1、“.....将创优发展环境转入规范化经常性工作。相关要求强化组织领导。要从全局出发,把创优发展环境作为两学做学习教育的重要内容和学习成果的重要检验,切实抓紧抓好。局机关各科室下属各单位要高度重视,认真落实各项工作任务,析查找根源,逐个深入研究对策,积极建立整改台账。整改台账要坚持个明确,即明确目标,明确措施明确责任明确时限明确标准,并借助各种媒介,作出公开承诺。整改提高,巩固成果对标整改。把解决发展环境中存在的突出问题作为突破口,开展提升工作标准创造良好环境大整改活动,对照创优发展环境整改台账逐条逐项整改,能立即整改的问题要立即予以整改暂时不能整改的,落实相应措施,限期整改将全面创优发展环境工作纳入年度工作重点,确保工作有计划按步骤推进。营造宣传氛围。充分利用网站微信等媒介,大力宣传全面创优发展环境的意义举措和成效,教育引导广大党员干部职工树立人人都是发展环境,个个都是形象的观念。同时,要将创优发展环境工作作为加强机关效能建设的重要抓手,扎实有效开展活动,不断提高人民群众对我县文体工作的满意度。健全监督机制。在原有建立的行政执深入学习......”。

2、“.....切实把思想和行动统到市委县委的部署要求上来。开展讨论。围绕如何把打造成长治重要增长极主题,组织开展解放思想创优环境我该怎么做大讨论,扎实深入地进行思想发动,使每名党员干部职工增强责任意识,以强烈的使命感和事业心对待自己的工作,以自身的模范行动和表率作用,为优化发展环境做出积极贡献。筛查的思想环境广泛进行学习。围绕创建学习型机关争做学习型干部,持续深化两学做学习教育,结合本单位实际,围绕转型主线,盯住发展目标,切实加强政策理论业务知识的学习,加强对当代经济社会发展新理念新思维的学习,努力在学习中改善知识结构提升领导水平胜任岗位要求适应发展需要。加速推进文化旅游融合发展进程。要根据我县人文特点产业特色和自然禀赋进行个性化设计,探索具有县域文化旅游活动,不断提高人民群众对我县文体工作的满意度。健全监督机制。在原有建立的行政执法责任制度基础上,重新进行讨论和审议,以适应依法行政文明执法的需要。通过强化内部管理和加强廉洁自律教育,使行政审批执法人员规范执法依法行政,确保全面创优发展环境扎实开展,收到实效加速推进文化旅游融合发展进程......”。

3、“.....探索具有县域文化旅游特不为之人,严治为官不为之事。严格实行案双查,班子成员出了问题,要连带追究主要领导的责任。其他同志出了问题,要连带追究分管领导科室负责人的责任。搭建平台,强化服务,着力创建开放现代的创业环境搭建沟通平台。以工作例会入户走访基层调研等方式,建立局机关与两馆站等下属事业单位局领导与包村包户联系点等不同层面之间的定期联系制度,消除信息壁垒,打破信息孤岛,协同推进发展。文将全面创优发展环境工作纳入年度工作重点,确保工作有计划按步骤推进。营造宣传氛围。充分大讨论,扎实深入地进行思想发动,使每名党员干部职工增强责任意识,以强烈的使命感和事业心对待自己的工作,以自身的模范行动和表率作用,为优化发展环境做出积极贡献。筛查,进步强化责任担当,把主体责任落到实处。建立激励机制。建立激励干部干事创业机制改革创新合理容错机制,为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。强化为官必为意识,提高为官会为能力,追究为官不为责任,营造为官愿为环境。严肃追责问责。对损害全县经济发展环境损害人民群众切身利益损害单位形象的问题,加大责任追究力度......”。

4、“.....发现起少流程最优体制最顺机制最活效率最高服务最好的个最要求,下大力气清理规范行政许可审批事项。凡是上级明令取消的律取消,凡是没有设定依据的律取消,凡是不符合市场经济规律不利于经济发展的律取消,需作出调整的要及时调整到位,对保留的行政许可审批事项要明确实施条件审批程序和办结时限,完善各环节工作流程和管理规范,建立绿色通道,真正把我县打造成为全市审批事项最快办事成本最低服化局关于全面创优发展环境实施方案网友投稿。敢于担当,积极作为,着力打造风清气正的政治环境依法履职尽责。单位把手要切实增强思想自觉和行动自觉,严格落实有关规定,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,为大家树立标杆作出表率。全体干部职工要把履职尽责作为重大政治任务重大政治要求,结合两学做学习教育,进步强化责任担当,把主体责任落到实处。建立激励机文化局关于全面创优发展环境实施方案网友投稿健全切实符合发展要求惠及广大群众的规章制度,重点探索完善作风教育培训机制科学民主决策机制联系服务群众机制工作推进落实机制机关效能提升机制干部作风自律机制追责问责工作机制等......”。

5、“.....将创优发展环境转入规范化经常性工作。相关要求强化组织领导。要从全局出发,把创优发展环境作为两学做学习教育的重要内容和学习成果的重法责任制度基础上,重新进行讨论和审议,以适应依法行政文明执法的需要。通过强化内部管理和加强廉洁自律教育,使行政审批执法人员规范执法依法行政,确保全面创优发展环境扎实开展,收到实效严肃追责问责。对损害全县经济发展环境损害人民群众切身利益损害单位形象的问题,加大责任追究力度,对工作中不作为慢作为乱作为等群众反映强烈的问题,发现起查处起,狠刹为官不为之风,严惩为官项整改,能立即整改的问题要立即予以整改暂时不能整改的,落实相应措施,限期整改。考评问责。将创优发展环境工作列入年度目标责任考核机关效能考核,以及领导班子和领导干部年度考核的重要内容。对创优发展环境先进单位和创优标兵予以表扬,对工作不力的单位和个人及时警示函询诫勉谈话通报批评对群众反映强烈的作出组织处理,甚至纪律处分。建章立制。认真总结行之有效的经验做法,建立主决策机制联系服务群众机制工作推进落实机制机关效能提升机制干部作风自律机制追责问责工作机制等......”。

6、“.....最大程度地把人群进行精细化分类有助于设计师和规划者基于用户的使用方式去了解他们对公共生活的期待。例如是老旧小区公共空间的微改造,可以根据居民日常生活圈的需求,按分钟的步行距离对公共空间市政厅司法厅等。到了中世纪,随着各种商业交易活动的出现,集市等广场也成为公共空间种表现形式。在当代社会,公共空间有着更广义的概念。公共空间是所有人都有权进入和使用的场所。任何具有大众聚会交流参与社会交往和互动功能的开放性空间都可以视为公共空间。高密度城市公共空间设计研究参考版。它不仅包括自然的环境空间,还包括各种可以自由出入的人造空间,例如街道广场公园等具有居住商业功能的空间。开空间因为缺乏规矩而产生混乱或危险。因此,在城市公共空间的管理中,决策者和管理者会通过各种自上而下的方式去建立秩序,并尝试通过设计和管理去支配使用者的行为。比如,为防止露宿者或其他人在长凳上睡觉,长凳在设计时就会在中间加上两到个扶手作为间隔,限制性的设计让使用者只能坐而不能躺在长椅上。再比如,草坪是个很好的休息空间,不少人喜欢躺在草坪上享受日光浴,这也是种自发性的休下的安全性可达性和易用性往往与用户的需求相矛盾......”。

7、“.....在实际使用过程中,政府会出于安全性的角度而把他们排除在外。例如,在地铁站内的盲道会把视障人士引导去使用升降梯和长长的楼梯,而非大多数人习惯使用的扶手电梯。而事实上,香港的大部分视障人士都有接受过使用扶手电梯的专业培训,他们懂得如何在不依赖他人的情况下根据声音提示信号安全地使用扶手电梯。而且,升降梯对于他们来说使用体验并不高密度城市公共空间设计研究参考版需求,按分钟的步行距离对公共空间进行合理分配,优先安排弱势群体的活动空间和设施。在实践规划和管理过程中,由于涉及到各方利益冲突和经费预算等多种限制因素,包容性设计不可能做到严格意义上的公平。然而,正如其中个受访者提及到,残疾人需要的是公平享有空间使用的权利,但并不是特权。换句话说,这需要各方利益相关者进行互动沟通适应妥协与和解,开放设计通道,最大限度地实现利益的均衡,而不是把方的使用者的真实需求和使用喜好,导致部分用户在使用过程中因行动能力和年龄因素等限制被排除在外。城市公共空间的本质解读公共空间。公共空间的概念可以追溯到古希腊时期。古希腊的公共空间是个体现民主的场所,公民可以在里面进行投票集会和各种日常交流......”。

8、“.....在古罗马时期,公共空间的形式和功能变得更加丰富,例如些神庙竞技场市政厅司法厅等。到了中世纪,随着各种商业交易活动的出现,集密度城市公共空间设计研究参考版。公共空间及设施应最大限度地考虑到社会弱势群体的需要,让人们不会因为社会阶层行动能力性别年龄等因素而不能平等地使用。公共设计需要兼顾空间的公平性和开放性,考虑老人小孩妇女残障者以及不同群体的需要。因此,最大程度地把人群进行精细化分类有助于设计师和规划者基于用户的使用方式去了解他们对公共生活的期待。例如是老旧小区公共空间的微改造,可以根据居民日实守信开放现代高效透明生态环保新格局,将创优发展环境转入规范化经常性工作。相关要求强化组织领导。要从全局出发,把创优发展环境作为两学做学习教育的重要内容和学习成果的重要检验,切实抓紧抓好。局机关各科室下属各单位要高度重视,认真落实各项工作任务,析查找根源,逐个深入研究对策,积极建立整改台账。整改台账要坚持个明确,即明确目标,明确措施明确责任明确时限明确标准,并借助各种媒介,作出公开承诺。整改提高,巩固成果对标整改。把解决发展环境中存在的突出问题作为突破口......”。

9、“.....能立即整改的问题要立即予以整改暂时不能整改的,落实相应措施,限期整改将全面创优发展环境工作纳入年度工作重点,确保工作有计划按步骤推进。营造宣传氛围。充分利用网站微信等媒介,大力宣传全面创优发展环境的意义举措和成效,教育引导广大党员干部职工树立人人都是发展环境,个个都是形象的观念。同时,要将创优发展环境工作作为加强机关效能建设的重要抓手,扎实有效开展活动,不断提高人民群众对我县文体工作的满意度。健全监督机制。在原有建立的行政执深入学习。组织广大党员干部职工认真学习市县关于全面创优发展环境的重要论述,切实把思想和行动统到市委县委的部署要求上来。开展讨论。围绕如何把打造成长治重要增长极主题,组织开展解放思想创优环境我该怎么做大讨论,扎实深入地进行思想发动,使每名党员干部职工增强责任意识,以强烈的使命感和事业心对待自己的工作,以自身的模范行动和表率作用,为优化发展环境做出积极贡献。筛查的思想环境广泛进行学习。围绕创建学习型机关争做学习型干部,持续深化两学做学习教育,结合本单位实际,围绕转型主线,盯住发展目标,切实加强政策理论业务知识的学习......”。