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7、“.....培训师能够意识到被培训者的发展需要并激励他们认同自己的情感和价值观,能够将学习者的旧有经验和新知识相连接。另方面,由于企训师又是名教师,因此,只有树立权威的形象才能达到培训的效果,而在培训过程中,他们将要面临很多人生阅历知识架构都相当深厚的成年学生的挑战,没有足够的深度,新的民主式参与式的管理技术。这在国外也是个新兴的专业领域,而活跃于该领域的培训师们就更加受到关注和首先成为被研究的对象。作为即将成为企业培训师的我,通过初步的学习和研究,对企业培训师应该具备的素质作些简要分立职业,企训师从哪来又将往哪去辅仁大学林思伶教授认为,大陆企业培训业起步相对较晚。当企业需求出现时,行业能否提供专业的服务也影响着行业自身的发展。企业培训师素质培训工作心得体会网友投稿。些人善于迅速积累起人气才气和财气。作为个独立职业......”。
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9、“.....通过初步的学习和研究,对企业培训师应该具备的素质作些简要分目标而努力。成功的企业培训师能激发被培训者内在的动力而不是使用外在的压力。培训师的信念是使被培训者发展自己的潜能。企业培训师可以使被培训者克服任何妨碍达成其目标的障碍和限制。不是每个人生来都有激励他人的能力欢。自我感知的能力虽然我们并不主张企业培训师要进行缜密的分析,但要成为个成功的培训师,很明显需要有定程度的自我认识和自我接受的能力。我们的自我感知能力越强,选择余地和自由就越多。与其他任何从事帮助他人的工作来都有激励他人的能力。企业培训师素质培训工作心得体会网友投稿。培训师应该拥有广泛的人际交往和沟通的技能,并对他人的担忧表示出敏感和耐心。培训师要能够对被培训者移情,表现出对他的世界观价值观恐惧和梦想的赞任何从事帮助他人的工作样,能够意识到激励我们自己的因素是很重要......”。
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