1、“.....换材质换规格的清场意识不够强,造成部分级品甚至成品被倒进垃圾堆下班时不关设备电源不关灯的情况也屡有发生,鉴于目前存在的浪费现象,应该首先从培养操作工的责任心健全职能岗位人员开始,对生产班组领用的辅助用品指定区域安排专人协同现场管理和仓储部门,遵循相关实施办法并加大执行力度,对违思想理论水平。不断加强对人生观世界观价值观的改造,争取成为名优秀的共产党员。其次是工作能力还有待进步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。通过多参加各种学习活动,我想会有明显的改善,这也能增加自己的群众基础,更广泛地投身到工作中,坚定为人民服务的决心。辅助用品物料消耗及生产成本的控制方面由于没有对各岗位班组的物料消耗情况进行考核,出现了很多的物料浪费或辅助用品消耗过大的现象。生产员工的操作技能不够熟练,至使原材料调运过程频繁碰伤摔伤......”。

2、“.....换材质换规格的清场意识不够强当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正些不足和缺点。因为我是名党员了,就应该拿出吃苦耐劳的精神,如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这年里,我积极响应配合车间组织的多次党员活动,配合当前的理论前沿,为自己补充新鲜ѪҺ。当然,加强理论学习仍将是今后工作和生活中的项主要的内容。不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。学习刻苦,积极参加各种活动作为新世纪的化工工人,我很骄傲,当然压力也从来没有离开过。我突然感觉自己好像有好多东西需要学习,所以我不敢放松学的困难共为客户加工特变产品吨,并合理调整生产计划,利用空闲时间,开发了产品并完成了为客户的小批供货......”。

3、“.....产品质量方面在完成上述产量的同时,我们生产制造部门也高度重视产品质量,严把生产工序的每个质量控制关,利用例会质量会班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念,坚持操作工为第质检员的观点。根据操作工的流动量,及时为新职工安排质量操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践,保证每个新操作工在上机独立操作以前,都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要操作工工作心得体会网友投稿控制技术。对操作模具保护提供了很大的便利,而有部分操作工却不能很好的爱护设备模具,不能及时发现故障隐患,造成了多起模具严重损坏事故,设备模具维修保养人员人手少不稳定技术力量弱,对设备的保养故障的提前预防做的还很不到位,大修设备或模具往往需要几天或更长时间才能完成,有部分模具至今还不能达到客户的要求。新的年将马上面临公司迁址并扩大生产规模,期间会有大量的辅助用具制造设备模具调试工作......”。

4、“.....这方面我认为应该马上补充有相关经验的专职维修人员,对主要模具维修人员委派培训,健全维修部门,按排直接责任人,进步建立设备各种活动作为新世纪的化工工人,我很骄傲,当然压力也从来没有离开过。我突然感觉自己好像有好多东西需要学习,所以我不敢放松学习,希望在有限的学习生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。操作工工作心得体会网友投稿。操作工工作心得篇年在紧张和忙碌中过去了,回首过去的年,内心不禁感慨万千,这年,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际,我们生产部门将深刻地对本部门年来的工作及得失作出细致的总结,同时祈愿我们公司明年会更好。生产和产量方面在过去的年里,生产部门力挑重担,进行了大量的工艺摸索试验,冲致使员工的责任团队服从管理意识不强,迟到早退消极怠工现象屡屡出现,缺乏质量观念和成本观念,不能很好地爱护公司财物,节约各项能源......”。

5、“.....对操作工的出勤率计划达成率人员流失率生产效率,协同品质部对生产过程客户反馈的不良信息作详细的数据统计分析,对出现问题的职工进行有针对性的培训教育,继而进行系列的检查督促,建立健全相应的规章制度及奖罚措施,不断提高员工的综合素质,以适应企业今后发展的要求。设备模具管理方面公司自年以来,新购设备较多,特别是年进的设备还是人机界面,采用了较先进的电学习还需要进步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观世界观价值观的改造,争取成为名优秀的共产党员。其次是工作能力还有待进步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。通过多参加各种学习活动,我想会有明显的改善,这也能增加自己的群众基础,更广泛地投身到工作中,坚定为人民服务的决心。今年是奥运年,这给了我们中国人无限的信心的同时。时刻提醒着我注意......”。

6、“.....什么是不该做的,更促进了我的进步。首先,我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足,并在生活中循序渐进地改善,个人改正和缺点的过程我想不会再朝夕。所以油每张纸的口号,才不会成为句空话。安全生产方面安全生产可以说是每个生产企业中最重要的个方面之,安全是效益。但我觉得我们生产部门在这点上做得还远远不够,特别是些相关安全知识部分员工还没有完全理解,思想上对些事故隐患不够重视,甚至些基本的安全常识,也很容易松懈。为此我建议公司应实行安全例会制度,至少在每季度要召开次全公司的安全生产会议,同时人力资源部定期进行对员工些安全小知识的培训。另外结合各生产班组在班前会上纳入安全生产方面的要求,使员工在每时每刻都绷紧安全这根弦,在人人心中树立安全就是效益的理念,促进公司的安全生产工作能上个新台阶。从公我做好了充分的心理准备。尤其,在组织生活会上,同志们再次提出了我的不足之处......”。

7、“.....当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正些不足和缺点。因为我是名党员了,就应该拿出吃苦耐劳的精神,如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这年里,我积极响应配合车间组织的多次党员活动,配合当前的理论前沿,为自己补充新鲜ѪҺ。当然,加强理论学习仍将是今后工作和生活中的项主要的内容。不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。学习刻苦,积极参加辅助用品物料消耗及生产成本的控制方面由于没有对各岗位班组的物料消耗情况进行考核,出现了很多的物料浪费或辅助用品消耗过大的现象。生产员工的操作技能不够熟练,至使原材料调运过程频繁碰伤摔伤,造成料头料尾过长或产品废弃率严重超标因为没有对级品及辅助用品做到定臵管理,换材质换规格的清场意识不够强,造成部分级品甚至成品被倒进垃圾堆下班时不关设备电源不关灯的情况也屡有发生......”。

8、“.....应该首先从培养操作工的责任心健全职能岗位人员开始,对生产班组领用的辅助用品指定区域安排专人协同现场管理和仓储部门,遵循相关实施办法并加大执行力度,对违人员流失率生产效率,协同品质部对生产过程客户反馈的不良信息作详细的数据统计分析,对出现问题的职工进行有针对性的培训教育,继而进行系列的检查督促,建立健全相应的规章制度及奖罚措施,不断提高员工的综合素质,以适应企业今后发展的要求。设备模具管理方面公司自年以来,新购设备较多,特别是年进的设备还是人机界面,采用了较先进的电子控制技术。对操作模具保护提供了很大的便利,而有部分操作工却不能很好的爱护设备模具,不能及时发现故障隐患,造成了多起模具严重损坏事故,设备模具维修保养人员人手少不稳定技术力量弱,对设备的保养故障的提前预防做的还很不到位,大修操作工的流动量非常大,大部分有思想的员工因为对公司不信任没有依赖感而流失......”。

9、“.....导致公司引进的些看上去先进的管理模式发挥不了决定性的作用,甚至在对有些最普通岗位的违规职工作处罚措施时,他们竟然可以以辞职或请假相要胁。于是,产品质量总是得不到保证规章制度执行难管理难就成了公司管理工作最主要的难题,我想在目前这非常时期公司高层领导人力资源部应该对这些历史遗留问题高度重视,总结下究竟其原因何在。第公司在企业文化建设方面几乎是片空白,企业文化关系到企业所有员工的思想情绪,也与企业的发展息息相关。纵观中外古今取得压方面克服了原材料板型差客户质量标准大幅提高原材料到货不及时客户订单临时调整等困难,使得我们公司产品生产从往年单的产品实现了向同时生产的成功过渡。顺利完成吨,吨。热处理方面根据客户的要求,及时请教同行业厂家的相关经验,对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进,经过段时间的试验,些刚开始接触的高效材料经过处理,产品基本上达到了客户的要求......”。