身建设上有新的突破。扩大与上级工会的组织联系,密切配合,加强协作,开展好具有宁波特色的各项工作。贯彻落实市工会第十次代表大会会议精神,建设好示范工会,实现企业新跨越。工会半年工作心得体会篇教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。现将本年度的工作做总结第,积极参与学校民主管理工作,切实维护教职工的合法权益。每学期,学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学赛活动。动员组织职工围绕经济适用住房建设产权产籍管理物业管理公积金收缴使用等中心工作,广泛开展合理化建议技术革新技术协作发明创造劳动竞赛等经济技术创新活动,年内提出合理化建议项,实现创新成果项。进步推进职工素质建设。积极响应市总工会号召,充分取得局党政的支持,深入开展创建学习型组织,争做知识型职工活动,搭建职工学习和教育平台,培养批高素质知识型标兵。加强职工思想政治工作和职业道德建设,增强职工民主法制意识,引导职工支持经济社会发展的各项改革决策,参与和推动改革。加强职工教育文化阵地建设制度建设和队伍建设。深入开展建设职工之家活动。创新建家活动的内容与方式,积极开展双爱双评和关爱职工,实现双赢活动,努力取得更大的成效。进步扩大工会组织的覆盖面,增强基层组织活力。协助党政做好就业和再就业工作。加大对就业再就业扶持政策落实情况的监督检查力度,及时掌握劳动力市场信息体育活动不仅能够活跃了职工生活,而且能够陶冶职工情操,鼓舞职工的士气,有利于中心工作的开展。为此,在局党政主要领导的大力支持下,局工会吸引全体职工广泛参与,先后在十和双休日开展了文艺联欢猜谜语比赛棋类扑克类球类比赛电脑打比赛等文体活动次,参加人员人次。月份,在局党政领导的大力支持下,组织房管局合唱队,参加了庆祝建市周年大合唱。局工会认真筹划积极组织,全体会员热情高涨踊跃参加,取得了优异的成绩,做到了工作唱歌两不误。通过合唱,激发了职工的团队精神和奉献意识,增强了全局的凝聚力向心力和战斗力,展现了房管战线职工众志成城奋发向上锐意进取勇攀高峰的良好精神风貌。我们充分重视积极参加市总工会组织的各项文体活动,并注重从中悉心学习活动经验,培训活动骨干。总结过去是为了建设未来,我们认真反省了自身的不足。在组织制度建设上我们尚有定的差距,在服务经济上仍大有潜力可挖。我是全面提高职工队伍素质,利用集团工会创建型班组为契机,深入开展型班组创建工作。转化集团工会型班组创建文件结合宁波公司特点细化后成为宁波公司型班组创建文件,召开了型班组动员大会,明确了以公司总经理为第责任人,工会主席为第执行人的创建组织架构,落实了创建型班组的实施指导意见,从指导思想基本内容组织领导创建步骤。工会和安委会以抓班组,提高安全管理水平重落实,推进安全标准化创建为主题,结合班组实际积极开展安全标准化创建活动,抓安全活动,提高安全意识,抓制度建设,规范员工安全行为,抓问题检查,解决安全隐患,抓责任落实,做到各行其责,由于领导重视,责任明确,措施到位,确保宁波安全标准化创建完成率。年宁波被评为区级安全单位。举办各类技术比武,征文比赛,打造学习型节约型企业班组。公司高度重视职工队伍的整体素质建设,深入开展岗位练兵劳动竞赛技能培训特别对中控操工会半年工作心得体会网友投稿济效益和社会效益。工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大员工明白公司的发展方向,树立危机意识竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为公司持续稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使公司更好地抓住机遇,迎接挑战开展献计献策活动,广纳良言,为公司发展征集好建议好点子,推动公司持续健康发展。年宁波工会工作展望以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻党的十大和市十次党代会精神,大力弘扬思创精神,紧扣个加快战略部署,以发展为主题,以和谐为主线,以职工为根本,以基层为重点,全力推进建功建业,维权维稳,关心关爱文化文明基层基础大主题活动努力把宁波工会工作建设成好示范工会而努力。在建功立业方面有新突破。带领广大员工生产经营为中心,结合实际在技术创新管理科学节能降耗环境保护提质增效搞好服务等方面开展多种形式的活动围联欢猜谜语比赛棋类扑克类球类比赛电脑打比赛等文体活动次,参加人员人次。月份,在局党政领导的大力支持下,组织房管局合唱队,参加了庆祝建市周年大合唱。局工会认真筹划积极组织,全体会员热情高涨踊跃参加,取得了优异的成绩,做到了工作唱歌两不误。通过合唱,激发了职工的团队精神和奉献意识,增强了全局的凝聚力向心力和战斗力,展现了房管战线职工众志成城奋发向上锐意进取勇攀高峰的良好精神风貌。我们充分重视积极参加市总工会组织的各项文体活动,并注重从中悉心学习活动经验,培训活动骨干。总结过去是为了建设未来,我们认真反省了自身的不足。在组织制度建设上我们尚有定的差距,在服务经济上仍大有潜力可挖。我们决心在新的年里,更努力地工作,更积极地开拓创新,促使我局工会工作迈出新步伐,实现新跨越。年年房管局工会工作的总体要求是坚持以理论和个代表重要思想为指导,认真落实科学发展观工的吸引力合凝聚力。宁波在今年内控缺陷治理中初步定了企业员工信访制度,规范了宁波信访工作和信访行为,提高信访工作质量和效益,构建和谐稳定的企业发展环境,保持和谐密切的党群关系干群关系。宁波认真贯彻浙江省企业民主管理条例,坚持把民主座谈职代会厂务公开总经理工会信箱作为民主管理的基本制度,切实保障员工在企业发展中的知情权参与权表达权和监督权。引导员工爱岗敬业,扎实工作,打造创造经济效益的核心团队职工是单位的主人,如何较好的增强主人翁意识,尽主人翁的责任。为此工会积极引导员工牢固树立爱岗敬业热爱集体的思想,使每个员工都有集体荣誉感和危机感,并且为充分调动职工的积极性,发挥员工主观能动性和聪明才智。工会通过技改技措的正向激励,促使员工提出了各种合理化建议,为公司的发展献计献策。通过对些合理化建议的试行,取得了不错的效果,为单位节约了定的费用,创造了良好的监督检查力度,及时掌握劳动力市场信息,加强对下岗失业人员的职业介绍技能培训和创业指导,不断提升下岗失业人员的再就业能力和再就业质量。深入实施送温暖工程。关心职工生活,帮助他们解决生活中的问题,搞好对特困职工的经常救助和专项救助。组织局系统在职职工捐款捐物,帮助下岗职工。利用年节走访慰问离退休职工和生活困难职工,把党的温暖和组织的关怀送到职工群众的心坎上。切实转变工作作风。强化服务基层服务职工群众的意识,切实深入工作和生产线了解情况,有针对性地解决问题和提出建议。讲究工作的方式方法,凝聚力量,真抓实干,促进局工会工作不断跨上新台阶。进步增强工会活力。积极参加上级工会组织的各类培训教育活动,对局内各分会干部进行培训。十等重大节日,举办各种形式的职工文娱活动。推进女工工作取得新进展。实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程,充分发挥工会女职工组织作用,贯彻实施妇全校教职工大会及教职工代表大会,向全校教职工全面公面学校党建财务职评评先考核福利教学政教培训后勤等整个工作情况。同时分别召开座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱,布置学校校务公开公布栏。今年,我校校务公开已接受教育局的检查,受到领导的好评。评估总分为分。校务公开使教职工对学校发展前途改革的目标管理的方法工作的程序进行了全面的深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。第参与学校的决策。认真学习贯彻党的十届中全会和市第次党代会精神,明确十规划的指导思想发展目标和主要任务,发挥工会宣传教育阵地作用,运用各种途径和载体,组织开展各具特色的学习教育活动,积极落实市总工会届次全委扩大会议精神,引导全体职工把智慧和力量凝聚到实现十规划上来,充分发挥工人阶级在房管工作中的主力军作用女权益保障法,加大维护女职工特殊权益工作力度,切实帮助困难女职工解决生产生活中的问题。工会半年工作心得体会网友投稿。我们还建立了退休人员家庭生活挡案,为离退休职工订阅了党报工人报及其他刊物。在照顾职工生活的同时,我们时刻关心群众的所思所想,领导带头,各级工会组织经常进家入户深入职工群众中倾听职工对局各项工作的意见并积极向有关领导和部门反馈。工会日益成为政府联系职工的纽带,把党的关怀和组织的温暖送到职工的心坎上,引导职工群众与党同心同德为建设小康社会贡献力量。广泛开展文娱体育活动,展现房管系统干部职工团结向上的精神风貌局党政工关系协调,主要领导在工作中形成共识丰富多采的文娱体育活动不仅能够活跃了职工生活,而且能够陶冶职工情操,鼓舞职工的士气,有利于中心工作的开展。为此,在局党政主要领导的大力支持下,局工会吸引全体职工广泛参与,先后在十和双休日开展了文艺建设高素质职工队伍有新的突破。推进素质工程深化创争活动,提高职工的技能和业务素质,引导职工成为学习型知识型技能型专家型人才大力弘扬劳模精神,宣传优秀典型和先进事迹,促进企业文化和职工文化建设。工会自身建设上有新的突破。扩大与上级工会的组织联系,密切配合,加强协作,开展好具有宁波特色的各项工作。贯彻落实市工会第十次代表大会会议精神,建设好示范工会,实现企业新跨越。工会半年工作心得体会篇教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。