产经营造成不利影响。第十条违约责任甲方无乙方认定的正当理由而未能按期足额地向乙方支付相关费用时,或者乙方未能按期足额的向派遣人员支付其相应工资的,自逾期之日起每日按未支付总额百分之的比例向对方支付违约金。甲方应按期足额地向乙方支付月费用,如甲方未按期足额地向乙方支付月费用超过天,在乙方提出支付要求后日内仍未履行支付义务的,乙方有权通知甲方解除本协议。基于以上原因解除本协议后,甲方有义务向乙方支付所拖欠的费用以及补偿乙方与派遣人员依法维持至终止或解除劳动关系所需的全部费用。甲乙双方任何方未按本协投稿。劳动报酬被派遣劳动者享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给被派遣劳动者的劳动报酬。甲方与乙方商定的被派遣劳动者工资发放日为每月日,工资发放形式为由甲方发放由乙方直接发放由甲方或乙方委托银行发放甲方与乙方协商确定,被派遣劳动者的工资标准采用下列第方式被派遣劳动者实行月薪制,每月为元,具体办法按照乙方规定执行。被派遣劳动者实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,被派遣劳动者的基本工资为每月元绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。被派遣劳动者实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行,定额单价为。乙方确定调整劳动定额应当保证被派遣劳动者与本单位同岗位以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。本合同正本式份,甲乙方各执份。甲方乙方法定代表人授权人签字法定代表人授权人签字甲方盖章乙方盖章日期年月日日期年月日派遣协议书小时篇甲方劳务派遣单位经济类型法定代表人单位主要负责人登记注册地实际经营地联系人联系电话乙方用工单位经济类型法定代表人单位主要负责人登记注册地实际经营地联系人联系电话泰州市劳动和社会保障局制根据劳动法中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿公平诚实信用的原则,就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜,订立本协议。劳务派遣协议期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,至年月日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。被派遣劳动者数量派遣岗位派遣期限甲方向乙方派遣的人员数量从事岗位和派遣期限如下甲方派遣人开户行帐号乙方劳务派遣单位工商登记号联系地址邮政编码联系电话传真联系人开户行帐号鉴于,并专门从事人力资源管理服务。甲乙双方依据中华人民共和国合同法中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规和北京市的有关规定,本着平等自愿互惠互利的原则,经友好协商,就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议第条协议期限本协议期限自年月日起,至乙方派遣至甲方的最后名员工被退回为止。本协议终止,另行签订书面协议。第条派遣条件乙方向甲方派遣人员应当符合甲方用工简章相应基本条件。甲方按照本协议第条约定向乙方发出劳务人员需求单时,可以同时提出乙方向甲方派遣人员的特别要求。乙方派遣人员的基本条件和甲方在劳务人员需求单中提出的派遣人员的特别要求共同构成乙方派遣人员的派遣条件。第条派遣人数及岗位甲方初期确派遣协议书小时网友投稿乙方支付此类人员的服务费。,按照实际发生额结算。支付方式和支付时间甲方于每月日前向乙方提供派遣人员的工资清单和各项社会保险费明细表,并于每月日前将第条第项的月费用和第条第项第目以银行转账结算的方式向乙方支付甲方将第条第项第目的费用于产生费用之日起日内以银行转账的方式次性向乙方支付关于其它次性费用的支付时间,由甲乙双方依据具体情形协商确定后,甲方以银行转账结算的方式次性向乙方支付。乙方于每月日前依据甲方提供的工资清单以银行转账的方式按期足额的向派遣人员支付同时按国家规定及时足额的为员工办理各项社会保险。员工的各项社会保险如遇国家有关法律法规政策变化需要调整的,甲方应在接到乙方书面通知后及时给予调整乙方必须同时提供合法有效的法律法规政策依据。第条工伤事故处理派遣人员在甲方工作期间发生工伤代表人单位主要负责人登记注册地实际经营地联系人联系电话乙方用工单位经济类型法定代表人单位主要负责人登记注册地实际经营地联系人联系电话泰州市劳动和社会保障局制根据劳动法中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿公平诚实信用的原则,就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜,订立本协议。劳务派遣协议期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,至年月日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。被派遣劳动者数量派遣岗位派遣期限甲方向乙方派遣的人员数量从事岗位和派遣期限如下甲方派遣人数到乙方岗位从事工作内容,工作地点为,派遣期限自年月日起至年月日止。甲方派遣人数到乙方岗位从事工作内容,工作地点为,派遣期限自年月日起至年月日止。甲方派遣人数到乙方岗位从事工作内容,工作地等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同劳务人员的数量条件派遣期试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方支付劳务服务费用。派遣期年,试用期个月。劳务人员须具备的条件提供劳务的方式按照用工单位的生产需要,派遣符合条件的劳务人员。,由甲方按劳动合同法第十条规定承担用人单位的义务,按每月实际发生额由甲方在当月支付给乙方。甲方出现断岗,需要乙方协助进行招聘时,需要按以下第种方式向乙方支付招聘费用。乙方为甲方招聘的派遣人员在甲方工作满个月后,甲方向乙方次性支付元人的招聘费用。乙方为甲方招聘的派遣人员在甲方工作满个月后,甲方按照每人每月元的标准向缴。双方商定,被派遣劳动者的社会保险按照下列第方式结算由甲方负责发放被派遣劳动者工资,乙方直接发放加班工资和绩效奖金的,乙方应当每月向甲方结算次被派遣劳动者的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费由乙方负责发放被派遣劳动者工资加班工资和绩效奖金的,乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。劳动保护劳动条件和职业危害防护乙方保证执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。乙方安排被派遣劳动者的工作属于不属于国家规定的有毒有害特别繁重或者其他特种作业。被派遣劳动者从事有职业危害作业的,乙方负责定期为其进行健康检查,并按每月的标准向其支付岗位津贴补贴乙方及其管理人员负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。被派遣劳动者有权拒绝派遣单位乙方电话地址户名开户行帐号甲乙双方经过平等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同劳务人员的数量条件派遣期试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方支付劳务服务费用。派遣期年,试用期个月。劳务人员须具备的条件提供劳务的方式按照用工单位的生产需要,派遣符合条件的劳务人员。劳动报酬被派遣劳动者享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给被派遣劳动者的劳动报酬。甲方与乙方商定的被派遣劳动者工资发放日为每月日,工资发放形式为由甲方发放由乙方直接发放由甲方或乙方委托银行发放甲方与乙方协商确定,被派遣劳动者的方管理人员违章指挥强令冒险作业,并不视为违反本协议。被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病,甲乙双方均有负责及时救治保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。员工患病或非因工负伤,甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。派遣协议书小时网友投稿。双方在履行合同时发生争议,应本着实事求是的精神友好协商解决协商不成,可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。本合同正本式份,甲乙方各执份。甲方乙方法定代表人授权人签字法定代表人授权人签字甲方盖章乙方盖章日期年月日日期年月日派遣协议书小时篇甲方劳务派遣单位经济类型法派遣员工派遣期间发生非因工死亡的,甲方应承担法律法规规定的用人单位应承担的责任具体情况由甲乙双方协商解决。乙方应当按照甲方的要求及时派遣符合条件的其他人员到甲方工作,并采取有效措施减少对甲方的正常生产经营造成不利影响。第十条违约责任甲方无乙方认定的正当理由而未能按期足额地向乙方支付相关费用时,或者乙方未能按期足额的向派遣人员支付其相应工资的,自逾期之日起每日按未支付总额百分之的比例向对方支付违约金。甲方应按期足额地向乙方支付月费用,如甲方未按期足额地向乙方支付月费用超过天,在乙方提出支付要求后日内仍未履行支付义务的,乙方有权通知甲方解除本协议。基于以上原因解除本协议后,甲方有义务向乙方支付所拖欠的费用以及补偿乙方与派遣人员依法维持至终止或解除劳动关系所需的全部费用。甲乙双方任何方未按本协按照实际发生额结算。支付方式和支付时间甲方于每月日前向乙方提供派遣人员的工资清单和各项社会保险费明细表,并于每月日前将第条第项的月费用和第条第项第目以银行转账结算的方式向乙方支付甲方将第条第项第目的费用于产生费用之日起日内以银行转账的方式次性向乙方支付关于其它次性费用的支付时间,由甲乙双方依据具体情形协商确定后,甲方以银行转账结算的方式次性向乙方支付。乙方于每月日前依据甲方提供的工资清单以银行转账的方式按期足额的向派遣人员支付同时按国家规定及时足额的为员工办理各项社会保险。员工的各项社会保险如遇国家有关法律法规政策