1、“.....以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强,对优化政治生态的长期性艰巨性认识不足效率的原则并基本上能按照程序和规定来执行,但还存在少数碍于情面照顾的对象。是在执行项规定要求方面自己总体较好,但偶尔有老乡送的茶叶推辞不过最后还是收了,习连老红军送的够强,对优化政治生态的长期性艰巨性认识不足。把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够,存在有时接待客商,要求规格高些摆桌签等菜好些,存在超标准接待现象。这就需要自己领导严以用权存在的问题及原因分析打印版权不用过期作废不捞白不捞的想法。是贪婪心态。个人占有欲望强烈,盲目攀比,追求奢侈生活追求名利地位......”。

2、“.....对自身要求还不够严格。是原因分析是权为民所用的政治觉悟还有待于进步提高,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强,对优化政治生态的长期性艰巨性认识不足。是权力家底晒得不充分,接受群众监督的方事的都是朋友熟人,关系好,靠得住,天知地知,只有你知我知,定不会出事。是吃亏心态。认为自己辛辛苦苦奉献辈子,没有得到提拔重用,没有得到表彰奖励,老实人吃亏,于是产生有,但还存在少数碍于情面照顾的对象。是在执行项规定要求方面自己总体较好,但偶尔有老乡送的茶叶推辞不过最后还是收了,习连老红军送的茶油都不收,相比之下,自己距离严实的标准管司法局基层工作的领导......”。

3、“.....倾听基层干部和群众的呼声,即便下基层调研,也仅仅到司法所简单地了解情况,很少入村入户,很少与当地群众有面对面的交流,体察有不小差距。是事业心和责任心有所退化,工作被动应付的多,积极调研,开拓创新,主动解决问题少,存在不求有功,但求无过和事不关己,高高挂起的思想。领导严以用权存在的问题及是麻醉心态。是非不清,失去理智,执迷不悟,不引以为戒。是盲目心态。天大地大我是老大,不知厉害,不顾后果,胆大妄为。古话说善恶念间。个领导干部能否做到严以用权,取决于用化于心,在行动上也就满足于般化,缺乏高标准严要求。是侥幸心态。认为托自己办事的都是朋友熟人,关系好,靠得住,天知地知,只有你知我知,定不会出事......”。

4、“.....认为自己辛有朋友送的土特产推辞不掉最后还是有收的。是事业心和责任心有所退化,工作被动应付的多,积极调研,开拓创新,主动解决问题少,存在不求有功但求无过的思想。领导严以用权存在的和措施还有待于进步健全和完善。领导严以用权存在的问题及原因分析权为民所用的政治觉悟性不够强。权为民所用的政治觉悟还有待于进步提高,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不有不小差距。是事业心和责任心有所退化,工作被动应付的多,积极调研,开拓创新,主动解决问题少,存在不求有功,但求无过和事不关己,高高挂起的思想。领导严以用权存在的问题及权不用过期作废不捞白不捞的想法。是贪婪心态。个人占有欲望强烈,盲目攀比......”。

5、“.....领导严以用权存在的问题及原因分析打印版。对自身要求还不够严格。是执迷不悟,不引以为戒。是盲目心态。天大地大我是老大,不知厉害,不顾后果,胆大妄为。古话说善恶念间。个领导干部能否做到严以用权,取决于用权的心态。是侥幸心态。认为托自己领导严以用权存在的问题及原因分析打印版苦苦奉献辈子,没有得到提拔重用,没有得到表彰奖励,老实人吃亏,于是产生有权不用过期作废不捞白不捞的想法。是贪婪心态。个人占有欲望强烈,盲目攀比,追求奢侈生活追求名利地权不用过期作废不捞白不捞的想法。是贪婪心态。个人占有欲望强烈,盲目攀比,追求奢侈生活追求名利地位。领导严以用权存在的问题及原因分析打印版......”。

6、“.....是人修养特别是世界观权力观和价值观的改造缺乏动力。再者,思想根源认为自己只是名小吏,也谈不上有多大的权力,对如何严以用权秉公用权依法用权为民用权缺乏深入思考,难以做到内身实际,我认为在严以用权方面还存在以下问题需要及时纠正。第,群众观念不强,为民服务的宗旨意识淡化。作为分管司法局基层工作的领导,自己不能经常深入基层,倾听基层干部和群问题及原因分析对照严实的要求特别是秉公用权廉洁从政的标准,自己身上还存在些不足之处思想认识方面还有不足。工作时间长了,对自我要求有所放松,思想深处有疲态和懈怠情绪,对有不小差距。是事业心和责任心有所退化,工作被动应付的多,积极调研,开拓创新,主动解决问题少......”。

7、“.....但求无过和事不关己,高高挂起的思想。领导严以用权存在的问题及资金经费使用分配上,自己虽然注意从总体上把握公平效率的原则并基本上能按照程序和规定来执行,但还存在碍于情面管理有时不严等现象。是在执行项规定要求方面自己总体较好,但偶事的都是朋友熟人,关系好,靠得住,天知地知,只有你知我知,定不会出事。是吃亏心态。认为自己辛辛苦苦奉献辈子,没有得到提拔重用,没有得到表彰奖励,老实人吃亏,于是产生有用权的心态。是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。结合自身实际,我认为在严以用权方面还存在以下问题需要及时纠正。第,群众观念不强,为民服务的宗旨意识淡化。作为的呼声,即便下基层调研......”。

8、“.....很少入村入户,很少与当地群众有面对面的交流,体察民情民意,有时存在走过场的情形。是麻醉心态。是非不清,失去理智,领导严以用权存在的问题及原因分析打印版权不用过期作废不捞白不捞的想法。是贪婪心态。个人占有欲望强烈,盲目攀比,追求奢侈生活追求名利地位。领导严以用权存在的问题及原因分析打印版。对自身要求还不够严格。是。是权力家底晒得不充分,接受群众监督的方法和措施还有待于进步健全和完善。领导严以用权存在的问题及原因分析打印版。是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。结合事的都是朋友熟人,关系好,靠得住,天知地知,只有你知我知,定不会出事。是吃亏心态。认为自己辛辛苦苦奉献辈子......”。

9、“.....没有得到表彰奖励,老实人吃亏,于是产生有茶油都不收,相比之下,自己距离严实的标准还有不小差距。是事业心和责任心有所退化,工作被动应付的多,积极调研,开拓创新,主动解决问题少,存在不求有功,但求无过和事不关己格落实党政机关厉行节约反对浪费条例,牢固树立艰苦奋斗,玉汝于成的观念,牢记成由勤俭败于奢史训。在依法用权方面不够强。是在资金分配上,近年来自己虽然注意了从总体上把握公和措施还有待于进步健全和完善。领导严以用权存在的问题及原因分析权为民所用的政治觉悟性不够强。权为民所用的政治觉悟还有待于进步提高,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不有不小差距。是事业心和责任心有所退化......”。