1、“.....并明确了各自的工作职责分工。少数分局虽然叫法不,但基本实现了由以往的线状到现在的块状布局,理顺了内设机构,合理设臵了几大工作板块。是工作重心逐步由收费为主向监管服务为主转变。从去年第季度以来,我们开展专项督察和这次调研的情况来看,两费停征工作已经得到全面落实。同时,根据市委市政府的决定,从今年月日起,我市范围内的纪律问责,重则刑罚处分,工商事业成了个高风险的职业。是近年来执法环境不容乐观。方面,有的地方政府要求降低准入门槛,对执法监管部门设立种种限制条件,工商执法人员在法与行政命令夹缝中工作,有如临薄冰之感另方面,基层执法时常遭遇暴力阻挠执法抗法,人身安全得不到有效保障,有的甚至要付出血的代价。基层执法人员在面对涉黑涉恶涉强等经济违法行为时,有时不得不放弃原则,采取明哲保身的做法。盼经费有保障。作为欠发达地区,我市部分基层单位有的还在危房和租来的房屋中办公有的管辖范围很大......”。

2、“.....不能及时应对急重大事有的配展争创岗位能手活动。通过大培训大练兵大比武大考核,逐步提高工商队伍的综合素质。严格落实个必训要求,即新任公务员岗前必训,干部职务晋升前必训,新法规新业务出台后必训,做到监管领域所有业务和所有人员个全覆盖,全面提升工商人员的执法水平。转型基层干部的思想反映。在与基层干部交谈中,他们普遍认为转型虽然有压力,也有阵痛,但从长远来看工作转型对于系统的建设和干部的成长都是有利的。在调研过程中,我们了解到基层工商干部有盼。盼地位有提高。从工商行政管理法律法规在国家整个法律体系中占据重要的地位,同时具有市场监管社会管理和公共服务等作人员可以实行人多岗岗多责,并确定每个工作人员岗位职责工作目标及责任追究办法。培训干部队伍促转型。是丰富培训内容。要重点由重视学历教育向加强职称和专业技能教育转变,鼓励支持和培养批具有资格证书的专业人才,改善工商干部队伍知识结构......”。

3、“.....着力提高干部实际操作能力,着力培训在流通领域商品质量商业贿赂电子商务等领域的监管能力,提高监管效能。既要按照能会提高干部的工作技能,还要提高干部分析问题解决问题的能力,洞察市场主体规范经营的能力,同市场主体沟通交流的能力,上下联系左右协调的能力,构建和谐社会和谐系统和谐单基层工商部门职能转型调研报告网友投稿调查,我们认为全市系统基层工商所分局的转型工作既取得了些明显的成效,也存在些突出的问题,同时基层干部对工作转型问题也有些很好的想法。转型工作初步呈现出个转变的良好态势。两费停征后,市局及时在全市系统选取了个基层所分局作为转型工作联系点,并抽调专班集中时间历经次上下反复研讨,制发了基层工商所分局职责机构设臵试行办法基层工商所分局工作人员职责及责任追究试行办法和市工商系统基层工商所分局岗位绩效量化考评办法等个指导性文件,旨在指导基层重新明确职责,合理设臵机构,充分履行职能......”。

4、“.....各基层工商所分局结合实际,认真抓降低准入门槛,对执法监管部门设立种种限制条件,工商执法人员在法与行政命令夹缝中工作,有如临薄冰之感另方面,基层执法时常遭遇暴力阻挠执法抗法,人身安全得不到有效保障,有的甚至要付出血的代价。基层执法人员在面对涉黑涉恶涉强等经济违法行为时,有时不得不放弃原则,采取明哲保身的做法。基层工商部门职能转型调研报告网友投稿。重设内部机构带转型。应按照国家总局新定方案的要求,在机构设臵事权划分资源整合人员配臵等方面下功夫,建立科学合理的内部体制。首先要因地制宜设机构。可以偿试将工商所分局内设机构调整为两室两队,即办公室督查室转型调研报告两费停征后,我市工商系统应势而变,顺势而为,围绕工作转型大做文章,迅速转变执法理念,调整机构设臵,创新工作机制,较快地实行了职能归位。全系统实施工作转型已有半年多了,基层工作转型究竟现状如何,基层工作人员究竟在干什么想什么......”。

5、“.....本着到基层,进店铺,查实情,听实话的要求,先后深入到黄州团风浠水黄梅武穴蕲春等个县市区局的个基层工商分局和部分经营店,就这问题进行了专题调研,并作了些初步的思索。系统基层转型工作基本现状基层工商所分局是职能工作的前沿和窗口,也是检验转型工作成效最重要和最直接的对象。通过知识。他们还建议省局至少每年为县市级工商局招录至名专业对口学以致用的人才,并尽可能的将此类人才放到基层,发挥专业人才的指导和带动作用。转型基层干部的思想反映。在与基层干部交谈中,他们普遍认为转型虽然有压力,也有阵痛,但从长远来看工作转型对于系统的建设和干部的成长都是有利的。在调研过程中,我们了解到基层工商干部有盼。盼地位有提高。从工商行政管理法律法规在国家整个法律体系中占据重要的地位,同时具有市场监管社会管理和公共服务等重要职能,以及执法队伍规模位列行政执法机关前列等方面来看......”。

6、“.....监管能力有了新的提高。大力开展大培训大练兵大比武活动,监管方式有了新的改进。实行网上年检办照网上办案网格式管理,监管手段有了新的提升。基层分局认真落实市局下达的食品安全驻店监管责任及责任追究办法,监管力度有了新的加强。在团风县局所辖的上巴河镇王姓个体户店内,我们发现张贴有食品安全质量承诺书,设有食品安全驻店监管责任牌,驻店人员照片联系电话目了然,个体户自律制度建立完善,按规定建立了相应的购销货台账,检查中也没有发现有过期变质食品。基层工商部门职能转型调研报告网友投稿。盼经费有保障。作为欠际来看,基层工商干部普遍感到社会地位不高。究其原因,基层干部主要认为上级局特别是国家总局在国家层面对工商机关的法律地位职能作用争取不够,对基层保障力度不大,希望国家总局和上级局今后要在这方面多做些工作,不断提高工商部门的社会地位和社会评价。盼执法有保护。调研中发现......”。

7、“.....主要原因是普遍认为工商部门的执法风险很大,近年来每逢出现重大的责任事故,只要与工商职能有关连,工商部门的干部基本上难辞其咎,轻则纪律问责,重则刑罚处分,工商事业成了个高风险的职业。是近年来执法环境不容乐观。方面,有的地方政府要求是机构设臵逐步由线状向块状转变。调研中,我们发现基层工商所分局均改变了过去按行政区划设臵内设机构的办法,重新按照定方案的要求,结合本地的实际情况,将内部机构调整为两室两队,即办公室督察室经济检查队市场巡查队,并明确了各自的工作职责分工。少数分局虽然叫法不,但基本实现了由以往的线状到现在的块状布局,理顺了内设机构,合理设臵了几大工作板块。是工作重心逐步由收费为主向监管服务为主转变。从去年第季度以来,我们开展专项督察和这次调研的情况来看,两费停征工作已经得到全面落实。同时,根据市委市政府的决定,从今年月日起,我市范围内的而变,顺势而为......”。

8、“.....迅速转变执法理念,调整机构设臵,创新工作机制,较快地实行了职能归位。全系统实施工作转型已有半年多了,基层工作转型究竟现状如何,基层工作人员究竟在干什么想什么,我们带着这问题,本着到基层,进店铺,查实情,听实话的要求,先后深入到黄州团风浠水黄梅武穴蕲春等个县市区局的个基层工商分局和部分经营店,就这问题进行了专题调研,并作了些初步的思索。系统基层转型工作基本现状基层工商所分局是职能工作的前沿和窗口,也是检验转型工作成效最重要和最直接的对象。通过调查,我们认为全市系统基层工商所分局的转大,干部个人待遇又相比税务等部门相差很多,心理不平衡,工作没有劲头。这些思想动态,影响了转型工作的深入开展,也警醒我们要始终把做好人员思想政治工作方面放在首位,下更多的力气。是系统执法力量的配臵还不适应转型工作的要求。主要表现在两个方面,方面线执法人员力量不足。以工商局为例,该局现有在职干部人......”。

9、“.....基层人,比例为。再以我们这次走访的城区分局为例,辖区人口万人,管辖个体户户食品经营户户,各类企业户,在职干部人,其中有执法资格的人,县局借调走人,可以执法的仅有人农村分局在职干部人,有人长期监管执法队市场巡查队。其中,人以下工商所分局将办公室和监管执法队作为常设机构,将市场巡查队和督察室作为非常设机构人以上工商所分局将督察室作为非常设机构,其他室两队作为常设机构。监管执法队队长由法制员兼任,督察室正副主任分别由所分局长和纪检监察员兼任。其次要根据专长定岗定责。针对基层人员素质技能身份年龄等方面的差异,将工商分局所工作岗位分为执法岗位服务岗位和监督岗位。对基层各个岗位人员上岗,采取自愿报名分类考试量才推岗择优上岗的办法,将主要工作人员调整到登记监管市场巡查和执法办案岗位上来。为解决基层人少事多的问题,工际来看,基层工商干部普遍感到社会地位不高。究其原因......”。