1、“.....根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新,告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关,行之有效地控制各项费用,为公司节省费用成本。于是,我便时常会注意移动或联通新开展的系列的优惠套餐等服务,选择并办理相应的业务,以望在质上节省。同时总剖析了企业员工十种常见的观念,形象生动,自己的工作心态有了可比性,有则改之,更新自己的观念。接待文秘隶属于行政人事部,行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候,因为工作分不清轻重缓急,没有整体的系统性,导致工作越做越累,努力了,却总达不到预期理想的效果。唐总培训我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。在公司走新特精强企之路之际,我作为公司的员,也要有这样的理念......”。

2、“.....为适应公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行,证明自己真行,为有牺牲多壮志,敢教日月换新天。大直若屈,大巧若拙,大辩若讷。年的夏天特别炎热,每个在家等候报到通知的应届毕业生的心如被骄阳炙烤样,焦躁而急迫。终于在个收获的季节,来自湖海的我们接到了报到的通知,开始了我们的入职培训。为期周的黄石地区年新员工入职培训在今天告段落。因为参与了很多,所以我们认识了很多因为思考了很多,所以我们收获了很多。学而不思则罔,思而不学则殆,以下是我关于本次培训的些小小体会。我想第项也是最重要的收获就是心态的转变。刚刚走出大学校门的我们,或许还沉浸在象牙塔的浓厚氛围中,对于公司,对于社会处于种懵懂的状态。幼稚,是这样个我们极力否认却又在内心不得不承认的形容词。在本次培训前,或许包括我在内的很多新人的心态都很浮躁,觉得我们刚从大学校园走出来,没什的系统学习。经过天的培训......”。

3、“.....以及公司的发展历程与企业文化企业现状和些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益非浅深有体会。首先,了解公司历史沿革与公司机构企业文化。开始培训的第天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。在同天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的个月来,我感觉公司的工作氛围人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是工作着并快乐着的感觉,让我感到无比的满足。第......”。

4、“.....我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识早已进入了电气化时代。可以说,没有电,社会寸步难行。调通中心的王工通过对省内,国内以及世界范围内的次重大电力事故,让我们了解了我们工作对于社会安定和谐发展,人民安居乐业有着多么深远的意义。而变电中心的李工,通过翔实的事例,向我们阐述了安全生产的必要性。记忆最深刻的就是李工的开场白,今天我给各位所讲的切以及安全守则上的每条每句都是用鲜血和生命为代价写成的。事故出于麻痹,安全来于警惕。我们在今后的工作中,安全生产的警钟长鸣。第项收获是对公司的企业文化有了全新的理解,对企业的历史有了初步的感知,对员工和公司的关系有了更加深刻的认识。黄石供电公司自年创办至今,经过了几代供电人的心血铸就,实现了黄石电网从无到有,从有到优,从优到强的发展历程,为黄石地区的发展和繁荣作出了不可估量的贡献。年共同警醒着如履薄冰如临深渊的思量......”。

5、“.....向前辈致敬,最为吸引我们的就是公司以人为本的管理思路,让即使是新人的我们都能感受到家的温暖。员工的成长与公司的成长互为基础,互相促进。对新员工培训心得体会范文大全网友投稿相应的业务,以望在质上节省。同时总剖析了企业员工十种常见的观念,形象生动,自己的工作心态有了可比性,有则改之,更新自己的观念。接待文秘隶属于行政人事部,行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候,因为工作分不清轻重缓急,没有整体的系统性,导致工作越做越累,努力了,却总达不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的步骤第,做事之前的态度,要知道自己在为谁做事第,是谁在做事大家是合作地在做事,要利用身边切可利用的资源完成你的工作第,怎么去做,这就是做事的方式方法了......”。

6、“.....多思考,多问为什么第,做完事后,你的理想状态,如何对待同时做事都要有目标,而后订立计划。前台工作比较琐碎,如何做到有条不紊这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每天早上班,我都会小列下今天的计划主要完成什么事,如何完成。做完件事,标明完成记号,总结经验和教次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,水不流则腐,人不进则退,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。在公司走新特精强企之路之际,我作为公司的员,也要有这样的理念,发展自身的新特精,为适应公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行,证明自己真行,为有牺牲多壮志,敢教日月换新天。大直若屈,大巧若拙,大辩若讷。年的夏天特别炎热,每个在家等候报到通知的应届毕业生的心如被骄阳炙烤样,焦躁而急迫。终于在个收获的季节......”。

7、“.....开始了我们的入职培训。为期周的黄石地区年新员工入职培训在今天告段落。因为参与了很多,所以我们认识了很多因为思考了很多,所以我们收获了很多。学而不思则罔,思而不学则殆,以下是我关于本次培训的些小小体会。我想第项也是最重要的收获就是心态的转变。刚刚走出大学校门的我们,或许还沉浸在象牙塔的浓厚氛围中,对于公司,对于社会处于种懵懂的定的战略目标,同时创造超额绩效。注重考评与激励的联动,现实结果与未来改善的结合是业绩管理的核心原则。业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用。很难想象,个企业没有业绩管理会是什么样子,同样也很难想象,个正在进行业绩管理的企业突然失去了业绩管理会是什么样子。在讲解的过程中,彭工还提出了非常的理念,也就是设臵目标明确标准提供方法设施考核执行奖惩促进改善形成个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟通。这些观念中我最有体会的是关于创新......”。

8、“.....杂且乱,经常工作只做了个表面,比如预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值,先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了,根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新,告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关,行之有效地控制各项费用,为公司节省费用成本。于是,我便时常会注意移动或联通新开展的系列的优惠套餐等服务,选择并办理位室友对我说的句话,属于你的人生才刚刚开始。是的,年轻就是最好的资本,张充满希望的蓝图正在慢慢展开。我必将以饱满的热情,顽强的意志,坚定的信念,严谨的作风投入到即将开始的工作和学习中去,为黄石的电网建设,为黄石供电公司的发展,略尽点绵薄之力。新员工培训心得体会范文经过这次培训......”。

9、“.....不能说我们能完全理解业绩管理的重要性,但对于业绩管理的概念目的和原则以及它的意义有了定的了解第天的时候,彭工对我们进行了分组,采取小组比赛的形式来学习业绩管理。方面能够培养我们的团队精神,另方面能增加我们的学习积极性。通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区别。得出在生活中要正确的干事,做个有心的人。接着对业绩管理做了个详细的介绍。所谓业绩管理是指企业通过定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理,是保证组织目标实现的关键始的心志,我加入了贵州电网公司这么个充满生机和活力的团队中。月日,我们怀着激动而又好奇的心情开始了我们人生中的第次培训,这次培训辗转于都匀和贵阳之间。认真学习电网精神,融入电网文化,增强团队精神,学习电网人爱岗敬业......”。