办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。十双方因履行本合同发生争议,可以依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁,向人民法院起诉。十本合同未尽事宜,或与法律法规相抵触的,依照法律法规执行。十本合同式两份,经双方签字盖章生效,双方各执份。甲方盖章乙方签字法定代表人负法的规定保护乙方的健康及其相关权益。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年季月免费安排乙方进行体检。乙方有权拒绝甲方的违章指挥强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举控告。社会保险和福利待遇合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老医疗失业工伤生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息天。不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。甲方因生产工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第十条规定的情形外,般每日不得超过小时,因特殊原因最长每日不得超过小时,每月不得超过十小时。工资待遇乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,不得低于当地最低医疗期内的。乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的。女职工在孕期产期哺乳期内的。法律法规规定的其他情形。解除本合同后,甲乙双方在日内办理解除劳动合同有关手续。十本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。本合同期满前个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。十违约情形及责任甲方的违约情形及违约责任。劳动协议书范本模板劳动协议书范本合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起至本合同约定劳动协议书范本模板网友投稿从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度,严禁违章作业,防止发生劳动过程中的事故,减少职业危害。第十条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬,具体比例是报酬的。第十条甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下,月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。第十条乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整根据乙方工作,试用期不得超过十日。工作内容乙方的工作岗位工作地点部门工种或职务为。乙方的工作任务或职责是。甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息天。不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。甲方因生产工作需要,经与工会和时足额缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。甲方应当每年至少次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显着位臵,公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。乙方因工负伤或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受工伤保险待遇。乙方患病或非因公负伤,甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。劳动保护劳动条件和职业危害保护甲方必须执行国家关于特种作业女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作属于不属于国家规定的有毒有害特别繁重或者其他特种作业。乙相关权益。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年季月免费安排乙方进行体检。乙方有权拒绝甲方的违章指挥强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举控告。社会保险和福利待遇合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老医疗失业工伤生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。乙方患职业病因便共同遵守。第章合同期限第条本合同为合同。请选择有固定期限无固定期限有固定期限有效期自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日。如果合同期满前个月双方就续签事宜达成致,则可续签本合同,续签的次数不限。无固定期限有效期自年月日起。试用期自年月日起至年月日。试用期期间任何方均有权终止劳动合同,但必须提前天通知对方。劳动协议书范本模板网友投稿。除劳动法第十条规定的情形外,般每日不得超过小时,因特殊原因最长每日不得超过小时,每月不得超过十小时。工资待遇乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,不得低于当地最低工资标准。乙方试用期工资元工负伤或者因工死亡的,甲方应按工伤保险条例的规定办理。劳动协议书范本模板劳动协议书范本合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终止条件。以完成定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止。试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内无试用期。试用期从年月日起至年月日止。试用期最长不超过个月。其中合同期限在个月以下的,试用期不得超过十日合同期限在个月以上年以下的。试用期不得超过十日合同期限在年以上两年以下的其他约定条款双方约定的培训和服务期保密和竞业限制协议为本合同的附件本合同的解除或终止,应当按照法定的条件程序和经济补偿规定标准执行。双方依法解除或终止本合同的,甲方应当自解除或终止本合同之日起日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。十双方因履行本合同发生争议,可以依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁,向人民法院起诉。十本合同未尽事宜,或与法律法规相抵触的,依照法律法规执行。十本合同式两份,经双方签字盖章生效,双方各执份。甲方盖章乙方签字法定代表人负均工资水平等因素,通过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。甲方原因造成企业停工停产期间的工资支付,按照山东省企业工资支付规定第十条执行。社会保险自劳动关系建立之日起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。甲方应当每年至少次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显着位臵,公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。乙方因工负伤或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受工伤保险待遇。乙方患病或非因公负伤,甲方保证其享受十条乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德教育业务技术安全生产各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。第十条对于有职业危害的岗位,甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。第章劳动纪律第十条乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第十条甲方有权依照法律规定制定修改规章制度和劳动纪律。第十条乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反本公司的规章制度,甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分,直至开除因乙方违反公司的规章,造成本公司利益受到损害,如企业声誉的损害财产的损失乙方协商后可以延长工作时间。本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第项规定解除本合同的,需提前十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之的,乙方可以随时解除本合同在试用期内的。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的。经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。有下列情形之的,甲方不得解除本合同乙方患病或非因工负伤,在规定工负伤或者因工死亡的,甲方应按工伤保险条例的规定办理。劳动协议书范本模板劳动协议书范本合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终止条件。以完成定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止。试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内无试用期。试用期从年月日起至年月日止。试用期最长不超过个月。其中合同期限在个月以下的,试用期不得超过十日合同期限在个月以上年以下的。试用期不得超过十日合同期限在年以上两年以下的从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳