1、“.....这种较为单的思想政治工作的形式。从表面上看好像思想政治工作层层在抓,全方位出击,而事实上仅政治工作的些思考应当看到,我们传统优势在弱化,思想政治工作面临挑战,老办法不灵,左的做法不行,新办法不明。因此,在海事事业发展新的时期,应当搭建新的海事思想政治工作的框架。新的思想政治工作框架总体上要有健全的思想工作组织网络,要有完善的工作长效机制,要有切实可行的工作计划,要有思想政治教育活动的平台,要,该做的做,不该做的不能做的思想。管好自己的脑,自己的嘴,自己的手,自己的脚,并非易事。俗话讲从善如登,从恶如崩,人非圣贤,实事求是讲在物欲面前点也不动心是很困难的,关键是看你有没有理智的防线。如何帮助干部职工牢固树立起自重自省自警自励的品质风貌。我们思想政治工作要在尊重自己的人格,爱惜个人的名誉,不做治教育活动的平台,要有考核思想政治工作业绩的标准......”。

2、“.....贝克尔教授以其著名论断获得了诺贝尔奖。随着形势的发展,思想政治工作的作用是显而易见的,海事工作千头万绪,但归根结底是靠海事人去完成,海事人是全部海事工作的主体。同志进过句极海事系统思想政治工作现状与思考网友投稿作带来新的难度。在调查中我们发现思想政治工作处在种窘迫的境地,些干部职工反映与领导对话,说不上去干群之间对话,对不下去与年轻人对话,听不进去与资格老的对话,经常顶了回去。当今社会生活中利益驱动作用增大,干部职工在实现个人利益与发扬牺牲奉献精神坚持艰苦奋斗与改善物质生活等方面遇到的矛盾日趋突出价值爱惜个人的名誉,不做与自己身份相悖的自重教育上下功夫要在引导海事干部从内心深处自我反省,找出自己的不足之处,自觉加以克服和纠正的自省教育上做文章要在用生活中的反面典型警示和告诫自己,提醒自己趋贤避佞......”。

3、“.....求实创新的自励教育创特效却不大。些基层政工干部也对思想政治工作的创新存在畏难情绪,对研究新情况和解决新问题缺乏信心,把思想政治工作看成是种说教。因此,思想政治工作的方法手段在干部职工心里得不到认同,这些滞后的手段和方法,使得当前的思想政治工作不能很好地适应新形势下海事干部职工的要求。海事现实思想反映呈现多元化趋向,给思想政治过定期或及时地开展走访座谈和征求意见等方式,加强沟通交流与反馈,使我们的干部职工除了小时内的工作圈以外,在小时外的社交圈也受到监督和关护,并在监督和关护中积极倡导健康向上的生活方式和交际方式。海事系统思想政治工作现状与思考网友投稿。要强化廉洁意识问题。这是现实思想政治工作的重中之重。要使干部职工树立下海事干部职工的要求。创建新的网络组织,使思想政治工作由政工干部单抓向齐抓共管人人参与转变。在思想政治工作领域全方位拓宽......”。

4、“.....仅仅依靠政工干部来做思想政治工作,是远远不能适应海事面临的形势需要的。因此,必须大胆探索海事思想政治工作齐抓共管内外并举的做法,形成以党团组织为基础起君子有所为,有所不为,该做的做,不该做的不能做的思想。管好自己的脑,自己的嘴,自己的手,自己的脚,并非易事。俗话讲从善如登,从恶如崩,人非圣贤,实事求是讲在物欲面前点也不动心是很困难的,关键是看你有没有理智的防线。如何帮助干部职工牢固树立起自重自省自警自励的品质风貌。我们思想政治工作要在尊重自己的人格新形势下思想政治工作的方法手段相对滞后,缺乏有效的创新措施。面对全球化的市场经济条件下海事工作环境和干部职工思想状况的新变化,我们在做思想政治工作的方式手段上多是沿袭些传统的做法,以占用专门时间以专职政工干部为主,这种较为单的思想政治工作的形式。从表面上看好像思想政治工作层层在抓,全方位出击,而事实上仅人对话,听不进去与资格老的对话......”。

5、“.....当今社会生活中利益驱动作用增大,干部职工在实现个人利益与发扬牺牲奉献精神坚持艰苦奋斗与改善物质生活等方面遇到的矛盾日趋突出价值规律和商品交换原则在经济生活中普遍运用,容易给人际交往带来功利化庸俗化倾向。些干部职工片面追求物质利益,把个人利益得失看得很重很主要精力不是用在工作上,而是在捞钱上不少干部职工不愿意去海事所基层工作,习惯于安定舒适没有压力的工作,不愿从事苦和累点的工作等等。海事系统思想政治工作现状与思考网友投稿。使每个海事干部职工都能明辨明非,坚持原则,敢于和不良倾向作斗争。怎样建立健全确保民主集中制得到贯彻落实的配套规章制度,如何用制度色。对创新海事系统思想政治工作的些思考应当看到,我们传统优势在弱化,思想政治工作面临挑战,老办法不灵,左的做法不行,新办法不明。因此,在海事事业发展新的时期,应当搭建新的海事思想政治工作的框架......”。

6、“.....要有完善的工作长效机制,要有切实可行的工作计划,要有思想起君子有所为,有所不为,该做的做,不该做的不能做的思想。管好自己的脑,自己的嘴,自己的手,自己的脚,并非易事。俗话讲从善如登,从恶如崩,人非圣贤,实事求是讲在物欲面前点也不动心是很困难的,关键是看你有没有理智的防线。如何帮助干部职工牢固树立起自重自省自警自励的品质风貌。我们思想政治工作要在尊重自己的人格作带来新的难度。在调查中我们发现思想政治工作处在种窘迫的境地,些干部职工反映与领导对话,说不上去干群之间对话,对不下去与年轻人对话,听不进去与资格老的对话,经常顶了回去。当今社会生活中利益驱动作用增大,干部职工在实现个人利益与发扬牺牲奉献精神坚持艰苦奋斗与改善物质生活等方面遇到的矛盾日趋突出价值对全球化的市场经济条件下海事工作环境和干部职工思想状况的新变化,我们在做思想政治工作的方式手段上多是沿袭些传统的做法......”。

7、“.....这种较为单的思想政治工作的形式。从表面上看好像思想政治工作层层在抓,全方位出击,而事实上仅仅是部署多活动多基层干部职工被动应付多,结果花费精力不少,取得海事系统思想政治工作现状与思考网友投稿,给海事干部职工带来了强烈的思想冲击,也给开展思想政治工作增加了较大的难度。就有不少基层单位领导反映现在干部职工难管了,奉献精神欠缺了些干部边上班拿薪水,边自己开公司做生意,主要精力不是用在工作上,而是在捞钱上不少干部职工不愿意去海事所基层工作,习惯于安定舒适没有压力的工作,不愿从事苦和累点的工作等作带来新的难度。在调查中我们发现思想政治工作处在种窘迫的境地,些干部职工反映与领导对话,说不上去干群之间对话,对不下去与年轻人对话,听不进去与资格老的对话,经常顶了回去。当今社会生活中利益驱动作用增大......”。

8、“.....对我们执法的海事干部来说,更要牢固树立艰苦创业勤俭办事的思想,带头过紧日子,自觉抵制享乐主义思想的侵蚀,保持勤俭的本色。海事现实思想反映呈现多元化趋向,给思想政治工作带来新的难度。在调查中我们发现思想政治工作处在种窘迫的境地,些干部职工反映与领导对话,说不上去干群之间对话,对不下去与年轻治工作齐抓共管内外并举的做法,形成以党团组织为基础,以政工干部为骨干,以外部监督为辅助,以责任机制为保障,全方位多层次内外覆盖的思想政治工作网络。围绕海事工作中心,坚持党组织的统领导,采取党政工团妇齐抓共管的做法,充分发挥政工干部的骨干作用,结合各自的特点和要求,各司其职,协调配合,形成做思想政治工作的来规范和约束领导干部的行为,保证巩固领导班子团结统,这是思想政治工作的重大课题。强化创业意识问题。创业就其海事事业本身而言,它永远是个过程,海事干部应该有事业心政绩观......”。

9、“.....要用树立崇高的事业心来教育干部职工,并以此来凝聚人心。要在艰苦创业艰苦奋斗艰苦朴素上找到海事思想政治起君子有所为,有所不为,该做的做,不该做的不能做的思想。管好自己的脑,自己的嘴,自己的手,自己的脚,并非易事。俗话讲从善如登,从恶如崩,人非圣贤,实事求是讲在物欲面前点也不动心是很困难的,关键是看你有没有理智的防线。如何帮助干部职工牢固树立起自重自省自警自励的品质风貌。我们思想政治工作要在尊重自己的人格规律和商品交换原则在经济生活中普遍运用,容易给人际交往带来功利化庸俗化倾向。些干部职工片面追求物质利益,把个人利益得失看得很重很重,给海事干部职工带来了强烈的思想冲击,也给开展思想政治工作增加了较大的难度。就有不少基层单位领导反映现在干部职工难管了,奉献精神欠缺了些干部边上班拿薪水,边自己开公司做生意效却不大。些基层政工干部也对思想政治工作的创新存在畏难情绪......”。