1、“.....发型要大方端庄并梳理整齐,头发保持清洁。行为规范员工按照公司规定的时间上下班并签到员工在岗期间,不准在办公区域抽烟,喝酒爱护办公设备,节约办公耗材下班之前应及时关闭电源包括电脑电灯等,关好门窗,以免造成不必要的损失,违反此规定的,酌情罚款员工应绝对遵循公司的保密制度,未经经理批准,不得将公司的技术资料计划决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏复制或者发送,经发现,严肃处理,对于情节和后果严重者,公司将保留进步追究其法律责任的权利。员工如遇特殊情况不能到岗上班,须提前按公司规定的请假程序办理请假手续。员工个人联系信息变更时,应及时通知其他人员中午在公司用餐者并盖章年月日第篇传媒公司规章制度传媒公司对于公司的每个岗位的员工如何制定岗位职责,各方面的管理又如何制定规章制度呢以下是完整的传媒公司规章制度的范本,仅供参考。宗旨立足文化领域,寻求生存空间放眼各行各业......”。

2、“.....忠于职守保守机密,讲究信用,诚信为本不谋私利,不损人利已,守法经营,不损害公司利益和形象。股东会决议程序按照公司法和公司章程,首次股东会由出资最多的股东负责召集。股东以其出资比例行使表决权,即股东表决超过的股权比例时就表示通过股东会普通决议,若公司解散合并增资减资变更股东,修改章程时要形成股东会特别决议,股东以其出资比例行使表决权,即股东表决超过的股权比例时就表示通过股东会决议。岗位责任制度总经理经股东会选举产生,由法定代表人兼任,公司董事长为公司法定代表人,其职责是主持公司的经营管理工作,组织实施股东会决议制定公司内部管理机构设臵和基本规章制度对执行董事经理行使公司职务时违反法律法规或者公司章程的行为进行监督当执行董事经理的行为损害公司的利益时,要求执行董事经理予以纠正。向股东提出提案对执行董事高级管理人员提起诉讼公司章程规定的其他职权......”。

3、“.....第章财务会计利润分配及劳动用工制度第十条公司应当依照法律行政法规和国务院财政主管部门的规定建立公司的财务会计制度,并应在每会计年度终了时制作财务会计报告,财务会计报告应经会计师事务所审计。并于第年月十日前送交股东。第十条公司利润分配按照公司法及有关法律法规,国务院财政主管部门的规定执行。第十条劳动用工制度按国家法律法规及国务院劳动部门的有关规定执行。第章公司的解散事由与清算办法第十条公司的营业期限为拾年,从企业法人营业执照签发之日起计算。第十条公司有下列情形之的,可以解散公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现股设股东会。股东行使下列职权决定公司的经营方针和投资计划选举和更换执行董事,决定有关执行董事的报酬事项选举和更换监事......”。

4、“.....解散和清算等事项作出决议修改公司章程工作规章制度范本股东作出上述决定时,采用书面形式,并由股东签字后臵备于公司。第十条公司不设董事会,设执行董事人,执行董事为公司法定代表人,对公司股东负责,由股东推荐产生。执行董事任期年,任期届满,可连选连任。执行董事在任期届满前,股东不得无故解除其职务。第十条执行董事对股东负责,行使下列职权向股东报告工作执行股东的决议决定公司的经营计划和投资方案制订公司的年度财务预算方案决算方案公司工作规章制度范本网友投稿得挪用,若发现现金挪用现象,按挪用金额的予以罚款处理,重大挪用公款事件交司法机关处理。十公司原则上不得给外单位和公司员工借款,如员工确实需要借款,最高不得超过元,但必须经公司董事长同意,并在个月之内必须还清......”。

5、“.....并须经其负责人同意方可。十公司总部或各分支机构在各个项目运做时,涉及到收付帐业务的,业务经办或财务人员自开之日起,般在当月收回现金,最迟不能超过项目结束时间。否则,造成的切损失由公司总部分管经理或各分支机构负责人承担。十公司必须设立基本帐户,银行存留印鉴为公司财务专用章,法定代表人私章行财部主任私章。各分支机构亦同样须设立基本帐户,银行存留印鉴为分公司财务专用章,分公司负责人私章会计私章。十公司总部内部独立核算部门或公司各分支机构的财务管理必须按照此制度进行管理,若出现不遵从此财务管理制度行为,可责令其改正,拒不改正或改正作调休处理。行政部对每月的考勤进行统计,统计表由经理签字后交财务部计发工资。出差员工出差,应事先填写出差申请表,由部门经理签署意见后报公司分管领导批准,部门经理以上人员由分管经理批准总经理出差时应知会办公室,以便联络。出差申请表交行政部备查......”。

6、“.....统由公司办公室管理,作为员工集体活动的补充费用。十本制度自公司公布之日起执行。十本制度解释权归行政部。第篇小公司规章制度范本为适应社会主义市场经济的要求,发展生产力,根据中华人民共和国公司法以下简称公司法及其他有关法律行政法规的规定,由人出资设立有限公司以下简称公司,特制定本章程。第章公司名称和住所第条公司名称有限公司第条公司住所市区路号室第章公司经营范围第条公司经营范围生产加工销售针纺织品服装服装辅料家纺制品纺织原料以上经营范围以工商部门核定为准。第章公司注册资本第条公司注册资本人民币拾万元,由股东次足额缴纳乱花。切未经按上述权限和支出范围核准签字审批的支出,公司在审计其财务时不予认可其该笔支出帐务。公司总部及公司各分支机构各内部独立核算部门的切开支应遵循厉行节约的原则,反对铺张浪费,开支要有计划,末经股东会董事长及各授权负责人按权限审批同意,律不准提前擅自支出......”。

7、“.....办事招待,必须征得董事长的同意,否则律不予报销。公司及公司各分支机构各内部独立核算部门的所有开支必须要有,白头条据不得入帐。如确实没有正式,必须要有经办人证明签字,说明用途,经公司董事长及公司各授权负责人同意并换取正式后方可入帐。房费按租房协议和租房单位开据的报帐处理,人员工资待遇按公司员工工资标准执行,如需调整,经董事长批准后方可执行。公司收付款时元以上的现金律实行转帐。公司总部或各分支机构的所有收入必须按时存入公司或各分支机构的基本帐户,任何人不司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。公司实行岗薪制的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会公司推行岗位责任制,实行考勤考核制度,评先树优,对做出贡献者予以奖励。公司提倡求真务实的工作作风......”。

8、“.....反对铺张浪费倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。办公室管理制度文件收发规定公司的文件由办公室拟稿。文件形成后,由总经理签发。业务文件由有关部门拟稿,分管副总经理审核签发。属于秘密的文件,核稿人应该注秘密字样,并确定报送范围。秘密文件按保密规定,由专人印制报送。已签发的文件由核稿人登记,并按不同类别编号后,按文印规定处理。公司的文件由办公室负责报送。送件人应偶配偶的兄弟姐妹,父母的兄弟姐妹等,给予丧假天不含路途时间。丧假期间工资照发,但超出规定时间按事假论处。生育假产假女员工的产假按照如下标准产假天,晚婚晚育增加天,在产假期间领取独生子女光荣证的增加天。多胎生育的,每多生育个婴儿增加天。计划外生育与非婚生育不享受此类待遇。男员工的配偶依照国家和地方法规生育的......”。

9、“.....小产假女职工怀孕不满个月流产的,可享受天假期,怀孕个月以上流产的,可享受天产假。年休假员工在本公司工作满年,可以开始享受年休假。工作有效工龄累计已满年不满年的,年休假为天已满年不满年的,年休假为天已满年的,年休假为天。国家法定休假日公休日不计入年休假的假期。年休假可在个自然年内次或分次休完,逾年度不累加,参照国家职工带薪年休假条例执行。十员工转正满月以后,方可享受婚假生育假,试用期不享受。十各类休假如病事假调休年休假,次性连续休假天数不能超过天含公文件内容报送日期部门接件人等事项登记清楚,并报告报送结果。经签发的文件原稿送办公室存档。外来的文件由办公室文书负责签收,并于接件当日填写阅办单,按领导批示的要求送达有关部门,办好文件阅办属急件的,应在接件后即时报送。文件阅办部门或个人,对有阅办要求的文件,应在日内办理完毕,并将办理情况反馈至办公室。日内不能办理完毕的......”。