象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响乙方因主观原因,不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由被派遣单位另行安排工作的劳动法律法规确定的其他情形因被派遣单位生产经营等情况发生变化,业务范围缩小或取消时,被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的国家位交回设备工具等物品后方可离岗,否则造成的有关经济损失由乙方负责。第条乙方应承担保密义务,不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业秘密,保障被派遣单位的合法权益,维护被派遣单位的利益和社会声誉,造成不良影响的,由乙方承担责任。第条乙方如因工致伤残亡,乙方或其家属应及时通知甲方,甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属,按国家和当地的有关规定进行处理。第条在合同期内有下列情况之的,甲方可单方解除合同合同期满或因故解除乙方在试用期间被证明不符合聘用条件乙方严重违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任乙方严重失职,营私舞弊,泄露企业秘密等否则守约方有权要求违约方赔偿相当于两个月承包费用的违约金。第十条合同期满即终止,如需继续合作,双方应提前个月商定续签合同事宜。第十条甲乙双方如遇不可抗力,导致合同无法履行,双方不负任何责任。劳务合同四篇范文劳务合同模板。第条聘用合同期为个月。从年月日至年月日止。其中试用期个月。第条甲方负责为乙方核发聘用制工资代收代缴基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险,并有偿提供保管人事档案。第条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准,在收到被派遣单位支付的款项后日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统的标准和比例,由甲方代收代缴。第条在派遣合手续。第十条合同期内任何方违反合同规定,给对方造成或损害对方声誉的,均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方,除经济赔偿外,还要赔偿培训期间的切费用。第十条在履行合同中发生争议时,由甲乙双方协商解决协商不成的,任何方可依法申请调解仲裁或提起诉讼。第十条本合同未尽事宜,双方协商解决后可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条本合同式份,甲乙双方被派遣单位各持份,自签订之日起生效。甲方盖章乙方签字年月日年月日签证机关盖章签证人签章年月日。实行岗位责任制,教育卫生保洁人员严格落实卫生清洁质量标准和清洁工具的消毒隔离制度劳务合同四篇范文劳务合同模板方身体健康的甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的甲方不履行合同,或者违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的。第十条甲乙双方在合同期内提出解除合同,均应提前日书面通知对方。合同期满,合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时,应在合同到期当月办妥续签手续。第十条合同期内任何方违反合同规定,给对方造成或损害对方声誉的,均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方,除经济赔偿外,还要赔偿培训期间的切费用。第十条在履行合同中发生争议时,由甲乙双方协商解决协商不成的,任何方可依法申请调解仲裁或提起诉讼。第十条本合同未尽事宜,双方协商解决后可签订会声誉,造成不良影响的,由乙方承担责任。第条乙方如因工致伤残亡,乙方或其家属应及时通知甲方,甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属,按国家和当地的有关规定进行处理。第条在合同期内有下列情况之的,甲方可单方解除合同合同期满或因故解除乙方在试用期间被证明不符合聘用条件乙方严重违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任乙方严重失职,营私舞弊,泄露企业秘密等,在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响乙方因主观原因,不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由被派遣单位另行追究刑事责任乙方严重失职,营私舞弊,泄露企业秘密等,在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响乙方因主观原因,不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由被派遣单位另行安排工作的劳动法律法规确定的其他情形因被派遣单位生产经营等情况发生变化,业务范围缩小或取消时,被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的国家法律法规规定的其他情况。第十条在合同期内有下列情况之的,乙方可单方解除合同经国家有关部门确认,被派遣单位劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方无偿提供存放清洁卫生用品库房。第条聘用合同期为个月。从年月日至年月日止。其中试用期个月。第条甲方负责为乙方核发聘用制工资代收代缴基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险,并有偿提供保管人事档案。第条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准,在收到被派遣单位支付的款项后日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统的标准和比例,由甲方代收代缴。第条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律法令服从领导,遵守用人单位的劳动纪律职业道德和岗位职责,执行劳动安全卫生规程,提高职业技能和安全操作水平忠于职守履行职责诚实可靠作风正派服从管理积极完成被派遣单位分十条在履行合同中发生争议时,由甲乙双方协商解决协商不成的,任何方可依法申请调解仲裁或提起诉讼。第十条本合同未尽事宜,双方协商解决后可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条本合同式份,甲乙双方被派遣单位各持份,自签订之日起生效。劳务合同四篇范文劳务合同模板。劳务合同篇随着法律观念的日渐普及,我很多时候都不得不用到合同,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。可是拟合同的时候总难免遇到问题,我们该如何是好呢下面是关于劳务合同篇,仅供参考,欢迎大家阅读。劳务合同篇甲方以下简称甲方地址乙方以下简称乙方地址第条就乙方向甲配的各项任务,维护企业利益。第条乙方在被派遣单位工作期间,按岗位工种享受劳动保护用品待遇。第条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的,按被派遣单位的有关规定,由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时,必须提前天以书面形式向甲方提出申请,经甲方同意,与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备工具等物品后方可离岗,否则造成的有关经济损失由乙方负责。第条乙方应承担保密义务,不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业秘密,保障被派遣单位的合法权益,维护被派遣单位的利益和社第条在合同期内有下列情况之的,甲方可单方解除合同合同期满或因故解除乙方在试用期间被证明不符合聘用条件乙方严重违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任乙方严重失职,营私舞弊,泄露企业秘密等,在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响乙方因主观原因,不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由被派遣单位另行安排工作的劳动法律法规确定的其他情形因被派遣单位生产经营等情况发生变化,业务范围缩小或取消时,被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的国家业保险工伤保险,并有偿提供保管人事档案。第条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准,在收到被派遣单位支付的款项后日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统的标准和比例,由甲方代收代缴。第条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律法令服从领导,遵守用人单位的劳动纪律职业道德和岗位职责,执行劳动安全卫生规程,提高职业技能和安全操作水平忠于职守履行职责诚实可靠作风正派服从管理积极完成被派遣单位分配的各项任务,维护企业利益。第条乙方在被派遣单位工作期间,按岗位工种享受劳动保护用品待遇。第条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成安全操作水平忠于职守履行职责诚实可靠作风正派服从管理积极完成被派遣单位分配的各项任务,维护企业利益。第条乙方在被派遣单位工作期间,按岗位工种享受劳动保护用品待遇。第条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的,按被派遣单位的有关规定,由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时,必须提前天以书面形式向甲方提出申请,经甲方同意,与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备工具等物品后方可离岗,否则造成的有关经济损失由乙方负责。第条乙方应承担保密义务,不得以任何形式向外界提供或泄安排工作的劳动法律法规确定的其他情形因被派遣单位生产经营等情况发生变化,业务范围缩小或取消时,被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的国家法律法规规定的其他情况。第十条在合同期内有下列情况之的,乙方可单方解除合同经国家有关部门确认,被派遣单位劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的甲方不履行合同,或者违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的。第十条甲乙双方在合同期内提出解除合同,均应提前日书面通知对方。合同期满,合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时,应在合同到期当月办妥续签配的各项任务,维护企业利益。第条乙方在被派遣单位工作期间,按岗位工种享受劳动保护用品待遇。第条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的,按被派遣单位的有关规定,由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时,必须提前天以书面形式向甲方提出申请,经甲方同意,与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备工具等物品后方可离岗,否则造成的有关经济损失由乙方负责。第条乙方应承担保密义务,不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业秘密,保障被派遣单位的合法权益,维护被派遣单位的利益和社方身体健康的甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的甲方不履行合同,或者违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的。第十条甲乙双方在合同期内提出解除合同,均应提前日书面通知对方。合