重要问题议事规则。加强政治理论学习,提升自身素质。坚持用科学发展观等马克思主义中国化最新合部的些工作没有考虑进去,是导致管理人员工作推诿的主要原因。对管理人员的能力水平工作作风等状况都了解和掌握,但在日常的工作中,帮助少,盯得不紧,致使些工作质量上不去。是工作缺乏有效的手段和方法。对车间管理人员的能力状况工作状况,班子成员应该说都是清楚的,但是,如何改变这种状况,如何调动结的公式,开展积极健康的思想斗争。党委班子解决自身问题的能力有了显著增强,班子内部民主团结健康的政治氛围更加浓厚。围绕作风形象好,抓作风建设抓干部队伍建设,切实解决职工生活困难。深入开展调研活动,推进领导班子作风建设。是段党委坚持每季进行调研活动,并按要求上报调研报告。今年上半年,景德民主决策制度。按照民主化科学化决策的要求,完善了领导班子集体决策重大问题实施细则试行进步健全了重大事项调查研究征求意见科学论证民主决策相结合的决策机制。同时,在车间建立和完善了车间重要问题议事规则。完善并落实段党委议事规则段党政联席会议事规则段段长办公会议事规则段重大问题请示报告制度实创建四好班子活动总结网友投稿提交调研成果报告,进行成果交流。月初,班子成员按照段党委的要求分别开展了调研活动,完成了调研课题,并进行了成果交流。结合安全大反思大检查活动,突出抓好中层干部作风建设。抓住自查反思和问题整改两个环节,段党委进行了严格把关。把好自查反思质量关。宋和平同志对机关科室科长的自查反思材料进行逐治理论学习,提升自身素质。坚持用科学发展观等马克思主义中国化最新成果武装头脑,统思想,指导实践。立足于领会精神实质掌握科学方法提高工作能力的目标定位,着力打造学习型班子,不断拓展学习载体。年以来,党委中心组以集中学习的方式重点学习了两会精神和党的十大精神,学习了胡锦涛总书记的讲话精神,工提出调研课题,然后由活动领导小组讨论审核是以座谈会下现场等形式开展调研活动,由班子成员带队到车间工区,就所提出的调研课题如何解决广泛征求职工群众的意见和建议是班子成员根据调研的情况提出课题解决的具体实施方案,并提交领导小组讨论确定然后组织有关部门进行实施。是课题完成后,由班子员进行了次较大幅度的调整,将部分机关专业干部充实到车间,增强车间专业管理力量。同时,将部分业务素质好但管理经验还比较缺乏的年轻人摆到机关专业管理部门进行锻炼培养。是加大专业技术人才队伍的培养力度,组织进行了新技术模块考试,组建不同专业不同层次的应急抢修队伍加大了教育基地建设,投入万示,学习了部领导局领导在全路和全局有关工作会议上的讲话精神,深刻把握铁路和谐发展的内涵,不断增强政治意识大局意识和责任意识坚持每季进行廉政建设相关制度学习,增强班子成员严格遵守党风廉政建设责任制的自觉性。围绕政治素质好,在强化素质提高能力拓展思路上下工夫。突出个立足立足学习,提升自身元对教育基地硬件设施进行改造和完善段和车间两级组织了职工学技练功竞赛活动,激发了职工学习技术业务的积极性。围绕政治素质好,在强化素质提高能力拓展思路上下工夫。突出个立足立足学习,提升自身素质立足运用,解决实际问题立足长远,谋划电务段发展规划。创建四好班子活动总结网友投稿。加强完善并落实重大事项民主决策制度。按照民主化科学化决策的要求,完善了领导班子集体决策重大问题实施细则试行进步健全了重大事项调查研究征求意见科学论证民主决策相结合的决策机制。同时,在车间建立和完善了车间重要问题议事规则。加强政治理论学习,提升自身素质。坚持用科学发展观等马克思主义中国化最新脱杆捣固,提高道岔状态的稳定性。尤其是对电液提速道岔,解决了道岔状态发生变化后转换阻力增大的安全隐患,确保了电液道岔的可靠运用,截至月份,通过脱杆捣固作业共完成组,有效的降低了电液道岔的故障发生,潭岗站组道岔自年月日份上道以来,由于道岔状态经常发生变化,使得故障频发,段专职派个人守护该整过来之后,由于新老段管理制度的差异,造成部分职工思想不稳定。方面党群办劳人科等部门主动上门进行政策宣传讲解,做好职工思想稳定工作,另方面信号科行政办等部门加紧了车载设备车间各项管理制度的清理归类和对接,确保安全生产平稳过渡。对机关干部进行业绩考核,转变机关工作作风,提高工作质量。通过不断提升思想政治素质重点学习了党和国家领导人对铁路工作的重要批示,学习了部领导局领导在全路和全局有关工作会议上的讲话精神,深刻把握铁路和谐发展的内涵,不断增强政治意识大局意识和责任意识坚持每季进行廉政建设相关制度学习,增强班子成员严格遵守党风廉政建设责任制的自觉性。完善并落实重大事元对教育基地硬件设施进行改造和完善段和车间两级组织了职工学技练功竞赛活动,激发了职工学习技术业务的积极性。围绕政治素质好,在强化素质提高能力拓展思路上下工夫。突出个立足立足学习,提升自身素质立足运用,解决实际问题立足长远,谋划电务段发展规划。创建四好班子活动总结网友投稿。加强提交调研成果报告,进行成果交流。月初,班子成员按照段党委的要求分别开展了调研活动,完成了调研课题,并进行了成果交流。结合安全大反思大检查活动,突出抓好中层干部作风建设。抓住自查反思和问题整改两个环节,段党委进行了严格把关。把好自查反思质量关。宋和平同志对机关科室科长的自查反思材料进行逐抽调力量对该车间进行帮助整顿,取得了较好的效果。该车间自月份开始,安全被动局面得到根本扭转,连续个月实现无故障。是结合这次学习实践科学发展活动,深化班子调研活动。在抓好班子和班子成员理论学习思想教育的同时,积极开展调研活动,同时制定了相应的方案。是确立调研课题,首先由班子成员个人根据分创建四好班子活动总结网友投稿岔,仍未解决实际问题,通过今年年初的脱杆作业后,直可靠运用至今。年月份和年度月份电液道岔故障进行对比下降完善并落实段党委议事规则段党政联席会议事规则段段长办公会议事规则段重大问题请示报告制度实施办法和段重要工作情况通报和谈心沟通制度实施办法等规章制度。创建四好班子活动总结网友投稿提交调研成果报告,进行成果交流。月初,班子成员按照段党委的要求分别开展了调研活动,完成了调研课题,并进行了成果交流。结合安全大反思大检查活动,突出抓好中层干部作风建设。抓住自查反思和问题整改两个环节,段党委进行了严格把关。把好自查反思质量关。宋和平同志对机关科室科长的自查反思材料进行逐行通报批评。围绕工作业绩好,狠抓设备质量,强化基础管理,确保运输安全。抓好工电联合作业整治。积极推行工电联合作业模式,抽调名信号工加入工务段的段级工队和车间级工队,与工务职工同吃住同劳动同考核。对道岔进行共同会诊,有效的减少了道岔结合部故障的发生结合提速后的道岔变化情况,积极推行道岔待提高。工区共有职工人,其中去了人,工长在安排工作时,将去的位职工全部安排到驻站,结果造成工区生产组织安排劳动力调配困难,同时,驻站职工管理松懈。工区管内设备质量普遍下降。工区的工作状况,工区工长的状况,车间班子成员应该说是知道和掌握的,但是,没有引起高度重视,没有及时进和网上意见直通车对机关工作作风进行监督,工作落实不到位职工反映大的,经调查落实后进行严格考核每季进行机关工作质量检查考核,促进机关工作质量稳步提高严格落实考核制度,对工作出现失误造成影响的坚决进行考核。今年有名管理人员受到考核,其中人调离工作岗位。党群工作办公室景德镇信号车间在全段元对教育基地硬件设施进行改造和完善段和车间两级组织了职工学技练功竞赛活动,激发了职工学习技术业务的积极性。围绕政治素质好,在强化素质提高能力拓展思路上下工夫。突出个立足立足学习,提升自身素质立足运用,解决实际问题立足长远,谋划电务段发展规划。创建四好班子活动总结网友投稿。加强审核,对反思不深整改措施不具体的,要求重新进行反思制订整改措施,有两位科长被要求进行第次反思。把好自查反思问题整改关。对自查反思出来的问题,督促各部门负责人各车间主任党总支书记为第责任人抓好整改,亲历亲为。月日,根据铁道部统部署,原机务段管辖的设备车间划归电务段管理。车载设备车间工提出调研课题,然后由活动领导小组讨论审核是以座谈会下现场等形式开展调研活动,由班子成员带队到车间工区,就所提出的调研课题如何解决广泛征求职工群众的意见和建议是班子成员根据调研的情况提出课题解决的具体实施方案,并提交领导小组讨论确定然后组织有关部门进行实施。是课题完成后,由班子成新成果武装头脑,统思想,指导实践。立足于领会精神实质掌握科学方法提高工作能力的目标定位,着力打造学习型班子,不断拓展学习载体。年以来,党委中心组以集中学习的方式重点学习了两会精神和党的十大精神,学习了胡锦涛总书记的讲话精神,不断提升思想政治素质重点学习了党和国家领导人对铁路工作的重要行分析解决。对工区工作安排上可能造成的问题,车间应该预见到,也有所意识,但未采取果断的措施,造成工区生产组织紊乱,设备质量下滑,对此,车间难辞其咎。针对车间的状况,段长和书记专门到车间与车间管理人员进行了次集体谈话,并对车间书记主任副主任和个别管理人员进行了戒勉处理。在处理的同时,从创建四好班子活动总结网友投稿提交调研成果报告,进行成果交流。月初,班子成员按照段党委的要求分别开展了调研活动,完成了调研课题,并进行了成果交流。结合安全大反思大检查活动,突出抓好中层干部作风建设。抓住自查反思和问题整改两个环节,段党委进行了严格把关。把好自查反思质量关。宋和平同志对机关科室科长的自查反思材料进行逐他们的积极性,如何把安全压力责任传递到他们身上,班子成员有过研究,但没有及时拿出有效的办法。车间管理人员下现场少,有的管理人员季度下现场只有天,而且,下现场也不能发现设备存在的问题,职工对此