1、“.....思想认识有了很大有提高,深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性,增强了努力搞好机关党建工作的责想认识不够高,有关纪律的条文规定学习不够是对纪律制定的拟定比较多,但能否认真执行检查得少,而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评,使个别同志觉得遵守不遵守纪律个样,于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到早退等违纪现象。是对有关廉洁自律规定学习不够,总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的,和社会为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不定就解决问题,是认识比较片面模糊,怕开展批评影响团结,影响同志们的积极性。对待工作上存在的问题,主要原因,是思想解放不够,积极探索,勇于开拓的精神不强,创造性地开展工作,做得不太好。是对于如何运用市场经济理论结合我们的实际工作做得欠缺,以致于工作效率不持共产党先进性教育办公室的统部署,在第阶段教育活动学习中......”。

2、“.....学习了有关方针政策,以及有关领导的讲话,思想认识有了很大有提高,深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性,增强了努力搞好机关党建工作的责任感和使命感。在分析评议这阶段里,我通过广泛征求意见,与同志们座谈交国税计征科长党性分析材料网友投稿经济的发展,但是在这方面总是口上喊得多,真正落实的少,服务纳税人的方法方式需要进步改进,服务意识有待提高。国税计征科长党性分析材料网友投稿。是求真务实的作风不够扎实,满足现状的思想不同程度的存在。是思想认识不到位,认为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不定就解决问题,是认识比较片面模工作的顺利开展。工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进......”。

3、“.....主要表现为胆子不大,不敢下基层调研,到企业干部职工的些实际问题不能得到及时得到解决,我觉得干部的困难如同自己的困难样,常常使自己有种思想压力,其结果,使自己在有些时候产生了缩手缩脚的畏难情绪。服务纳税人的意识需要进步加强。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,联系税收工作实际,就是要服务纳税人,用活用好用足各项税收优惠政策,让税收服务和服从于地现比较勉强的现象,这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。产生问题的思想根源。以上自我剖析的问题好象是客观的,实质上是主观世界出了问题,需要进步加强自已的人生观价值观世界观的改造,需要进步落实科学发展观。比如对待思想认识上的问题,主要原因是思想上对理论重要性的认识,没有上升主要表现为胆子不大,不敢下基层调研,到企业走走,了解各个行业的税收总体负担率收入增减的具体原因,怕人家误解。抓行政后勤工作改革的力度不大......”。

4、“.....致使些工作出现些漏洞和失误。在有关考核和分配方面,有些制度欠公平,激励机制不足,挫伤了部分同志的工作积极性。开展批评与自我批评做得到应有的高度,是时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。国税计征科长党性分析材料网友投稿。开展批评与自我批评做得还不够。是自我批评不够经常,在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少是对同志的批评,也是会上批评得多,平时及时批评少是批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情。不利国税计征科长党性分析材料市国税局计征科科长同志党性分析材料根据机关保持共产党先进性教育办公室的统部署,在第阶段教育活动学习中,我认真学习保持共产党员先进性教育读本,学习了有关方针政策,以及有关领导的讲话,思想认识有了很大有提高,深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性,增强了努力搞好机关党建工作的责结愿望出发,积极开展批评与自我批评......”。

5、“.....敢于同不良现象作斗争,又要注意对同志的批评方式,要有与人为善的态度,坚持惩前毖后治病救人的方针,通过批评,达到新的团结和统。加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育,不断强化依法行政,依法办事意识,进步克服工作方法不够科学个别同志还习惯于用行政手段开展工过问不及时,指导不具体,督促不得力。是对精神文明建设,有时紧有时松的现象,常常由于受经费的限制不能及时搞好美化等。是主观努力不够,有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的,没有很好的去办。对待纪律方面存在的问题,主要原因,是思想认识不够高,有关纪律的条文规定学习不够是对纪律制定的拟定比较多,但能否认真执行走,了解各个行业的税收总体负担率收入增减的具体原因,怕人家误解。抓行政后勤工作改革的力度不大,在水电车辆服务安全等方面管理不得力,致使些工作出现些漏洞和失误。在有关考核和分配方面,有些制度欠公平,激励机制不足......”。

6、“.....国税计征科长党性分析材料市国税局计征科科长同志党性分析材料根据机关到应有的高度,是时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。国税计征科长党性分析材料网友投稿。开展批评与自我批评做得还不够。是自我批评不够经常,在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少是对同志的批评,也是会上批评得多,平时及时批评少是批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情。不利经济的发展,但是在这方面总是口上喊得多,真正落实的少,服务纳税人的方法方式需要进步改进,服务意识有待提高。国税计征科长党性分析材料网友投稿。是求真务实的作风不够扎实,满足现状的思想不同程度的存在。是思想认识不到位,认为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不定就解决问题,是认识比较片面模振奋精神,开拓前进,带领和团强全体税工齐心协力,努力奋斗,争创流工作业绩。签名年月日。思想上有畏难情绪。由于所在部门工作比较单纯......”。

7、“.....经费来源有限,许多困难时难以解决,特别是经费困难造成了很大的压力整天应付干部职工基本的福利保障和办公经费的支出等问题,结果收效不大,致使许多该办的事情无法办,国税计征科长党性分析材料网友投稿的现象,努力使领导方法更加科学化规范化系统化。充分发挥大家的积极性,创造性,把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。总之,要以这次教育活动为契机,使自己纠正些缺点,解除些思想负担,改进些工作方法,理清下工作思路,振奋精神,开拓前进,带领和团强全体税工齐心协力,努力奋斗,争创流工作业绩。签名年月经济的发展,但是在这方面总是口上喊得多,真正落实的少,服务纳税人的方法方式需要进步改进,服务意识有待提高。国税计征科长党性分析材料网友投稿。是求真务实的作风不够扎实,满足现状的思想不同程度的存在。是思想认识不到位,认为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不定就解决问题......”。

8、“.....进步加强党章准则和廉洁自律有关规定的学习,提高对党风廉政建设重要性的认识。克服满足现状,不思更大进取的思想情绪,形成良好精神状态和谦虚谨慎,戒骄戒躁的工作作风。提高对批评与自我批评重要性的认识,这是我们党的大优良作风之,任何时候都不能丢。正确运用批评与自我批评这个武器,从识,这是我们党的大优良作风之,任何时候都不能丢。正确运用批评与自我批评这个武器,从团结愿望出发,积极开展批评与自我批评,既要坚持原则,敢于同不良现象作斗争,又要注意对同志的批评方式,要有与人为善的态度,坚持惩前毖后治病救人的方针,通过批评,达到新的团结和统。加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育,不断检查得少,而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评,使个别同志觉得遵守不遵守纪律个样,于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到早退等违纪现象。是对有关廉洁自律规定学习不够......”。

9、“.....和社会面上存在的问题相比,值不得提。是有爱面子思想,认为上面来人了,不招待下面子就过不去到应有的高度,是时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。国税计征科长党性分析材料网友投稿。开展批评与自我批评做得还不够。是自我批评不够经常,在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少是对同志的批评,也是会上批评得多,平时及时批评少是批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情。不利,怕开展批评影响团结,影响同志们的积极性。对待工作上存在的问题,主要原因,是思想解放不够,积极探索,勇于开拓的精神不强,创造性地开展工作,做得不太好。是对于如何运用市场经济理论结合我们的实际工作做得欠缺,以致于工作效率不高。是对行政后勤工作,认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了,结果对这方面的事情干部职工的些实际问题不能得到及时得到解决,我觉得干部的困难如同自己的困难样......”。