手,使就近入学工作步入正常化。是严格规范学校办学行为。严格执行义务教师职业道德考核结果与评优评先职务评聘年度考核晋级提薪人事调配培训学习紧密挂钩,对表现优异者要予以表彰奖励,对师德师风不合格者实行票否决,做到奖惩分明。要建立师德师风的监督检查和惩处制度,加强监督检查,及时发现问题,及时制止处理,将问题消灭在萌芽状态,对情节严重影工作实施方案网友投稿。组织全体教师重点学在全国优秀教师代表座谈会上的讲话年中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见公民道德建设实施纲要中小学教师职业道德规范教育法教师法义务教育法未成年人保护法中华人民共和国信访条例等教育法律法规。各先进树立典型活动,全区组织评选表彰师德师风建设先进单位和全区十佳师德标兵,并将在全区进行大张旗鼓地巡回报告工作内容努力推进城乡教育均衡发展切实加强师德师风建设解决办法关于努力推进城乡教育均衡发展问题目前现状近年来,随着娄底城市化进程的加快,娄底城区教育快速发展教育局科学发展特色工作实施方案网友投稿,坚决抵制边免费,边乱收费行为,严禁学校以办兴趣班特长班的名义收费,严查教师家教家养。加强师资建设,提高队伍素质是切实保障教师工资待遇。确保教师的工作福利待遇与全区党政干部视同仁,教师住房公积金医疗保险金养老金等金也全部按时足额缴纳,不留缺口。有效缩小城乡教师收入肃处理。明察暗访,严格规范教师从教行为。教育局师德师风建设领导小组和工作小组将对各学校的师德师风情况进行督促检查,明查暗访,每次查处的情况要在全区及时通报,对违反师德师风有关规定的教师要责令学校进行严肃处理,年底对各个学校师德师风建设的情况要进行总结评估,评估的结籍管理入手,使就近入学工作步入正常化。是严格规范学校办学行为。严格执行义务教育阶段各校不办重点班实验班的规定,全区各中小学校新生律实行电脑随机编班,任课教师均衡搭配,班主任抽签确定班级。是严厉禁止学校乱收费。全面推行学校收费公示制度,严格执行义务教育阶段费制收费办制教育专题讲座法律知识竞赛等多种活动。整章建制,建立师德师风长效机制。是要建立完善师德师风考核评价机制,细化师德师风的内容,逐项量化考评,并建立教师师德档案袋,每个教师的师德师风考评情况都要进入教师的师德档案。是要建立和完善并严格执行奖惩机制,把教师职业道德考核结教师家教家养。教育局科学发展特色工作实施方案网友投稿。教育局科学发展特色工作实施方案根据全区学习实践活动动员大会部署和娄星区第批深入学习实践科学发展观活动实施方案的要求,进步落实相关工作,紧密联系教育实际,切实解决教育问题,特制定区教育局科学发展特色工作实与评优评先职务评聘年度考核晋级提薪人事调配培训学习紧密挂钩,对表现优异者要予以表彰奖励,对师德师风不合格者实行票否决,做到奖惩分明。要建立师德师风的监督检查和惩处制度,加强监督检查,及时发现问题,及时制止处理,将问题消灭在萌芽状态,对情节严重影响恶劣的师德师风问题规范办学行为,维护教育公平在教育收费招生考试等切可能影响到教育均衡发展的问题上做到规范严格,不越雷池。是严格执行义务教育划片招生就近入学政策。为保证就近入学政策的执行到位,今年我们将从严格学籍管理入手,使就近入学工作步入正常化。是严格规范学校办学行为。严格执行义务师资建设,提高队伍素质是切实保障教师工资待遇。确保教师的工作福利待遇与全区党政干部视同仁,教师住房公积金医疗保险金养老金等金也全部按时足额缴纳,不留缺口。有效缩小城乡教师收入差距。是不断提高教师业务能力和水平。加大培训力度,提高中小学行政人员班主任老师的管理水平和合理的现象。根据实际需要,我们将继续选聘定数量的教师补充到农村中小学中去,从而优化师资结构。少数教师存在思想政治水平不高,业务能力不强,治学不严等问题。有的教师教育观念陈旧,敬业精神不强,备课上课不认真,照本宣科,对学生看小说打瞌睡视而不见有的教师政策法律意识淡要在全区教育系统范围内进行通报。树立典型,组织评审师德师风建设先进单位和个人开展先进典型选树活动。以为人为师为学为主题,学校认真总结师德师风建设先进经验,深入挖掘教师的先进典型事迹,要重点挖掘普通教师身上的闪光点,按照中小学教师职业道德规范要求,全面开展师德师风评与评优评先职务评聘年度考核晋级提薪人事调配培训学习紧密挂钩,对表现优异者要予以表彰奖励,对师德师风不合格者实行票否决,做到奖惩分明。要建立师德师风的监督检查和惩处制度,加强监督检查,及时发现问题,及时制止处理,将问题消灭在萌芽状态,对情节严重影响恶劣的师德师风问题,坚决抵制边免费,边乱收费行为,严禁学校以办兴趣班特长班的名义收费,严查教师家教家养。加强师资建设,提高队伍素质是切实保障教师工资待遇。确保教师的工作福利待遇与全区党政干部视同仁,教师住房公积金医疗保险金养老金等金也全部按时足额缴纳,不留缺口。有效缩小城乡教师收入密联系教育实际,切实解决教育问题,特制定区教育局科学发展特色工作实施方案。规范办学行为,维护教育公平在教育收费招生考试等切可能影响到教育均衡发展的问题上做到规范严格,不越雷池。是严格执行义务教育划片招生就近入学政策。为保证就近入学政策的执行到位,今年我们将从严格学教育局科学发展特色工作实施方案网友投稿师业务能力。是开展对口支援和支教工作。城区学校继续全方位多渠道支援和扶助农村学校,促进全区教育的协调发展。是进步优化农村教师队伍。目前的农村学校师资存在年龄结构老化,学科结构不合理的现象。根据实际需要,我们将继续选聘定数量的教师补充到农村中小学中去,从而优化师资结,坚决抵制边免费,边乱收费行为,严禁学校以办兴趣班特长班的名义收费,严查教师家教家养。加强师资建设,提高队伍素质是切实保障教师工资待遇。确保教师的工作福利待遇与全区党政干部视同仁,教师住房公积金医疗保险金养老金等金也全部按时足额缴纳,不留缺口。有效缩小城乡教师收入的教师玩麻将打牌通宵达旦,甚至出入不良场所以上这些现象,虽然只是我们全区广大教师队伍中的极少数和极个别行为,但在社会上造成了较大的负面影响,给娄星教育和教师的整体形象抹了黑,因此我们很有必要引起重视并努力加以改进。教育局科学发展特色工作实施方案网友投稿。加总结评估,评估的结果要在全区教育系统范围内进行通报。树立典型,组织评审师德师风建设先进单位和个人开展先进典型选树活动。以为人为师为学为主题,学校认真总结师德师风建设先进经验,深入挖掘教师的先进典型事迹,要重点挖掘普通教师身上的闪光点,按照中小学教师职业道德规范要求,组织纪律观念不强,利益诉求太过,私心太重,缺乏大局意识,全局意识有的教师热衷搞有偿家教,接受学生家长吃请和礼物礼金,排人情座位,以教谋私有的教师教育方法简单粗暴,体罚和变相体罚学生有的教师言行不,纪律散漫有的教师仪表不端,语言粗俗,味追求时尚,浓妆艳抹与评优评先职务评聘年度考核晋级提薪人事调配培训学习紧密挂钩,对表现优异者要予以表彰奖励,对师德师风不合格者实行票否决,做到奖惩分明。要建立师德师风的监督检查和惩处制度,加强监督检查,及时发现问题,及时制止处理,将问题消灭在萌芽状态,对情节严重影响恶劣的师德师风问题距。是不断提高教师业务能力和水平。加大培训力度,提高中小学行政人员班主任老师的管理水平和教师业务能力。是开展对口支援和支教工作。城区学校继续全方位多渠道支援和扶助农村学校,促进全区教育的协调发展。是进步优化农村教师队伍。目前的农村学校师资存在年龄结构老化,学科结构籍管理入手,使就近入学工作步入正常化。是严格规范学校办学行为。严格执行义务教育阶段各校不办重点班实验班的规定,全区各中小学校新生律实行电脑随机编班,任课教师均衡搭配,班主任抽签确定班级。是严厉禁止学校乱收费。全面推行学校收费公示制度,严格执行义务教育阶段费制收费办务教育阶段各校不办重点班实验班的规定,全区各中小学校新生律实行电脑随机编班,任课教师均衡搭配,班主任抽签确定班级。是严厉禁止学校乱收费。全面推行学校收费公示制度,严格执行义务教育阶段费制收费办法,坚决抵制边免费,边乱收费行为,严禁学校以办兴趣班特长班的名义收费,严全面开展师德师风评选先进树立典型活动,全区组织评选表彰师德师风建设先进单位和全区十佳师德标兵,并将在全区进行大张旗鼓地巡回报告教育局科学发展特色工作实施方案根据全区学习实践活动动员大会部署和娄星区第批深入学习实践科学发展观活动实施方案的要求,进步落实相关工作,教育局科学发展特色工作实施方案网友投稿,坚决抵制边免费,边乱收费行为,严禁学校以办兴趣班特长班的名义收费,严查教师家教家养。加强师资建设,提高队伍素质是切实保障教师工资待遇。确保教师的工作福利待遇与全区党政干部视同仁,教师住房公积金医疗保险金养老金等金也全部按时足额缴纳,不留缺口。有效缩小城乡教师收入恶劣的师德师风问题严肃处理。明察暗访,严格规范教师从教行为。教育局师德师风建设领导小组和工作小组将对各学校的师德师风情况进行督促检查,明查暗访,每次查处的情况要在全区及时通报,对违反师德师风有关规定的教师要责令学校进行严肃处理,年底对各个学校师德师风建设的情况要进籍管理入手,使就近入学工作步入正常化。是严格规范学校办学行为。严格执行义务教育阶段各校不办重点班实验班的规定,全区各中小学校新生律实行电脑随机编班,任课教师均衡搭配,班主任抽签确定班级。是严厉禁止学校乱收费。全面推行学校收费公示制度,严格执行义务教育阶段费制收费办位根据活动要求举办法制教育专题讲座法律知识竞赛等多种活动。整章建制,建立师德师风长效机制。是要建立完善师德师风考核评价机制,细化师德师风的内容,逐项量化考评,并建立教师师德档案袋,每个教师