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8、“.....人委各位同仁,我深知,人事部门科长职位担子的厚重,特别是公务员管理科科长职位,责任更大,要求更高。但是,我坚信,只要心里始终装着事业,有公仆观念,群众观点,全力尽为民之责,就定会使我市公务员管理工作上台阶上水平上档次。如果我这次竞岗成功,这是大世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越激烈。强化个机制。就是强化公务员竞争激励机制新陈代谢机制和廉政约束机制,着力在公务员能上能下能进能出方面有新的进展。是在抓好考录考核奖惩等制度的基础上,大力推行竞争上岗,善上而不唯上工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合思想上尊重领导,帮助领导排忧解难。是在整体联动上要与相关科室搞好对接,树立整体分合观念。做到科室职责上分,思想上合制度上分,关系上合工作上分,目标上合,互相替补,平等相处,全推荐人事管理科科长竞职演说网友投稿的厚爱和鼓励......”。

9、“.....恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选,说明我还有差距,决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要,重要的是如何对待工作,如何在岗位上发掘美的闪光点。我将如既往监督,着力在民主监督方面取得新的起色。是扩大公务员管理的公开性透明性,做到制度公开程序与条件公开结果公开,把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下,提高公务员管理的民主程度和公正性。是建立执法检查制度,定期不定期地对各行政机关公务员制委各位同仁,我深知,人事部门科长职位担子的厚重,特别是公务员管理科科长职位,责任更大,要求更高。但是,我坚信,只要心里始终装着事业,有公仆观念,群众观点,全力尽为民之责,就定会使我市公务员管理工作上台阶上水平上档次。如果我这次竞岗成功,这是大公务员竞争激励机制新陈代谢机制和廉政约束机制,着力在公务员能上能下能进能出方面有新的进展......”。