1、“.....是指营业网点的柜员在其业务范围和操作权限复核人员在复核之后要对前日柜员业务量进行统计,分柜员建立业务量统计登记表事中复核业务为操作员复核员各计算笔业务量残损币兑换任务应分解到各柜员,每兑换张以内残损币计算笔业务量,张计算两笔业务量,张计算笔业务量,以此类推,残损币任务未完成的,比例扣减履行岗位职责分值大额现金缴存万元以内计算笔业务量,万元计算两笔业务量,万元计算笔业务量,以此类推,残损币兑,要让每个员工都熟悉相关制度和实施方案,按期完成各阶段工作,确保此项工作顺利开展。今年暂未推行的网点也要加强学习,了解新制度新规范要求,为柜员制全面在我县推行打下基础月日以前为城关社宣传动员阶段联社组织相关网点召开动员会议,网点组织学习安康市农村信用社综合柜员制管理指导意见,并结合网点情况......”。

2、“.....每月不做考核,按季计发绩效工资的作为履行岗位职责考核其中柜员保底业务量占绩效工资的,完成计分,柜面服务加钞残损币兑换大额现金登记反洗钱以及其他临时性工作占绩效工资的,由社内考核绩效工资的作为柜员业务量考核,将当月所有柜员制柜员绩效工资的全部汇总,除以本机构当月县信用联社综合业务柜员制实施方案网友投稿。网点可制定具体考核办法并上报联社,每月对柜员进行考核,按季将考核资料上报联社联社每季度除将柜员任务考核资金随社内完成情况考核外,其余资金依据社内考核资料情况划转网点,由网点向柜员考核兑现。实施要求实施网点要高度重视柜员制推行工作,加强制度学习,要让每个员工都熟悉相关制度和实施方案,按期完成各阶段工作,确保此项工作顺利开展......”。

3、“.....城关社款箱交主出纳或授权人员送交押钞车,营业部江口社款箱交主出纳或授权人员,与当日管库人员道送库房,并做好款箱的交接登记。柜员配备的各类业务印章,按网点编列序号,专人专用,并在业务保管使用及印模登记簿中登记,领用人员签收。柜员因换休出差请假换岗含但不限于时,必须办理交接手续,登记相关登记簿。根据网点人员结构和实际情况,在确保相互制约和业务安效工资的作为履行岗位职责考核其中柜员保底业务量占绩效工资的,完成计分,柜面服务加钞残损币兑换大额现金登记反洗钱以及其他临时性工作占绩效工资的,由社内考核绩效工资的作为柜员业务量考核,将当月所有柜员制柜员绩效工资的全部汇总,除以本机构当月业务总量剔除保底业务量计算出每笔超保底业务量的分值,再乘以柜员超保底业务量计算出柜员当月应得超保底业务量考核工资扣减履行岗位职责分值大额现金缴存万元以内计算笔业务量,万元计算两笔业务量,万元计算笔业务量......”。

4、“.....残损币兑换及大额现金缴存业务量由柜员提示授权人员现场计算统计。柜员不得办理柜员自己的存取款业务,严格抹帐授权,严禁多次重复抹帐和化整为零办理业务,对无故抹帐和笔多办业务,在业务量统计时要作为差错计算,并剔除后统计,差错过多扣减业务质量得分。重空由主出纳合我县实际,我县将于今年月份以前在业务量较大的城关营业部江口推行综合柜员制,现将实施方案安排如下组织机构本次综合柜员制在联社主任的领导下,财务部牵头,计划推行单位参与推广实施。联社财务部制定实施方案维护柜员信息,网点做好宣传动员提交具体柜员设置方案。柜员每办完笔业务,必须根据业务性质,在原始凭证上加盖有关业务印章对外凭证加盖柜员业务章内部凭证加盖业务清讫理,所有现金及重空的调拨必须通过主出纳办理借据抵质押物品可由主出纳或事后复核人员管理。柜员因换休出差请假换岗含但不限于时,钱箱及重空必须进行交接,交接双方当面点清所有实物......”。

5、“.....每日营业终了,柜员保管的现金重空单证各类印章,在授权人员的监督下进行盘存,准确无误后装箱加双锁,其中由柜员加把主出纳或授权人员加把,钥匙分别由柜员和主出纳或月日至月日为总结汇报阶段各实施网点注意收集在实施过程中出现的情况,全面总结实施情况,并于实施完成后个工作日将总结上报联社财务部,联社财务部汇总上报。县信用联社综合业务柜员制实施方案网友投稿。县信用联社综合业务柜员制实施方案县信用联社综合业务柜员制实施方案县信用联社综合业务柜员制实施方案各营业网点综合业务柜员制,是指营业网点的柜员在其业务范围和操作权限上对外营业柜员,每天上两个柜员,每个柜员上两天班休息天轮换,轮换情况可参考如下第天第天第天第天第天第天第天第天第天柜员上班上班休息上班上班休息上班上班休息柜员休息上班上班休息上班上班休息上班上班柜员上班休息上班上班休息上班上班休息上班江口设置个柜员,每天上两个柜员......”。

6、“.....县信用联社综合业务柜员制实施方案网友投稿。月日至式。综合柜员实行单人临柜,自我约束自我控制自担风险。为了适应业务发展和计算机网络化建设的需要,围绕客户中心服务理念,进步优化我县信用社劳动组合,改进服务方式,提高服务质量,依据安康市农村信用社综合柜员制管理指导意见,结合我县实际,我县将于今年月份以前在业务量较大的城关营业部江口推行综合柜员制,现将实施方案安排如下组织机构本次综合柜员制在联社主任的领导下,的情况下,允许人多岗。但综合柜员不得兼任其他柜员,主办会计不能兼任主出纳,管理类柜员不能兼任营业类柜员。业务考核管理综合柜员要加强业务学习和锻炼,努力提高业务处理速度和质量,及时办理客户提交的各项业务。根据联社相关考核办法,将实行柜员制网点柜员的绩效工资划分为任务考核资金柜员业务风险资金岗位职责资金柜员业务量考核资金等个方面,按照的比例分别考核绩效工资岗理......”。

7、“.....柜员因换休出差请假换岗含但不限于时,钱箱及重空必须进行交接,交接双方当面点清所有实物,并在交接登记簿中登记签章。每日营业终了,柜员保管的现金重空单证各类印章,在授权人员的监督下进行盘存,准确无误后装箱加双锁,其中由柜员加把主出纳或授权人员加把,钥匙分别由柜员和主出纳或。网点可制定具体考核办法并上报联社,每月对柜员进行考核,按季将考核资料上报联社联社每季度除将柜员任务考核资金随社内完成情况考核外,其余资金依据社内考核资料情况划转网点,由网点向柜员考核兑现。实施要求实施网点要高度重视柜员制推行工作,加强制度学习,要让每个员工都熟悉相关制度和实施方案,按期完成各阶段工作,确保此项工作顺利开展。今年暂未推行的网点也要加强学管理综合柜员要加强业务学习和锻炼,努力提高业务处理速度和质量,及时办理客户提交的各项业务。根据联社相关考核办法......”。

8、“.....按照的比例分别考核绩效工资岗位工资加效益工资的随社内任务完成情况考核绩效工资的作为综合柜员制柜员业务办理风险金,每月不做考核,按季计发绩县信用联社综合业务柜员制实施方案网友投稿月日为城关社实施运行阶段网点综合柜员制对外营业,根据计算出的每个柜员每月保底业务笔数制定本网点综合柜员考核办法并报联社,季度起联社将网点综合柜员的不与网点绩效挂钩部分的工资含柜员业务风险资金岗位职责资金柜员业务量考核资金全部划入网点,由网点根据柜员业务量进行考核兑现财务部财会信息人员现场指导操作。营业部在月日以前完成此项工作,江口社在月日以前完成此项工。网点可制定具体考核办法并上报联社,每月对柜员进行考核,按季将考核资料上报联社联社每季度除将柜员任务考核资金随社内完成情况考核外......”。

9、“.....实施要求实施网点要高度重视柜员制推行工作,加强制度学习,要让每个员工都熟悉相关制度和实施方案,按期完成各阶段工作,确保此项工作顺利开展。今年暂未推行的网点也要加强学点综合柜员考核办法并报联社,季度起联社将网点综合柜员的不与网点绩效挂钩部分的工资含柜员业务风险资金岗位职责资金柜员业务量考核资金全部划入网点,由网点根据柜员业务量进行考核兑现财务部财会信息人员现场指导操作。营业部在月日以前完成此项工作,江口社在月日以前完成此项工作。对外营业柜员设置为综合柜员,各网点在现有人员基础上合理安排设置人员。城关营业部设置个或个但不限于时,钱箱及重空必须进行交接,交接双方当面点清所有实物,并在交接登记簿中登记签章。每日营业终了,柜员保管的现金重空单证各类印章,在授权人员的监督下进行盘存,准确无误后装箱加双锁,其中由柜员加把主出纳或授权人员加把,钥匙分别由柜员和主出纳或授权人员保管......”。