组织举办民营企业招聘周活动次,为农民工提供了个工种近个就业岗位,有余名农民工就近找到了合适的就业岗位。月至月,我局派有关人员分别参加了我市组织的春季人才招聘会及省人力资源和社会保障厅在河组织的招聘活动,收集可用工信息余条。月中旬为落户的宏昊假日大酒店河北城运方案并报市事业单位人事管理科,为全市统招聘提供依据。制定了人才交流管理办法人事代理办法等制度,印制人才登记表用人单位登记表人才代理申请表人事代理协议书等表册,扎实了人才交流中心的各项基础性工作。月中旬,积极参加我市组织的春季人才招聘会,完成我县人才市场调查摸底和上报工作。于月日日,组织全县名大学生青年干部召开培训会。积极探索建立县人才市场网站,搭建人才与用人单位交流平台。配合组织部为河道管理处元中都博物馆文物局野狐岭要塞管理处电视台个单位做好招聘报名和面试录用工作。政策法规及业务知识,不断提高人员的整体素质和做好群众工作的能力。是争取业务工作进位上档。认真贯彻上级部门和当地政府有关政策。进步做好返乡农民工创业指导工作。加强对农村劳动力转移就业工作的指导,借鉴和学习其他地方的成功经验,走产业化集团化的路子,把有组织劳务输出做强做大。加强再就业培训和创业培训,提高培训的针对性和有效性。继续组织实施大中专技校毕业生就业服务活动,促进就业再就业政策的落实。是干部考核和归档工作进步规范。开展干部档案专项核查整顿工作,通过边查边纠边查边改边查边规和社会保障局群众工作站职能县人力资源和社会保障局关于完善社情民意反馈和群众利益表达机制的措施等,局群众工作制度不断完善。使。启动了若干通民意惠民生的活动,精简了办事程序,受到人民群众广泛赞誉。正视实际,查找不足,争取把各项工作做得更好清醒认识人社工作仍然存在不少困难和问题。劳动者职业能力不高,就业服务体系还不健全,职业培训与产业发展不相适应,高技能人才短缺。弱势层面的社会保障仍然薄弱,历史遗留问题有待解决,农村社会保障新型农保工伤保险等重点领域工作亟待突破。劳动权益保障年人力资源和社会保障局上半年工作总结网友投稿中。理清工作思路,创新工作机制,认真履行部门职能,不断深化干部人事制度改革,切实加强专业技术人员队伍管理,大胆创新用人机制和人才培养机制,努力推进了人才引进社会保险劳务输出就业和再就业工作,扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作,为顺利完成年初预定目标任务,实现十期间各项事业的良好开端奠定了基础。创新思路,抢抓机遇,各项工作稳步推进加大培训和转移力度,就业服务工作开局喜人。坚持城乡统筹培训服务齐抓需求供给对接就业创业并举的思路,以提高就业能力为前提,维权服务为保障,转移就业为人才代理申请表人事代理协议书等表册,扎实了人才交流中心的各项基础性工作。月中旬,积极参加我市组织的春季人才招聘会,完成我县人才市场调查摸底和上报工作。于月日日,组织全县名大学生青年干部召开培训会。积极探索建立县人才市场网站,搭建人才与用人单位交流平台。配合组织部为河道管理处元中都博物馆文物局野狐岭要塞管理处电视台个单位做好招聘报名和面试录用工作。年人力资源和社会保障局上半年工作总结网友投稿。群众工作开展以来我局积极行动,明确了强势启动深入调查抓住重点整体推进我局结合京津冬季供暖所需,针对农村大龄人员就业难,组织了开展了年第期燃油燃气司炉工培训班,培训农村劳动力余人,年底全部就业与京津供暖市场。拉开了我局今年开展阳光工程,针对农村劳动力开展的实用技能培训的序幕。年人力资源和社会保障局上半年工作总结网友投稿。年人力资源和社会保障局上半年工作总结年,我局在省市上级部门和县委县政府的正确领导下,围绕民生为本,人才优先的工作主线,坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之创新方法,努力实现和谐拆迁。今年是新征收条例实施第年,拆迁面临新的任务和挑战。我局在人员少任务重的情况下,成立了个由骨干力量组成的动迁领导小组,深入了解被拆迁户实际情况,积极进行动迁。动迁工作人员对被拆迁人进行逐户走访,听取被拆迁人的意见,及时把握新动态新情况新问题。是干部考核和归档工作进步规范。开展干部档案专项核查整顿工作,通过边查边纠边查边改边查边规范,力争使我局的人事档案材料更加完善,人事档案管理水平进步提高。对全县政府科级以下公务员机关工勤人员事业单位管理人员和工勤业培训机构全面落实了对就业困难对象提供免费就业再就业培训的扶持政策。月日我局结合京津冬季供暖所需,针对农村大龄人员就业难,组织了开展了年第期燃油燃气司炉工培训班,培训农村劳动力余人,年底全部就业与京津供暖市场。拉开了我局今年开展阳光工程,针对农村劳动力开展的实用技能培训的序幕。年人力资源和社会保障局上半年工作总结网友投稿。是军转待遇得到落实。在元旦春节两节期间对企业名军转干部进行慰问。帮助其解决生活中的实际困难,宣传好党的军转政策,并将工资福利待遇落实到位。积极员量化考核,填报事业单位职员年度考核登记表机关事业单位工人年度考核登记表公务员奖励审批表公务员考核登记表参照公务员管理的机关单位工作人员年度考核登记表,对优秀的以文件形式进行了表彰。是努力做好人才录用和培训工作。为落实好省市公务员招录计划,完善公务员进入机制,细化了公务员调任转任考核试用期满的管理和考试录用办法。对事业单位招聘计划进行了汇总并于月日同招聘方案并报市事业单位人事管理科,为全市统招聘提供依据。制定了人才交流管理办法人事代理办法等制度,印制人才登记表用人单位登记表是充分发挥就业平台作用。全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机,出动工作人员,免费发放外出务工须知维权手册和用工信息多份。组织举办民营企业招聘周活动次,为农民工提供了个工种近个就业岗位,有余名农民工就近找到了合适的就业岗位。月至月,我局派有关人员分别参加了我市组织的春季人才招聘会及省人力资源和社会保障厅在河组织的招聘活动,收集可用工信息余条。月中旬为落户的宏昊假日大酒店河北城运改革,切实加强专业技术人员队伍管理,大胆创新用人机制和人才培养机制,努力推进了人才引进社会保险劳务输出就业和再就业工作,扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作,为顺利完成年初预定目标任务,实现十期间各项事业的良好开端奠定了基础。创新思路,抢抓机遇,各项工作稳步推进加大培训和转移力度,就业服务工作开局喜人。坚持城乡统筹培训服务齐抓需求供给对接就业创业并举的思路,以提高就业能力为前提,维权服务为保障,转移就业为目的,把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会和谐发展项战略任务来抓其中企业吸纳就业人公益岗位就业人高校毕业就业人残疾就业困难人员就业人。是工伤保险再扩面。加强了对新修订的工伤保险条例的学习和广泛宣传,进步完善了全县工伤保险参保单位基金征缴财务软件及待遇审批等基础信息。按照省座谈会要求和市关于企业老工伤人员纳入工伤保险统筹有关问题的通知,为把老工伤纳入市级统筹进行了全面核查和摸底。截止月底,全县工伤保险参保人数达到人,征收基金万元,支付待遇万元,参加市级统筹后支出户余额万元。是生育保险有新结余。截止月底,生育保险参保职工实到位的群众工作的总体思路,成立了局群众工作领导小组,由局长兼任组长,全面负责群众工作的部署开展。及时召开了局群众工作领导小组会议,细化了责任职责,设立了办公地点,配套了办公设施,实现了严要求,快部署,强势启动。月日特邀县群众工作领导小组宣讲团成员董卫军同志为全系统干部职工进行了宣讲辅导,进步强化了干部职工服务群众的意识。出台了县人力资源和社会保障局群众推进方案县人力资源和社会保障局加强和改进新形势下群众工作的意见,根据县群众工作领导小组的要求又制定了县人力资源员量化考核,填报事业单位职员年度考核登记表机关事业单位工人年度考核登记表公务员奖励审批表公务员考核登记表参照公务员管理的机关单位工作人员年度考核登记表,对优秀的以文件形式进行了表彰。是努力做好人才录用和培训工作。为落实好省市公务员招录计划,完善公务员进入机制,细化了公务员调任转任考核试用期满的管理和考试录用办法。对事业单位招聘计划进行了汇总并于月日同招聘方案并报市事业单位人事管理科,为全市统招聘提供依据。制定了人才交流管理办法人事代理办法等制度,印制人才登记表用人单位登记表中。理清工作思路,创新工作机制,认真履行部门职能,不断深化干部人事制度改革,切实加强专业技术人员队伍管理,大胆创新用人机制和人才培养机制,努力推进了人才引进社会保险劳务输出就业和再就业工作,扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作,为顺利完成年初预定目标任务,实现十期间各项事业的良好开端奠定了基础。创新思路,抢抓机遇,各项工作稳步推进加大培训和转移力度,就业服务工作开局喜人。坚持城乡统筹培训服务齐抓需求供给对接就业创业并举的思路,以提高就业能力为前提,维权服务为保障,转移就业为会,余人应聘了余个岗位,招聘成功率。上半年农村劳动力转移全县稳定在外人,其中省外人。城镇新增就业人数人,下岗失业人员再就业人,其中就业困难对象再就业人,城镇登记失业率为。为解决在外务工人员后顾之忧,局领导率相关部门的同志深入到输出集中的乡镇看望慰问留守老人留守儿童和困难户,切实做好了留守老人和儿童工作。是积极开展技能培训活动。就业训练中心和其他定点职业培训机构全面落实了对就业困难对象提供免费就业再就业培训的扶持政策。月年人力资源和社会保障局上半年工作总结网友投稿步做大做强了劳务经济,拓宽了农民增收渠道,就业工作走在了全市先列。是搞好就业困难群体援助。组织开展了以宣传就业促进法落实社保和岗位补贴提供有针对性的援助服务为工作目标,以