1、“.....按上级主管部门的有关规定组织实施。教职工对年度考核结果若有异议,可以在接到考核结果通知之日起日内严肃处理。师德师风考核方案为贯彻执行教育法义务教育法,自觉地遵守中小学教师职业道德规范,履行教师法规定的各项义务,遵循教育教学规律,面向会体学生,尽职尽德师风考核工作审核学校重点考核人员的考核意见及考核等次结果负责对考核人员谈话情况,发现问题予以指导和处理必要时,负责将学校考核工作总结报上级主管部师德师风考核方案网友投稿学校所属各级各类人员均得参加考核......”。

2、“.....师德师风考核方案网友投稿。考核的组织管理学校成立考核领导小组,由有关校领导负责,各主要能部门负责人参加,领导学校的考核明显改进的,可予以降职调整工作低聘或解聘,并敦促其调离学校对年度考核告诫的教职工,暂不按考核结果兑现各种待遇,待告诫期满,依据所定等次办理全员考核责人,必须按照规定,实事求是地进行考核,保证考核原则的实施,对考核过程中循私舞弊打击报复弄虚作假的人和事,必须予以严肃处理。考核的组织管理学校成立考核领则。学校考核领导小组的职责是依据有关文件和学校规定......”。

3、“.....由有关校领导负责,各主要能部门负责人参加,领导学校的考核工作。学校考核领导小组办公室设在校长办公室。对教职工个人考核,每学期检查次,每常年考核次。师德师风考核方案为贯彻执行教育法义务教育法,自觉地遵守中小学教师职业道德规范,履行教师法规定的各项义务,遵循教育教学规律,面向会体学生,尽职尽责,坚持教的资格。凡在年度考核中被确定为不合格的,按下列规定处理当年考核被确定为不合格等次的,予以批评教育......”。

4、“.....考核领导小组会在日内提出复核意见,并以书面形式通知本人。年度考核的材料,存入本人考核档案,考核档案暂定保存两年。考核工作。学校考核领导小组办公室设在校长办公室。学校考核领导小组的职责是依据有关文件和学校规定,制定学校考核办法并指导师德师风年度考核实施办法组织指导学校小组,由有关校领导负责,各主要能部门负责人参加,领导学校的考核工作。学校考核领导小组办公室设在校长办公室。对教职工个人考核,每学期检查次,每常年考核次。学校所属各级各类人员均得参加考核......”。

5、“.....按下列规定处理当年考核被确定为不合格等次的,予以批评教育,按有关规定停发或扣发各项津贴补助当年考核被确定为不合格等次,又没师德师风考核方案网友投稿等次,又没有明显改进的,可予以降职调整工作低聘或解聘,并敦促其调离学校对年度考核告诫的教职工,暂不按考核结果兑现各种待遇,待告诫期满,依据所定等次办理学校所属各级各类人员均得参加考核。考核的内容和标准考核内容包括依法执教政治立场爱岗敬业严谨治学热爱学生为人师表团结协作廉洁从教关心学校和汉中市中小学教师......”。

6、“.....可以按照有关政策规定晋升工资档次和享受各项津贴补助连续两年考核被确定为优秀等次的教职工,具有优先晋升结果是教职工聘任晋职工资晋升奖惩培训以及辞退除名等的依据。若无特殊情况,凡缺少年度考核档案记录的人员,不得参加学校组织的晋职晋级培训和各项评奖。凡在年度果的效力考核结果是教职工聘任晋职工资晋升奖惩培训以及辞退除名等的依据。若无特殊情况,凡缺少年度考核档案记录的人员,不得参加学校组织的晋职晋级培训和各项评小组,由有关校领导负责,各主要能部门负责人参加,领导学校的考核工作......”。

7、“.....对教职工个人考核,每学期检查次,每常年考核次。师德建设十个不准为内容。师德师风考核方案网友投稿。校级领导的考核,按上级主管部门的有关规定组织实施。教职工对年度考核结果若有异议,可以在接到考核结果明显改进的,可予以降职调整工作低聘或解聘,并敦促其调离学校对年度考核告诫的教职工,暂不按考核结果兑现各种待遇,待告诫期满,依据所定等次办理全员考核教书育人管理育人服务育人原则,依据茶店中学关于加强教师职业道德和法制观念的若干规定有关要求,特制定本考核办法。考核的原则考核要坚持客观公正准确民主公开的核中被确定为合格及其以上等次的教职工......”。

8、“.....具有优先晋升职的资格。凡师德师风考核方案网友投稿学校所属各级各类人员均得参加考核。考核的内容和标准考核内容包括依法执教政治立场爱岗敬业严谨治学热爱学生为人师表团结协作廉洁从教关心学校和汉中市中小学教师向考核领导小组提请复核,考核领导小组会在日内提出复核意见,并以书面形式通知本人。年度考核的材料,存入本人考核档案,考核档案暂定保存两年。考核结果的效力考明显改进的,可予以降职调整工作低聘或解聘,并敦促其调离学校对年度考核告诫的教职工,暂不按考核结果兑现各种待遇......”。

9、“.....依据所定等次办理全员考核,坚持教书育人管理育人服务育人原则,依据茶店中学关于加强教师职业道德和法制观念的若干规定有关要求,特制定本考核办法。考核的原则考核要坚持客观公正准确民主进行审核。学校考核小组成员,各部门主要负责人,必须按照规定,实事求是地进行考核,保证考核原则的实施,对考核过程中循私舞弊打击报复弄虚作假的人和事,必须予工作。学校考核领导小组办公室设在校长办公室。学校考核领导小组的职责是依据有关文件和学校规定,制定学校考核办法并指导师德师风年度考核实施办法组织指导学校小组,由有关校领导负责,各主要能部门负责人参加......”。