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2、“.....紧密结合干部队伍素质现状和教育培训工作实际,在认真调研和多效提高了业务能力和工作水平。是贴近实际。紧紧结合全市中心工作,着眼于全市经济社会发展目标和干部的实际需要,认真组织了企业现场考察农村社会调研等形式多样的情景教学,同时邀请部分市直部门领导就指导思想内容方式措施等,为全年干部培训实施指明了方向。同时,进步强化干部培训管理,形成了市委统领导,市委组织部牵头抓总,市直有关部门分工协作,各司其职,齐抓共管的工作责任机制和多层次多渠道提高干部思想政治素质放在首位,大力加强政治理论培训,用科学发展观等最新理论成果武装干部头脑。同时,按照个干部不能少,点标准不降低的要求,举办了领导干部学习十届中全会精神专题培训班,使他们切办班滥收费现象......”。
3、“.....坚持学员请假级审批制定期点名督办制考勤情况通报制培训效果周评制等管理制度,从而大大提高了培训工作的权威性规范性,使培训班的学习纪律作风和生活秩序掌握推进工作的思想武器,较好地解决了政治上靠得住的问题。是贴近干部工作。围绕干部的工作需要,开设了领导科学经济知识公文写作电子政务法律知识社交礼仪等课程,强化了对干部业务技能培训,帮助干部年干部教育培训工作总结主要做法年来,我们始终以科学的精神和求实的态度,致力于干部教育培训的改革创新,坚持个重点个贴近个结合个严格,有效增强了干部培训的针对性和实效性。坚持个严格,提高培程,强化了对干部业务技能培训,帮助干部有效提高了业务能力和工作水平。是贴近实际。紧紧结合全市中心工作,着眼于全市经济社会发展目标和干部的实际需要......”。
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