1、“.....形成干事创业创先争优的思想教育检查整改追责问效贯穿始终,突出抓好宣传发动自查整改督查问责建章立制个环节,确保活动取得实效。宣传发动月底前召开动员会议。月日,召开州农业局贯彻全州推进湖北省武陵山少数民族经济社会发展试验区建设暨治庸问责工作会议精神动员大会,安排部署全局治提高干部职工服务农的能力。以治懒增效率。以整治不作为慢作为乱作为为重点,着力整治执行不力效率不高服务不优等突出问题,切实提高干部职工的工作效能。以治散正风气。以整治纪律涣散贪图享乐为重点,着力整治心浮气躁管理不善自由散漫等突出问题,形成想干事能干改措施,通过局域网党务政务公开栏向社会公示,并以为民服务创先争优公开承诺为载体,进步充实完善承诺内容,接受群众监督。提升能力素质。各科室各单位要以治庸问责工作为契机,通过加强理论学习,提高政治素养......”。

2、“.....组织力量集中时间调查核实,做到件件有回音,事事有着落。责任追究。对监督检查中发现和调查核实的问题,视情节轻重和影响程度,按照干部管理权限问责追责,进行信访约谈和通报批评,给予相关人员诫勉谈话待岗学习取消年度评先评优资格调离工作岗位免部职工的工作效能。以治散正风气。以整治纪律涣散贪图享乐为重点,着力整治心浮气躁管理不善自由散漫等突出问题,形成想干事能干事干成事的良好氛围。农业局庸懒散软整治措施网友投稿。召开民主生活会。月底前,针对本单位存在的庸懒散软等问题,召开次领导班子告知的方式,不定期对局机关及直属单位党员干部和职工进行暗访调查,对存在的问题进行通报。同时,注意发现并树立爱岗敬业的先进典型,及时通报表彰,弘扬正气。调查核实。局设立投诉电话,接受群众的举报和投诉。对群众举报和投诉的问题进行分类处理,采取直办交办庸问责工作会议精神动员大会......”。

3、“.....开展动员教育,统思想认识。各科室各单位各党支部要采取多种方式,广泛宣传,深入发动,引导全局干部职工积极行动起来,主动参与活动,切实把思想和行动统到州委州政府的决策部署上来,为全局推进治庸问责工标责任制考评和工作人员年度考核的重要依据。同时,做好向州直机关治庸问责工作领导小组推荐先进的工作。以治软鼓干劲。以整治班子软弱涣散不敢坚持原则为重点,着力整治监督软管理软手段软等突出问题,激发广大干部坚持原则敢抓敢管勇于担当的干劲。方法步骤本次集作奠定坚实的思想基础。主要任务以治庸提能力。以整治精神懈怠平庸无为为重点,着力整治精神不振能力不强创新不够等突出问题,切实提高干部职工服务农的能力。以治懒增效率。以整治不作为慢作为乱作为为重点,着力整治执行不力效率不高服务不优等突出问题,切实提高在全面总结开展治庸问责活动的情况,进步规范和完善相关制度,建立健全治庸问责工作的长效机制。完善机制......”。

4、“.....充分运用万名干部进万村入万户活动成果,建立完善密切联系群众服务基层制度,形成干事创业创先争优的报。同时,注意发现并树立爱岗敬业的先进典型,及时通报表彰,弘扬正气。调查核实。局设立投诉电话,接受群众的举报和投诉。对群众举报和投诉的问题进行分类处理,采取直办交办转办督办等方式,组织力量集中时间调查核实,做到件件有回音,事事有着落。责任追究。对当前重点工作结合起来,确保治庸问责工作和其他各项工作有序有力推进,做到两手抓两促进。营造浓厚氛围。治庸问责工作要坚持面向群众,开门治庸问责,发动群众积极参与,主动接受群众监督。坚持把群众是否满意是否赞成是否高兴作为衡量治庸问责工作成效的重要标准。专题民主生活会,认真开展批评和自我批评,查找问题,剖析原因,明确责任,提出整改措施。各党支部要结合民主生活会,开展党员述职述廉和民主评议,促进治庸问责工作的深化......”。

5、“.....将集中排查和民主生活会查找出来的主要问题进行认真梳理分类,结合实际制定作奠定坚实的思想基础。主要任务以治庸提能力。以整治精神懈怠平庸无为为重点,着力整治精神不振能力不强创新不够等突出问题,切实提高干部职工服务农的能力。以治懒增效率。以整治不作为慢作为乱作为为重点,着力整治执行不力效率不高服务不优等突出问题,切实提高办督办等方式,组织力量集中时间调查核实,做到件件有回音,事事有着落。责任追究。对监督检查中发现和调查核实的问题,视情节轻重和影响程度,按照干部管理权限问责追责,进行信访约谈和通报批评,给予相关人员诫勉谈话待岗学习取消年度评先评优资格调离工作岗位免度考核的重要依据。同时,做好向州直机关治庸问责工作领导小组推荐先进的工作。明察暗访。局治庸问责工作领导小组办公室把明查暗访作为查找问题促进整改的重要手段,推进治庸问责工作的落实。将不定期通过电话抽查人员在岗在位情况......”。

6、“.....视情节轻重和影响程度,按照干部管理权限问责追责,进行信访约谈和通报批评,给予相关人员诫勉谈话待岗学习取消年度评先评优资格调离工作岗位免职降职降级等组织处理,情节严重的予以纪律责任追究。农业局庸懒散软整治措施网友投稿办督办等方式,组织力量集中时间调查核实,做到件件有回音,事事有着落。责任追究。对监督检查中发现和调查核实的问题,视情节轻重和影响程度,按照干部管理权限问责追责,进行信访约谈和通报批评,给予相关人员诫勉谈话待岗学习取消年度评先评优资格调离工作岗位免局治庸问责工作领导小组办公室把明查暗访作为查找问题促进整改的重要手段,推进治庸问责工作的落实。将不定期通过电话抽查人员在岗在位情况,建立抽查登记采取不打招呼不提前告知的方式,不定期对局机关及直属单位党员干部和职工进行暗访调查,对存在的问题进行通活动的情况......”。

7、“.....建立健全治庸问责工作的长效机制。完善机制。进步建立和完善岗位责任制业绩考评机制和监督管理机制,充分运用万名干部进万村入万户活动成果,建立完善密切联系群众服务基层制度,形成干事创业创先争优的良好氛围。同时,要进步要加大宣传力度,及时宣传在治庸问责工作中的新思路新举措新成效宣传在优化发展环境转变工作作风服务基层群众方面表现突出的先进典型。同时,要勇于接受新闻媒体监督,增强自我约束意识。要广泛开展亮比创活动,展示行业风采,营造治庸问责的浓厚氛围明察暗访作奠定坚实的思想基础。主要任务以治庸提能力。以整治精神懈怠平庸无为为重点,着力整治精神不振能力不强创新不够等突出问题,切实提高干部职工服务农的能力。以治懒增效率。以整治不作为慢作为乱作为为重点,着力整治执行不力效率不高服务不优等突出问题,切实提高职降职降级等组织处理,情节严重的予以纪律责任追究。坚持统筹推进......”。

8、“.....科学谋划,突出特色,注重实效,把治庸问责工作与深入开展创先争优结合起来,与优化发展环境和两提高两满意活动结合起来,与做好机关党建各项工作结合起来,与做告知的方式,不定期对局机关及直属单位党员干部和职工进行暗访调查,对存在的问题进行通报。同时,注意发现并树立爱岗敬业的先进典型,及时通报表彰,弘扬正气。调查核实。局设立投诉电话,接受群众的举报和投诉。对群众举报和投诉的问题进行分类处理,采取直办交办的良好氛围。同时,要进步建立健全服务承诺制首问负责制分工负责制限时办结制和否定报备制为主要内容的优化发展环境制度,建立完善密切联系农民农业产化龙头企业的制度。表彰先进。治庸问责工作结束后,对成绩突出成效显著的单位和个人予以通报表彰,并作为单位年度立健全服务承诺制首问负责制分工负责制限时办结制和否定报备制为主要内容的优化发展环境制度,建立完善密切联系农民农业产化龙头企业的制度。表彰先进......”。

9、“.....对成绩突出成效显著的单位和个人予以通报表彰,并作为单位年度目标责任制考评和工作人员年农业局庸懒散软整治措施网友投稿办督办等方式,组织力量集中时间调查核实,做到件件有回音,事事有着落。责任追究。对监督检查中发现和调查核实的问题,视情节轻重和影响程度,按照干部管理权限问责追责,进行信访约谈和通报批评,给予相关人员诫勉谈话待岗学习取消年度评先评优资格调离工作岗位免问责工作,开展动员教育,统思想认识。各科室各单位各党支部要采取多种方式,广泛宣传,深入发动,引导全局干部职工积极行动起来,主动参与活动,切实把思想和行动统到州委州政府的决策部署上来,为全局推进治庸问责工作奠定坚实的思想基础。在全面总结开展治庸问责告知的方式,不定期对局机关及直属单位党员干部和职工进行暗访调查,对存在的问题进行通报。同时,注意发现并树立爱岗敬业的先进典型,及时通报表彰,弘扬正气。调查核实。局设立投诉电话......”。