,富余人员多,贫困面广等因素,影响和制约林区的发展,也存在着些不稳定因素,帮扶工作面临不少困难和问题社会保障体系不够完善。由于国家对林业投资欠账较多,理应享受女上学等突出问题,建立起帮扶长效机制。第,抓住林业棚改机遇推动林业帮扶。去年全省已有部分林业局作为棚改试点,今年又有个林业局实施棚改。多数林业局进行棚改都由工会牵头负责完成旧房拆迁和新居回迁安置等项工作任务。建议政府财政部门拨付定数量的资金,用于林业棚改过程中困难职工的回迁和安置工作。同时,在廉租房补贴政策方面多给予倾斜,以促进林业职工队伍的稳定关于林业企业低保户为,涉及人数,人,近年来争取到的低保资金累计达,万元。建立和完善各项制度,纳入工作考核内容。为切实解决林区职工生活困难,各林业局每年都坚持开展职工生活大检查活动,把全部困难职工纳入到工会组织的视野当中,努力做到清困难人数清困难程度清致困原因清家庭住址清,使工会组织成为全面掌握特困职工情况的第知情人。同时,在帮扶工作中实行了首问责任制度服务承资金,用于林业棚改过程中困难职工的回迁和安置工作。同时,在廉租房补贴政策方面多给予倾斜,以促进林业职工队伍的稳定主要特点近年来,我省林业系统工会立足企业实际,不断探索和创新新时期工会帮扶保障工作,将困难职工的帮扶工作作为各级工会的重中之重。实现了有制度有阵地有举措有成果的目标,并体现出如下几个特点建立统工作格局,全力搭建帮扶工作平台。由于林业企业多处关于全省林业困难职工帮扶工作情况的调查报告网友投稿大量政府和社会职能,林区道路供水用电供热教育医疗卫生等条件差,致使林业弱势群体逐步增加,企业帮扶工作压力较大。现有资源和手段与困难职工群体帮扶要求不相适应。由于经济结构的调整,加之历史的积淀,林业在新旧发展模式转换中承受了巨大压力和困难。特别是国家提出林业发展要实现由木材生产向生态建设的转变,实施天然林保护政策后,全省各林区采伐量消减生产设备闲置大量职工点工作之中,并作为稳定企业的措施开展工作。林业系统有批专职工会干部,采取了些得力措施作保证,建立了较为完善的困难职工帮扶网络。全行业共建立个局级困难职工帮扶中心,在局机关所在地或林场建立了多个扶贫超市爱心超市和救助站生活救急等实物救助站,形成了多种形式常规化的帮扶体系。第,创新帮扶工作机制。要在促进林业困难职工从根本上建立脱贫机制着眼,从推动林业帮扶工作,职工收入和社会保障水平偏低,富余人员多,贫困面广等因素,影响和制约林区的发展,也存在着些不稳定因素,帮扶工作面临不少困难和问题社会保障体系不够完善。由于国家对林业投资欠账较多,理应享受到的优惠政策得不到落实,加之林业行业和地域等特点,使林业经常出现政策真空,并逐步被边缘化。目前,受国际金融危机的影响,木材生产和销售受到极大冲击,林业企业负担过重,仍然承区,深入到家子和龙敦化白石山松江河等个林业局,通过走访和座谈等形式对林业系统帮扶保障工作情况进行了专题调研。分别听取了延边白山两市州工会和延边林管局工会森工集团工会及所属基层林业局工作情况汇报,现将调研情况归结如下基本情况吉林林业是国家重点林区之,林地总经营面积万公顷,森林蓄积量亿立方米。有国有林业局经营局个,林区总人口万人,在册职工万人,离退休人员万人的积淀,林业在新旧发展模式转换中承受了巨大压力和困难。特别是国家提出林业发展要实现由木材生产向生态建设的转变,实施天然林保护政策后,全省各林区采伐量消减生产设备闲置大量职工下岗,造成了林区贫困群体比重增大,特别是延边州所属的个国有林业局表现尤为突出。加之各林区帮扶保障资金短缺,现有资源整合不到位,帮扶手段落后方法单调,致使帮扶保障能力和水平远不能适应较大困难职工万人。随着天保工程实施,林业行业面临严重的资源枯竭,我省林业企业改制后,企业工作量不饱和职工下岗失业成为全行业性的问题,从而造成职工困难面大,困难职工人数多,特困职工的比例大。目前,由于经济发展所限,社会保障覆盖面不够广保障水平低,加之国际金融危机物价上涨等因素影响,林业部分职工生活还存在定困难。近年来,全省林业企业将工会开展的帮扶工作纳入企业的问题及建议实施天保工程后,由于国家对国有林区基础设施投入减少,林区的基础建设和经济发展严重滞后,林区的道路桥梁房屋等年久失修,林区边缘化趋势十分明显。加之林区生产经营困难,职工收入和社会保障水平偏低,富余人员多,贫困面广等因素,影响和制约林区的发展,也存在着些不稳定因素,帮扶工作面临不少困难和问题社会保障体系不够完善。由于国家对林业投资欠账较多,理应享受进步。应站在林区和谐稳定和长治久安的高度重视帮扶工作。林区面临诸多与内地不样的特点,需要党和国家以及全社会给予更多的关注与支持,需要享受到国家给予工业企业的各项优惠政策。关于全省林业困难职工帮扶工作情况的调查报告网友投稿。开展创业促就业系列活动,强化输血造血功能。各林业局多数建立了林业家政服务网,由工会组织开展家政服务培训劳务输出和就业中介服务。林区区资源开展全民创业活动,通过举办全民创业培训班经纪人培训班以及种植养殖家政培训班等形式,培养了大批种植业养殖业采集业餐饮业加工业运输业等困难职工创业典型,帮助困难职工拓展增收渠道,增加个人收入,尽快脱贫致富。几年来,全省林业共举办各类技能培训班多期,培训职工万余名。仅森工集团就为职工自主创业投入万元,个森工企业职工创业年平均收入达到万元。离退休职工管理等输血向造血转变入手,让林业困难职工群体自身动起来活起来干起来,加大创业促就业工作力度。同时,还要围绕林区职工脱贫就业就医子女上学等突出问题,建立起帮扶长效机制。第,抓住林业棚改机遇推动林业帮扶。去年全省已有部分林业局作为棚改试点,今年又有个林业局实施棚改。多数林业局进行棚改都由工会牵头负责完成旧房拆迁和新居回迁安置等项工作任务。建议政府财政部门拨付定数量困难职工万人。随着天保工程实施,林业行业面临严重的资源枯竭,我省林业企业改制后,企业工作量不饱和职工下岗失业成为全行业性的问题,从而造成职工困难面大,困难职工人数多,特困职工的比例大。目前,由于经济发展所限,社会保障覆盖面不够广保障水平低,加之国际金融危机物价上涨等因素影响,林业部分职工生活还存在定困难。近年来,全省林业企业将工会开展的帮扶工作纳入企业的大量政府和社会职能,林区道路供水用电供热教育医疗卫生等条件差,致使林业弱势群体逐步增加,企业帮扶工作压力较大。现有资源和手段与困难职工群体帮扶要求不相适应。由于经济结构的调整,加之历史的积淀,林业在新旧发展模式转换中承受了巨大压力和困难。特别是国家提出林业发展要实现由木材生产向生态建设的转变,实施天然林保护政策后,全省各林区采伐量消减生产设备闲置大量职工作保证,建立了较为完善的困难职工帮扶网络。全行业共建立个局级困难职工帮扶中心,在局机关所在地或林场建立了多个扶贫超市爱心超市和救助站生活救急等实物救助站,形成了多种形式常规化的帮扶体系。问题及建议实施天保工程后,由于国家对国有林区基础设施投入减少,林区的基础建设和经济发展严重滞后,林区的道路桥梁房屋等年久失修,林区边缘化趋势十分明显。加之林区生产经营困难关于全省林业困难职工帮扶工作情况的调查报告网友投稿会组织职工开发利用林区资源开展全民创业活动,通过举办全民创业培训班经纪人培训班以及种植养殖家政培训班等形式,培养了大批种植业养殖业采集业餐饮业加工业运输业等困难职工创业典型,帮助困难职工拓展增收渠道,增加个人收入,尽快脱贫致富。几年来,全省林业共举办各类技能培训班多期,培训职工万余名。仅森工集团就为职工自主创业投入万元,个森工企业职工创业年平均收入达到万大量政府和社会职能,林区道路供水用电供热教育医疗卫生等条件差,致使林业弱势群体逐步增加,企业帮扶工作压力较大。现有资源和手段与困难职工群体帮扶要求不相适应。由于经济结构的调整,加之历史的积淀,林业在新旧发展模式转换中承受了巨大压力和困难。特别是国家提出林业发展要实现由木材生产向生态建设的转变,实施天然林保护政策后,全省各林区采伐量消减生产设备闲置大量职工带来隐患,管之就会给企业增添沉重负担,严重制约企业的发展。为切实做好林业系统帮扶工作,发挥帮扶工作在解决职工实际困难加快林业改革发展构建和谐稳定林区方面的积极作用,建议从以下几个方面加大对林业的帮扶第,高度重视林业帮扶工作。帮扶工作既关系到林区职工群众生产生活的实际问题,也影响到整个社会的各个方面,体现了人民群众是否安居乐业经济社会是否健康发展社会文明是工作情况进行了专题调研。分别听取了延边白山两市州工会和延边林管局工会森工集团工会及所属基层林业局工作情况汇报,现将调研情况归结如下基本情况吉林林业是国家重点林区之,林地总经营面积万公顷,森林蓄积量亿立方米。有国有林业局经营局个,林区总人口万人,在册职工万人,离退休人员万人,困难职工万人。随着天保工程实施,林业行业面临严重的资源枯竭,我省林业企业改制后,企会职能移交工作滞后。从目前全省林业系统看,困难职工的数量,帮扶工作的重点和难点在离退休职工,特别是次性安置人员。尽管他们与企业解除了劳动关系,但仍居住在林区,这部分人管理职能本应由社会和政府承担,但却常常处于单位社区无人管的社会边缘状态,且大多数无力缴纳险,又无技之长,劳动就业能力差,加之子女上学,意外灾害,因此,有困难就找林业。如弃之不管,将会给林区稳困难职工万人。随着天保工程实施,林业行业面临严重的资源枯竭,我省林业企业改制后,企业工作量不饱和职工下岗失业成为全行业性的问题,从而造成职工困难面大,困难职工人数多,特困职工的比例大。目前,由于经济发展所限,社会保障覆盖面不够广保障水平低,加之国际金融危机物价上涨等因素影响