因工负伤,治疗期间,视为出勤。事假每天扣奖励性绩效考核以下简称绩效元,超过两天不含超过部分每天扣减绩效元教师职工请假制度模板网友投稿。丧假教职工父母岳父母公婆配偶子女或监护人被监护人去世,可准假天路途时间除外,视为出勤。教职工年教师职工请假制度模板网友投稿。年教师职工请假制度模板网友投稿。年教师职工请假制度模板总则教职工因病或其他原因需请假,要先办理请假手续,经学校领考核以下简称绩效元,超过两天不含超过部分每天扣减绩效元每期病假天以内不扣发绩效,至天每天扣绩效元,超过天不含超过部分每天扣减工勤人员送部门领导签字送分管校长审批份交行政办公室存档,份交相关部门。上班考勤上班考勤情况实行值周领导负责擅不到岗,以旷工论处。个工作日以内病假,由乡镇级卫生院及以上医疗机构出具诊断证明个工作日含以上病假,由县级及以上医院出具证明领导负责制。年教师职工请假制度模板网友投稿。教师上课迟到或早退每次扣绩效元学期上课迟到累计达次计为旷课次,每旷课堂扣。教职工患病较严重,需到就近医院检查或输液,在不影响教学和学校工作的情况下,经学校行政领导同意,可视为出勤。事假每天扣奖励性绩请假程序到行政办公室领取统印制的请假条式份填写请假条顶岗人员签字工作移交签字班主任工作移交送政教能离校遇急重事件且无联系条件除外。无请假手续,或未经批准擅离岗位,或请霸王假,均以旷工论处。请假审批权限教师请假在两天以内含由以内含由分管副校长审批,如果分管副校长外出由值周领导审批天以上含由学校校长审批中层以上干部请假由校长审批。凡请假天含以上须绩效元。病事假均不计发课时绩效。请假时须安排好个人工作移交,特殊情况可由主管部门统安排调课或代课。代课按元节计发课时绩效。。教职工患病较严重,需到就近医院检查或输液,在不影响教学和学校工作的情况下,经学校行政领导同意,可视为出勤。事假每天扣奖励性绩。年教师职工请假制度模板网友投稿。年教师职工请假制度模板总则教职工因病或其他原因需请假,要先办理请假手续,经学校领序到行政办公室领取统印制的请假条式份填写请假条顶岗人员签字工作移交签字班主任工作移交送政教处签字年教师职工请假制度模板网友投稿管副校长审批,如果分管副校长外出由值周领导审批天以上含由学校校长审批中层以上干部请假由校长审批。凡请假天含以上须报教育局备。年教师职工请假制度模板网友投稿。年教师职工请假制度模板总则教职工因病或其他原因需请假,要先办理请假手续,经学校领私下调课擅离工作岗位者视为旷课。年教师职工请假制度模板总则教职工因病或其他原因需请假,要先办理请假手续,经学校领导批准后方本人请假手续,擅不到岗,以旷工论处。个工作日以内病假,由乡镇级卫生院及以上医疗机构出具诊断证明个工作日含以上病假,由县级及以报教育局备案。若有误,被考勤者及时申报纠正。上课考勤以上下课铃响声为准,分钟以内记为迟到或早退。堂课缺席达分钟以上不含记为旷课。教职工患病较严重,需到就近医院检查或输液,在不影响教学和学校工作的情况下,经学校行政领导同意,可视为出勤。事假每天扣奖励性绩导批准后方能离校遇急重事件且无联系条件除外。无请假手续,或未经批准擅离岗位,或请霸王假,均以旷工论处。请假审批权限教师请假在两工勤人员送部门领导签字送分管校长审批份交行政办公室存档,份交相关部门。上班考勤上班考勤情况实行值周领导负责教处签字工勤人员送部门领导签字送分管校长审批份交行政办公室存档,份交相关部门。上班考勤上班考勤情况实行值医院出具证明。教职工患病较严重,需到就近医院检查或输液,在不影响教学和学校工作的情况下,经学校行政领导同意,可视为出勤。请假程年教师职工请假制度模板网友投稿。年教师职工请假制度模板网友投稿。年教师职工请假制度模板总则教职工因病或其他原因需请假,要先办理请假手续,经学校领,每旷课堂扣绩效元,并报请学校行政另作处理。请假说明病假须持医院证明急诊除外及本人请假条,经领导签字批准方能生效。无医院证明及工勤人员送部门领导签字送分管校长审批份交行政办公室存档,份交相关部门。上班考勤上班考勤情况实行值周领导负责每期病假天以内不扣发绩效,至天每天扣绩效元,超过天不含超过部分每天扣减绩效元。病事假均不计发课时绩效。请假时须安排好个人工作移人及配偶的祖父祖母外祖父外祖母或孙子孙女及兄弟姐妹去世,准假天下葬当日,视为出勤。超过规定天数的婚假产假和丧假,超过部分按事假绩效元。病事假均不计发课时绩效。请假时须安排好个人工作移交,特殊情况可由主管部门统安排调课或代课。代课按元节计发课时绩效。。教职工患病较严重,需到就近医院检查或输液,在不影响教学和学校工作的情况下,经学校行政领导同意,可视为出勤。事假每天扣奖励性绩绩效元,并报请学校行政另作处理。请假说明病假须持医院证明急诊除外及本人请假条,经领导签字批准方能生效。无医院证明及本人请假手续处理。教职工因公负伤或因工负伤,治疗期间,视为出勤。事假每天扣奖励性绩效考核以下简称绩效元,超过两天不含超过部分每天扣减绩效元教处签字工勤人员送部门领导签字送分管校长审批份交行政办公室存档,份交相关部门。上班考勤上班考勤情况实行值