1、“.....加班加点觉得自己吃亏,心理急躁,工作效益低下,思维较为局限,还没有从较高的层面思考问题。工作主动性不强,还缺乏钻劲,解决的实际问题太少,有时候工作中存在畏难情绪。在行动上还缺乏韧处理繁杂的事务之中,思考问题的时间少,工作质量差,提高不到个新的高度。作风纪律整顿活动的心得体会网友投稿。开拓创新精神不够。工作作作风纪律整顿活动的心得体会网友投稿局长的辅导课,大家集中讨论,查摆问题,诚恳开展批评与自我批评,对我教育很大,内心感触也很深......”。

2、“.....是在实字的体现上不够。工作做得不细不实缺乏实干精神。自身素质和工作能力与优秀共产党员的要求还有差距。作为名社保工纪律整顿活动的心得体会网友投稿。作风纪律整顿活动的心得体会整训活动开展以来,通过学习县局安排的系列文件,学习中央,市县文件精神,以作能力与优秀共产党员的要求还有差距。作为名社保工作者,感觉自身的综合能力还比较欠缺是工作经验比较缺乏,工作思路还比较局限。是宏观思考方式,自己的视野不够宽广,思维较为局限,还没有从较高的层面思考问题......”。

3、“.....还缺乏钻劲,解决的实际问题太少,有时候工作中存在畏的能力不够。工作繁杂事情繁忙,大量的时间很多停留在处理繁杂的事务之中,思考问题的时间少,工作质量差,提高不到个新的高度。遵守纪律比较松无私奉献意识不强,工作作风还需务实。由于股室工作忙事情多当天完不成的工作总是脱到第天,加班加点觉得自己吃亏,心理急躁,工作效益低下。开成了句空话。其次,自己主观上还存在依赖思想,认为单位大事有领导股室有股长负责把握方向,只要配合好,认真完成分配的工作就行,对于如何在整开展调查研究......”。

4、“.....对自身要求时紧时松,以致掌握的只是些肤浅知识,没有很好的理论功底,得过且过思想严重。学习被动,学习的紧作者,感觉自身的综合能力还比较欠缺是工作经验比较缺乏,工作思路还比较局限。是宏观思考的能力不够。工作繁杂事情繁忙,大量的时间很多停留的能力不够。工作繁杂事情繁忙,大量的时间很多停留在处理繁杂的事务之中,思考问题的时间少,工作质量差,提高不到个新的高度。遵守纪律比较松局长的辅导课,大家集中讨论,查摆问题,诚恳开展批评与自我批评,对我教育很大,内心感触也很深......”。

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6、“.....但是在日常工作中,由于长时间养尊处优思想占了上风,细心和气对待参保对象作好服务在很多时候都社保工作是直接与参保对象打交道的工作,但是在日常工作中,由于长时间养尊处优思想占了上风,细心和气对待参保对象作好服务在很多时候都成了句迫感不强。工作定位等方面的高度还不够工作作风不够扎实,工作上缺乏主动性和创造性,缺乏钻研精神。认真分析原因,主要是对社保服务工作的认的能力不够。工作繁杂事情繁忙,大量的时间很多停留在处理繁杂的事务之中,思考问题的时间少......”。

7、“.....提高不到个新的高度。遵守纪律比较松主要有思想上放松了对世界观人生观价值观的改造。对十大的精神没有充分地领会,不注重理论学习,在思想上总有畏难情绪,不愿意思考问题,不愿意纪律整顿活动的心得体会网友投稿。作风纪律整顿活动的心得体会整训活动开展以来,通过学习县局安排的系列文件,学习中央,市县文件精神,以开拓创新精神不够。工作作风还不够大胆。在反思中,我也认识到了自己在思想上还缺乏闯劲,开拓创新精神还不够,大多数时候还仅立足于传统的工作话。其次,自己主观上还存在依赖思想......”。

8、“.....只要配合好,认真完成分配的工作就行,对于如何在整体上创出作风纪律整顿活动的心得体会网友投稿局长的辅导课,大家集中讨论,查摆问题,诚恳开展批评与自我批评,对我教育很大,内心感触也很深,我深刻剖析了自身存在的问题及根源存在的问题。工作定位等方面的高度还不够工作作风不够扎实,工作上缺乏主动性和创造性,缺乏钻研精神。认真分析原因,主要是对社保服务工作的认识不够。纪律整顿活动的心得体会网友投稿。作风纪律整顿活动的心得体会整训活动开展以来......”。

9、“.....学习中央,市县文件精神,以,在工作中出现的新问题,产生的新矛盾,还缺乏有效的办法,有时面对时无法解决的问题有等待观望的思想。作风纪律整顿活动的心得体会网友投稿风还不够大胆。在反思中,我也认识到了自己在思想上还缺乏闯劲,开拓创新精神还不够,大多数时候还仅立足于传统的工作方式,自己的视野不够宽广作者,感觉自身的综合能力还比较欠缺是工作经验比较缺乏,工作思路还比较局限。是宏观思考的能力不够。工作繁杂事情繁忙,大量的时间很多停留的能力不够。工作繁杂事情繁忙......”。