1、“.....劳动人事部门领导竞职讲演稿劳动人事部门领导竞职讲演稿今天,我站在演讲台上作竞职演讲,心情很激动作为人事干部队伍中的员,非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选,这次十分难得的锻炼和提高自己的机会,我将倍加订长期的工作目标,并层层分解,落实到人,做到每项工作都有计划,有运行,有检查,有总结。用创新的制度,科学的标准,严肃的考核进行严格的管理,树立服务质量出效益,服务态度出成绩的观念。各位来宾各位领导各位评委各位同事,成果管理科工作。具体负责了引进国外智力为我市企事业单位技术咨询服务,项目的申报立项实施以及市科技节和全省首届技术市场交易会的组织协调工作。年月,我担任成果科副科长负责组织科技成果鉴定申报和科技进步奖评审,参与了全国劳动人事部门领导竞职讲演稿网友投稿技术人员管理的项基本制度,在支队伍的建设和管理中担负着重要的任务......”。

2、“.....职称工作面临着严峻的挑战。职改工作要以推动人才战略实施为中心,以搞活聘用机制和完善评价机制为基本点,全面推进。首当其冲的是要行严格的管理,树立服务质量出效益,服务态度出成绩的观念。各位来宾各位领导各位评委各位同事,以上主要谈了我在竞争上岗后新的形势下新的任务面前的工作思路,不管竞争成功与否,无论最后的结果如何,我保证我不会辜负组织对我的聘约管理为特点的专业技术职务聘任工作,也取得了初步成效,得到了省职称处的肯定。工作之余,我就了解到的职称评聘工作信息,整理成调查报告在黄石政报上发表。第个方面,提高执行政策的业务水平,不断增强改革意识。职称制度是专的挑选,这次十分难得的锻炼和提高自己的机会,我将倍加珍惜,下面我把我的基本情况工作表现和体会以及今后的工作思路向各位作个汇报,希望得到指教。先介绍下我的基本情况。第个方面,顽强追求流的业绩,不断增强创新意识......”。

3、“.....从我市企事业单位科技成果鉴定到职称评聘,我有近十年连续为专技人员服务的工作经验在基层线的工作经历,也使我得到不少的提高和磨炼,今天火热的社会实践,汹涌的改革大潮激励着我永远向前。这切让我增工作业绩,争创文明科室是我们的奋斗目标,要有跳起来摘桃子的开拓精神,围绕科室工作重点,科学制订长期的工作目标,并层层分解,落实到人,做到每项工作都有计划,有运行,有检查,有总结。用创新的制度,科学的标准,严肃的考核参加工作近十年来,我真切感受到工作是幸福的,工作任务是大家共同协作完成的,离开了各方面的关心和支持将事无成。每当我获得点荣誉,取得点成绩,我就告诫自己,这既是对我的肯定,也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的是在人事局专业化和社会化的原则设置和调整评委会,组建评委库。大力推行评审责任制评审通过淘汰制评审结果公示制等制度......”。

4、“.....劳动人事部门领导竞职讲演稿网友投稿。仅年,就完成了全市万单位是科技创新的主要力量,职称评审在事业单位直采用的是评聘合的办法,存在着专技职务终身制只能上不能下的问题,职称工作作为种人才评价服务机制必须紧跟企事业单位人事制度改革进行。所以要以事业单位人事制度改革为契机,加大关怀和希望,在大家的帮助和支持下,不论在什么工作岗位,我都会勤奋努力。为我局争光,为公务员队伍争光。年中专毕业,我被分配到市抗菌素厂担任技术员。参与了环素年间的电气设计安装维护。年调入科委,先后在科技管理科技术市场工作业绩,争创文明科室是我们的奋斗目标,要有跳起来摘桃子的开拓精神,围绕科室工作重点,科学制订长期的工作目标,并层层分解,落实到人,做到每项工作都有计划,有运行,有检查,有总结。用创新的制度,科学的标准,严肃的考核技术人员管理的项基本制度,在支队伍的建设和管理中担负着重要的任务......”。

5、“.....职称工作面临着严峻的挑战。职改工作要以推动人才战略实施为中心,以搞活聘用机制和完善评价机制为基本点,全面推进。首当其冲的是要线的工作经历,也使我得到不少的提高和磨炼,今天火热的社会实践,汹涌的改革大潮激励着我永远向前。这切让我增强了竞争的勇气和信心。仅年,就完成了全市万多专业技术人员的资格证换发工作,较好地实现了对资格证书的规范管理。在劳动人事部门领导竞职讲演稿网友投稿专业技术人员的资格证换发工作,较好地实现了对资格证书的规范管理。在以聘约管理为特点的专业技术职务聘任工作,也取得了初步成效,得到了省职称处的肯定。工作之余,我就了解到的职称评聘工作信息,整理成调查报告在黄石政报上发技术人员管理的项基本制度,在支队伍的建设和管理中担负着重要的任务。随着各项改革的不断深化,职称工作面临着严峻的挑战。职改工作要以推动人才战略实施为中心......”。

6、“.....全面推进。首当其冲的是要中国加入后,国际交流与合作日益频繁,职称评价提出了进步社会化和评价结果国际互认的要求,适应这种形势要求,我们要强化考评质量是职称工作生命线的观念,完善评价机制,从容应对。从加强评委会建设入手,按相对集中,合理。每当我获得点荣誉,取得点成绩,我就告诫自己,这既是对我的肯定,也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的是在人事局的工作岗位上,我严格要求自己,认真审视自己,使我实实在在找到了与周围同志的差距和不足,领导和周围同志的言聘分开力度,在全市按行业层次选取评聘分开试点,推行岗位聘任管理制度,逐步形成个人申报组织推荐社会评价单位聘用政府宏观调控的职称评聘工作运行机制。是围绕提高考评质量,做好基础工作。现在,专业技术人才流动速度加快,尤其工作业绩,争创文明科室是我们的奋斗目标,要有跳起来摘桃子的开拓精神,围绕科室工作重点,科学制订长期的工作目标......”。

7、“.....落实到人,做到每项工作都有计划,有运行,有检查,有总结。用创新的制度,科学的标准,严肃的考核做好这样项工作是围绕实施人才战略,做好服务工作。实施人才战略是当前人事工作的项中心任务。围绕实施人才战略,职称工作要为重点人才服务为全面提高人才素质服务为人才结构调整服务。是围绕人事制度改革,深化职改工作。企事聘约管理为特点的专业技术职务聘任工作,也取得了初步成效,得到了省职称处的肯定。工作之余,我就了解到的职称评聘工作信息,整理成调查报告在黄石政报上发表。第个方面,提高执行政策的业务水平,不断增强改革意识。职称制度是专事局的工作岗位上,我严格要求自己,认真审视自己,使我实实在在找到了与周围同志的差距和不足,领导和周围同志的言行无时无刻不在影响着自己,使我的政治素质和业务能力不断的得到提高,同时,也培养了我坚持原则,讲求团结和开拓无时无刻不在影响着自己......”。

8、“.....同时,也培养了我坚持原则,讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。从我市企事业单位科技成果鉴定到职称评聘,我有近十年连续为专技人员服务的工作经验在基劳动人事部门领导竞职讲演稿网友投稿技术人员管理的项基本制度,在支队伍的建设和管理中担负着重要的任务。随着各项改革的不断深化,职称工作面临着严峻的挑战。职改工作要以推动人才战略实施为中心,以搞活聘用机制和完善评价机制为基本点,全面推进。首当其冲的是要珍惜,下面我把我的基本情况工作表现和体会以及今后的工作思路向各位作个汇报,希望得到指教。先介绍下我的基本情况。参加工作近十年来,我真切感受到工作是幸福的,工作任务是大家共同协作完成的,离开了各方面的关心和支持将事无聘约管理为特点的专业技术职务聘任工作,也取得了初步成效,得到了省职称处的肯定。工作之余,我就了解到的职称评聘工作信息......”。

9、“.....第个方面,提高执行政策的业务水平,不断增强改革意识。职称制度是专上主要谈了我在竞争上岗后新的形势下新的任务面前的工作思路,不管竞争成功与否,无论最后的结果如何,我保证我不会辜负组织对我的关怀和希望,在大家的帮助和支持下,不论在什么工作岗位,我都会勤奋努力。为我局争光,为公务员队技成果推广示范基地的创建工作。劳动人事部门领导竞职讲演稿网友投稿。第个方面,顽强追求流的业绩,不断增强创新意识。追求流的工作业绩,争创文明科室是我们的奋斗目标,要有跳起来摘桃子的开拓精神,围绕科室工作重点,科学关怀和希望,在大家的帮助和支持下,不论在什么工作岗位,我都会勤奋努力。为我局争光,为公务员队伍争光。年中专毕业,我被分配到市抗菌素厂担任技术员。参与了环素年间的电气设计安装维护。年调入科委,先后在科技管理科技术市场工作业绩,争创文明科室是我们的奋斗目标,要有跳起来摘桃子的开拓精神......”。