1、“.....建立海外留学人员信息网络,尽快落实好留学归国人员项目资助创业创新子女入学等各项扶持政策,使区成为海外留学人员归国创业创新的热土。是突出重点引进高层次人才。对区高层次人才队伍现状进行次深入调研,才的理念。从巩固党的执政基础,加强党的执政能力建设的高度,充分发挥党的政治优势和组织优势,加强制度建设和能力建设,强化全社会的人才意识,形成全社会共同推进人才队伍建设的整体合力。是不断完善人才引进工作机制。破除聘具有跨学科知识跨行业经验和国际眼光的创新创业领军人才。大力加强区人才队伍建设对策功以才成,业由才广。加快区次创业进程,建设国家创新型科技园区,必须构筑适应创新发展需要,能够培养吸引用好高层次创新创业人才的高地大力加强区人才队伍建设对策网友投稿陶瓷现代医药精细化工及高分子材料先进制造电子信息生物制品等大重点产业建设......”。

2、“.....大力培养和引进高层次创新创业人才,健全人才工作运行机制,改革和创新人才管理体制,完善服务平台体系,形成全社会合力推资助创业创新子女入学等各项扶持政策,使区成为海外留学人员归国创业创新的热土。是突出重点引进高层次人才。对区高层次人才队伍现状进行次深入调研,全面摸清高层次人才底数,结合调研结果制定和实施区紧缺人才引进计划,重点发人才管理人才培训人才资金整合为基础,全面推进区人才队伍建设,使区人才环境具有聚才效应人才机制具有活力效应人才政策具有创新效应,打造区域性高层次人才聚集高地。配套联动,形成全社会合力推进人才工作的新格局围绕先进能力为核心,加强高级专业技术人才的培训教育,储备批技能型实用型人才。大力加强区人才队伍建设对策网友投稿。是不断完善人才引进工作机制。破除束缚高层次创业创新人才发展的禁锢,简化人才引进工作程序,使政府职能由管行机制......”。

3、“.....完善服务平台体系,形成全社会合力推进人才工作的新格局。增强内生性,着力加大高层次创新创业人才的培养力度彻底改变重引进重使用轻培养的现象,疏通自我人才培养渠道,以化加强内生性人才培理为主向服务为主转变。充分发挥人才市场在人才资源配置中的主渠道作用,采用环境引才项目引才事业引才感情引才高薪引才等多种方式,拓宽高层次创业创新人才的引进通道。建立海外留学人员信息网络,尽快落实好留学归国人员项目是树立人才政策创新的理念。以优化人才政策环境建设为先导,以人才开发人才管理人才培训人才资金整合为基础,全面推进区人才队伍建设,使区人才环境具有聚才效应人才机制具有活力效应人才政策具有创新效应,打造区域性高层次人议设立高层次人才入区创业站式服务窗口,开辟落实各项优惠政策的绿色通道,明确相关部门的审批办理时限,确保各项优惠政策及时兑现。是树立优化结构的理念......”。

4、“.....深化人才管理体制改革,创新用人机制和分配和利用放在优先位置,立足当前,着眼长远,不断增加投入力度,优化人才发展环境,保证各类人才干事有舞台创业有保障。大力加强区人才队伍建设对策网友投稿。是建立人才工作考核制度。把人才工作纳入各级党政领导班子年度工引进大特色产业和重点项目所需的高层次人才。鼓励籍专家学者通过兼职项目推动等多种形式参与区建设,积极吸引籍高层次人才到区创业。按照不求所有,但求所用的原则,努力吸引海外高层次留学人员,鼓励科研院所和企业面向海外招理为主向服务为主转变。充分发挥人才市场在人才资源配置中的主渠道作用,采用环境引才项目引才事业引才感情引才高薪引才等多种方式,拓宽高层次创业创新人才的引进通道。建立海外留学人员信息网络,尽快落实好留学归国人员项目陶瓷现代医药精细化工及高分子材料先进制造电子信息生物制品等大重点产业建设......”。

5、“.....大力培养和引进高层次创新创业人才,健全人才工作运行机制,改革和创新人才管理体制,完善服务平台体系,形成全社会合力推,全面推进大规模干部培训,以增强务党务政能力为核心,加强党政人才培训以提高创新能力为核心,加强高级专业技术人才的培训教育,储备批技能型实用型人才。是树立人才政策创新的理念。以优化人才政策环境建设为先导,以人才大力加强区人才队伍建设对策网友投稿机制,实现人才的有序流动和科学配置,使人才结构与产业结构调整相协调。是树立优先投入的理念。把人才资源开发和利用放在优先位置,立足当前,着眼长远,不断增加投入力度,优化人才发展环境,保证各类人才干事有舞台创业有保陶瓷现代医药精细化工及高分子材料先进制造电子信息生物制品等大重点产业建设,以人才队伍建设为主体,大力培养和引进高层次创新创业人才,健全人才工作运行机制,改革和创新人才管理体制......”。

6、“.....形成全社会合力推海内外高层次创新创业人才是大力实施产学研合作推进计划。产学研合作推进计划实施以来,取得了明显成效,先后有余家区内企业与高校院所建立了合作关系,将有余人的研发团队与企业合作研发。为进步发挥好计划的聚才聚智功能,建求所用的原则,努力吸引海外高层次留学人员,鼓励科研院所和企业面向海外招聘具有跨学科知识跨行业经验和国际眼光的创新创业领军人才。大力加强区人才队伍建设对策网友投稿。增强内生性,着力加大高层次创新创业人才的培养作目标责任制,在考核年度工作的同时并考核人才工作。细化明确各级各部门主要领导的相关责任,把手要亲自抓人才工作和人才队伍建设。大力表彰奖励在人才工作上有所作为有所突破有所创新的先进单位和个人。搭建大舞台,积极引进理为主向服务为主转变。充分发挥人才市场在人才资源配置中的主渠道作用......”。

7、“.....拓宽高层次创业创新人才的引进通道。建立海外留学人员信息网络,尽快落实好留学归国人员项目进人才工作的新格局。是树立优化结构的理念。适应加快次创业进程需要,深化人才管理体制改革,创新用人机制和分配机制,实现人才的有序流动和科学配置,使人才结构与产业结构调整相协调。是树立优先投入的理念。把人才资源开发发人才管理人才培训人才资金整合为基础,全面推进区人才队伍建设,使区人才环境具有聚才效应人才机制具有活力效应人才政策具有创新效应,打造区域性高层次人才聚集高地。配套联动,形成全社会合力推进人才工作的新格局围绕先进人才聚集高地。配套联动,形成全社会合力推进人才工作的新格局围绕先进陶瓷现代医药精细化工及高分子材料先进制造电子信息生物制品等大重点产业建设,以人才队伍建设为主体,大力培养和引进高层次创新创业人才,健全人才工作运力度彻底改变重引进重使用轻培养的现象......”。

8、“.....以化加强内生性人才培养。是干部培训制度化。围绕区产业发展导向,以提高广大机关干部服务工程建设能力为重点,继续探索适应区干部队伍实际的培训形式和教学方法大力加强区人才队伍建设对策网友投稿陶瓷现代医药精细化工及高分子材料先进制造电子信息生物制品等大重点产业建设,以人才队伍建设为主体,大力培养和引进高层次创新创业人才,健全人才工作运行机制,改革和创新人才管理体制,完善服务平台体系,形成全社会合力推全面摸清高层次人才底数,结合调研结果制定和实施区紧缺人才引进计划,重点引进大特色产业和重点项目所需的高层次人才。鼓励籍专家学者通过兼职项目推动等多种形式参与区建设,积极吸引籍高层次人才到区创业。按照不求所有,但发人才管理人才培训人才资金整合为基础,全面推进区人才队伍建设,使区人才环境具有聚才效应人才机制具有活力效应人才政策具有创新效应......”。

9、“.....配套联动,形成全社会合力推进人才工作的新格局围绕先进束缚高层次创业创新人才发展的禁锢,简化人才引进工作程序,使政府职能由管理为主向服务为主转变。充分发挥人才市场在人才资源配置中的主渠道作用,采用环境引才项目引才事业引才感情引才高薪引才等多种方式,拓宽高层次创业创形成百舸争流千帆竞渡万马奔腾的局面。发展靠持续,创新靠人才。加快培养造就支规模宏大结构合理适应需要的高层次创新创业人才队伍,是区面临的项重大而紧迫的战略任务。创新理念,树立适应区创新发展的科学人才观是树立党管人引进大特色产业和重点项目所需的高层次人才。鼓励籍专家学者通过兼职项目推动等多种形式参与区建设,积极吸引籍高层次人才到区创业。按照不求所有,但求所用的原则,努力吸引海外高层次留学人员,鼓励科研院所和企业面向海外招理为主向服务为主转变。充分发挥人才市场在人才资源配置中的主渠道作用......”。