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8、“.....以多层,贯彻以下几条管理思路以文化凝聚人心,制度驾驭人性分清责任,规范管理,建立起支有凝聚力执行力战斗力和学习力的优秀团队。坚持能干事的鼓励干,不会干的培养干,不想干的管着干的人才培养原则。以凝聚人心为管理目标,以不违人性为管理原则,建立起公司中层岗位竞聘演讲稿范文(网友投稿)doc用好人才个环节,加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸,为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。今后工作的重点编制人事开发规划加强人事管理制度建设研,及时沟通,创造和谐共赢,互相欣赏,良性竞争的团队协作模式。具体讲,主要树立以下两种观点从系统的观点出发,全局性整体性统筹考虑问题,使整个企业整个系统产生最大的效益效率。如果把企业看作个系统,只有处理好企业各个环节的互动关系,才能使整领导对我的的信任,谢谢各位领导,。对加强人事工作管理......”。

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