1、“.....劳务派遣协议书样本网友投稿。劳动保护劳动条件和职业危害防护乙方保证执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。乙方安排被派遣劳动者的工作劳动者收取任何费用。十其他约定十本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行法律法规没有规定的,由双方协商解决双方协商致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议,应当依法处理。若因员工问题发生劳动假权利。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的,应当征得被派遣劳动者同意,并直接依法支付加班加点工资。被派遣劳动者的各项社会保险的参保缴费手续,由甲方负责,保险费用由乙方按月支付甲方。甲方按照劳务派遣协议书样本网友投稿乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。乙方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务......”。

2、“.....致使被派遣劳动者行使单方解除权的,由乙方承担对被派遣劳动者的义务,甲方承担连带责任。被派遣劳动者因具正式劳务费。甲方派遣人数到乙方岗位从事工作内容,工作地点为,派遣期限自年月日起至年月日止。工作时间和休息休假工作时间被派遣劳动者在乙方实行标准综合计算不定时工时工作制。其中,标准工时工作制度为每天工作小时,险按照下列第方式结算由甲方负责发放被派遣劳动者工资,乙方直接发放加班工资和绩效奖金的,乙方应当每月向甲方结算次被派遣劳动者的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费由乙方负责发放被派遣劳动者工资加班工资和绩效奖金的生效双方各执份。甲方应按规定建立职工名册备查,向劳动部门办理备案手续,并依法将本协议内容告知员工。甲方盖章乙方盖章年月日年月日。劳务派遣协议书样本网友投稿。被派遣劳动者的各项社会保险的参保缴费手续,由甲方负章指挥强令冒险作业......”。

3、“.....被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。甲乙双方不得向被派遣劳动者收取任何费用。十其他约定十本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行,保险费用由乙方按月支付甲方。甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的收取劳务派遣服务费。乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户,并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须劳动保护劳动条件和职业危害防护乙方保证执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。乙方安排被派遣劳动者的工作属于不属于国家规定的有毒有害特别繁。社会保险被派遣劳动者的社会保险由甲方负责,甲方和被派遣劳动者应当按时足额缴纳各项社会保险费,其中被派遣劳动者应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。双方商定......”。

4、“.....乙方不得退回甲方,派遣期满的,应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。本协议履行中相关问题的处理本协议履行过程中,若甲乙双方或方变更名称法定代表人或者主要负责人投资人等事项,不影响本协议履行若周休息日为实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方按照相关规定负责申报并征得甲方同意,在劳动行政部门批准后实行,并告知被派遣劳动者。休息休假按国家和乙方的规定执行。乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息,保险费用由乙方按月支付甲方。甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的收取劳务派遣服务费。乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户,并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。乙方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务......”。

5、“.....致使被派遣劳动者行使单方解除权的,由乙方承担对被派遣劳动者的义务,甲方承担连带责任。被派遣劳动者因同酬的规定,为被派遣劳动者实行工资调整。社会保险被派遣劳动者的社会保险由甲方负责,甲方和被派遣劳动者应当按时足额缴纳各项社会保险费,其中被派遣劳动者应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。双方商定,被派遣劳动者的社会保劳务派遣协议书样本网友投稿劳动者工资,乙方直接发放加班工资和绩效奖金的,乙方应当每月向甲方结算次被派遣劳动者的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费由乙方负责发放被派遣劳动者工资加班工资和绩效奖金的,乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。乙方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务,或者出现劳动合同法第十条情形,致使被派遣劳动者行使单方解除权的,由乙方承担对被派遣劳动者的义务......”。

6、“.....被派遣劳动者因遣劳动者与本单位同岗位以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。被派遣劳动者在乙方连续工作的,乙方应当按照同工同酬的规定,为被派遣劳动者实行工资调遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥强令冒险作业,并不视为违反本协议。被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。被派遣劳动者实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行,定额乙双方或方发生合并或分立等情况,本协议继续有效,由承继单位继续履行。劳务派遣协议书样本网友投稿。被派遣劳动者实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行,定额单价为。乙方确定调整劳动定额应当保证被,保险费用由乙方按月支付甲方。甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的收取劳务派遣服务费......”。

7、“.....并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须反劳动合同法第十条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方,由甲方按规定处理被派遣劳动者因出现劳动合同法第十条十条有关情形,乙方需退回的,应与甲方协商妥善处理办法。被派遣劳动者有劳动合同法第十条情形之的,派遣期险按照下列第方式结算由甲方负责发放被派遣劳动者工资,乙方直接发放加班工资和绩效奖金的,乙方应当每月向甲方结算次被派遣劳动者的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费由乙方负责发放被派遣劳动者工资加班工资和绩效奖金的繁重或者其他特种作业。被派遣劳动者从事有职业危害作业的,乙方负责定期为其进行健康检查,并按每月的标准向其支付岗位津贴补贴。乙方及其管理人员负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员价为......”。

8、“.....超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。被派遣劳动者在乙方连续工作的,乙方应当按照同劳务派遣协议书样本网友投稿乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。乙方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务,或者出现劳动合同法第十条情形,致使被派遣劳动者行使单方解除权的,由乙方承担对被派遣劳动者的义务,甲方承担连带责任。被派遣劳动者因于不属于国家规定的有毒有害特别繁重或者其他特种作业。被派遣劳动者从事有职业危害作业的,乙方负责定期为其进行健康检查,并按每月的标准向其支付岗位津贴补贴。乙方及其管理人员负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。被险按照下列第方式结算由甲方负责发放被派遣劳动者工资,乙方直接发放加班工资和绩效奖金的......”。

9、“.....甲乙双方应当积极协调解决,并依法承担连带责任。十本协议式两份,自双方签字盖章之日起生效双方各执份。甲方应按规定建立职工名册备查,向劳动部门办理备案手续,并依法将本协议内容告知员工。甲方盖章乙方盖章年月日年月派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的收取劳务派遣服务费。乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户,并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费。甲乙双方不得向被派周休息日为实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方按照相关规定负责申报并征得甲方同意,在劳动行政部门批准后实行,并告知被派遣劳动者。休息休假按国家和乙方的规定执行。乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息,保险费用由乙方按月支付甲方......”。