章立制。根据新形势新任务要求,制定并不断充实完善办公室工作制度。在具体工作中,培养按制度办事的自觉意识,促进办公室工作的制度化规范化科学化。另方面要严加管理。是建立完善岗位责任制。运用现代管理方法,科学界定各个岗位和人员的工作职责,做到职责分明,分工明确,强化工作人员的责任意识。在办公室内部,要以‚德能勤绩廉‛为主要内容,明确规定岗位责任制的具体目标任务和共同遵守的行为准则,对日常工作进方案,供领导参考对领导批示,会议决定的工作,要盯住不放,积极督促落实让领导腾出时间和精力,谋全局抓大事。强化创新意识,提高工作质量创新是工作前进的持久动力。面对日新月异的新形势层出不穷的新问题,如果味因循守旧固步自封,工作效率和工作质量就难以提高。因此,必须解放思想更新观念勤于思考勇于实践,善于用发展的眼光和改革的办法来解决问题。是创新工作机制。办公室负责繁重的日常工作,经常遇到急需解决的问题,必须有套科学合理的工作机制作保证。要进步改进和规范公文制发会议组织机要值班督查落实协调服务等各项工作流程,使每项工作都有明确的岗位职责工作时效运转程序,做到常事快办急事急办特事特办,保证机。办公室工作人员的特殊性要求其工作人员必须站在全局的高度去观察分析问题,既要善于观察分析宏观形势,从中把握大的发展方向,又要善于观察分析方面领域的微观形势,尽可能掌握多的情况既要善于观察分析领导的言行,从中搜寻决策的前沿信息,又要善于听民声察民意,在‚结合‛上做好文章,使自己所写的材料有高度和深度。是重研究。材料是个人综合素质的体现,写好材料既需要有较高的文字表达水平,也要有较高的政治水平思想水平,更需要吃透情况熟悉工作,这就要求办公室人员注意研究工作,研究形势,研究实际问题,特别是对全局重点工作的跟踪,掌握进度,这样写出来的材料才有较强的针对性指导性和可操作性。提高我局繁重的日常工作,经常遇到急需解决的问题,必须有套科学合理的工作机制作保证。要进步改进和规范公文制发会议组织机要值班督查落实协调服务等各项工作流程,使每项工作都有明确的岗位职责工作时效运转程序,做到常事快办急事急办特事特办,保证机关工作高效运转。是创新激励约束机制。办公室人员多事务杂,以人管人难以取得良好效果,必须依靠科学完善的制度来激励人约束人,完善对办公室人员的考核奖励制度,对每个同志的工作按照德勤能绩进行严格考核,并将考核结果与评优评先提拔任用挂钩,真正做到奖勤罚懒奖优罚劣。是创新工作手段。‚工欲善其事必先利其器‛,先进的办公硬件可以起到事半功倍的效果,不仅节省大量的人力物力财提高我局办公室工作能力的几点思考网友投稿,对本市发生的重要事件要及时了解,始终掌握最新信息,特别是对领导决策有重要参考价值的信息要快速反馈,及时提供。是情况要熟。办公室工作人员要做有心人,注意整理方方面面的情况,成为领导的‚资料库‛。对党的路线方针政策要认真学和领会,把握精神实质对兄弟单位好的经验做法,注意总结搜集,并结合实际加以吸收利用对本局的情况要了如指掌,尤其对重点工作情况的些主要数字基层的些鲜活典型等要掌握具体,能够熟记在胸,并撰写有观点有份量的调研报告,上报领导,提供参考。是反映要快。坚持高效率,快节奏,雷厉风行,立竿见影。对领导交办的事项要区分轻重缓急,做到急事急办,特事特办,今日事今日毕,不拖拉散漫。提多搜集材料,做到精益求精‚嘴勤‛,多向其他处室同志了解情况多向内行学习本领,不断提高工作水平。是要创造干部成长的条件和环境。要关心干部职工的成长和进步,坚持用事业留人条件留人待遇留人,为他们的进步成长创造良好的条件。提高我局办公室工作能力的几点思考网友投稿。强化服务意识,做好综合协调协调服务是办公室的重要职能,只有服务到家协调到位才能为领导分解压力,确保政令畅通,使各项工作落到实处。是要主动服务。要服务领导,做领导认为该做而没精力做的事做牵扯领导精力的事做给领导补台的事。要吃透上情掌握下情,能够为领导决策提供充足的材料和多方面信息,为领导起草高质量的会议文稿。要服务机关,经常,制定科学的考核办法,做到月有考评,季有考核,年终有总评,做到考核有标准,奖罚有依据,杜绝主观随意性。是完善监督机制。对办公室机关工作中的薄弱环节,建立信息反馈制度工作报告制度跟踪检查制度和责任追究制度等,把制度的规范性程序的严密性和纪律的约束性有机结合起来,调动机关工作人员的积极性,努力提高工作质量和效率。提高参谋决策能力。办公室作为政府的‚参谋部‛‚智囊团‛,要发挥其应有作用,必须在‚肯谋‛‚善谋,上下功夫。是知识要广。要广学博采,对古今中外天文地理边缘科学前沿知识等都要有所研究和涉猎,努力成为包罗万象的‚百科全书‛和方方面面的‚百事通‛。是信息要灵。办公室人员要成为信息灵通人于突发性不良事件造成的不良影响,带来的损失,要积极稳妥处理,尽可能把影响降低到最小,把损失降低到最小,并及时总结教训,避免类似事件发生。通过强化意识,提高能力,努力打造‚型办公室‛,即学习型效能型人和型研究型勤政型强化学习意识,提高队伍素质办公室涉及机关等方方面面的工作,建设支高素质的队伍是做好办公室工作的前提和保证。因此,必须强化办公室的学习意识,教育每个同志树立终身学习的观念,积极创建学习型机关。是要培养良好的学习习惯。要坚持学习制度,定期组织学习,使学习成为每个人的自觉行动。除政治理论学习外,还要学习法律法规行政管理公文写作等知识。是要培养勤于实践的习惯。‚纸上得来终觉对古今中外天文地理边缘科学前沿知识等都要有所研究和涉猎,努力成为包罗万象的‚百科全书‛和方方面面的‚百事通‛。是信息要灵。办公室人员要成为信息灵通人士,对本市发生的重要事件要及时了解,始终掌握最新信息,特别是对领导决策有重要参考价值的信息要快速反馈,及时提供。是情况要熟。办公室工作人员要做有心人,注意整理方方面面的情况,成为领导的‚资料库‛。对党的路线方针政策要认真学和领会,把握精神实质对兄弟单位好的经验做法,注意总结搜集,并结合实际加以吸收利用对本局的情况要了如指掌,尤其对重点工作情况的些主要数字基层的些鲜活典型等要掌握具体,能够熟记在胸,并撰写有观点有份量的调研报告,上报领,绝知此事需躬行‛。多为同志们提供实践机会,让大家在实践中积累经验增长阅历,逐步提高公文写作组织协调社会交往等各方面能力,使全体同志都成为办公室工作的行家里手。是要培养扎实的工作作风。办公室是个需要付出的岗位,没有忘我的精神是难以做好工作的。要教育广大干部职工视工作为事业,始终保持蓬勃的朝气昂扬的锐气旺盛的士气,把工作放在第位,只要有任务不管什么时候加班,招之即来,不讲任何条件凡是接手的工作,不管有多少困难,也要想方设法做到最好。平时要做到‚勤,即‚脑勤‛,多思考,善于在杂乱琐碎事务中寻找工作规律,提高工作效率‚腿勤‛,不怕多跑路多流汗,把工作做细做实‚手勤‛,多动笔勤练笔广提高行政管理能力。行政管理工作内容繁杂,任务繁重,文稿起草办文办会值班接待机要保密行政后勤安全保卫等工作,每个环节都要有相应的制度规范,确保程序畅通,环环相扣,各司其职,密切配合,高效运转。方面要建章立制。根据新形势新任务要求,制定并不断充实完善办公室工作制度。在具体工作中,培养按制度办事的自觉意识,促进办公室工作的制度化规范化科学化。另方面要严加管理。是建立完善岗位责任制。运用现代管理方法,科学界定各个岗位和人员的工作职责,做到职责分明,分工明确,强化工作人员的责任意识。在办公室内部,要以‚德能勤绩廉‛为主要内容,明确规定岗位责任制的具体目标任务和共同遵守的行为准则,对日常工作进次的,把事务看成是低层次的。办公室工作无小事,不能有半点疏忽和懈怠,稍有不慎,必将影响全局。提高协调督导能力。协调督导是办公室工作的重要内容。办公室所从事的协调是种‚无权力协调,只有协调服务的责任,而没有决策拍板的权利,要求服务到位而不越位。协调中要不断提高政治意识,增强协调的主动性,处理好个方面的关系。是处理好重点和般的关系。办公室服务的对象很多,既有上级,也有同级,还有下级,各种关系的协调中,要既保重点又兼顾般,努力掌握弹钢琴的艺术。是处理好对上负责和对下负责的关系。对上要寓参谋于服从之中,做到服务与参谋两不误,既坚持真知灼见,又坚决执行领导决定对下要寓服务于领导之中,领导与提高能力,努力打造‚型办公室‛,即学习型效能型人和型研究型勤政型提高协调督导能力。协调督导是办公室工作的重要内容。办公室所从事的协调是种‚无权力协调,只有协调服务的责任,而没有决策拍板的权利,要求服务到位而不越位。协调中要不断提高政治意识,增强协调的主动性,处理好个方面的关系。是处理好重点和般的关系。办公室服务的对象很多,既有上级,也有同级,还有下级,各种关系的协调中,要既保重点又兼顾般,努力掌握弹钢琴的艺术。是处理好对上负责和对下负责的关系。对上要寓参谋于服从之中,做到服务与参谋两不误,既坚持真知灼见,又坚决执行领导决定对下要寓服务于领导之中,领导与服务双推进,既要按照领倾听各处室的意见和建议,帮助解决工作中遇到的实际困难和问题要服务鞋众,对来访群众要热情接待,诚心办事。对群众来信,要认真阅读,逐落实。是要善于协调。对事关全局的重点工作,在正式上会前,要主动协调有关处室做好前期准备工作,提供多套方案,供领导参考对领导批示,会议决定的工作,要盯住不放,积极督促落实让领导腾出时间和精力,谋全局抓大事。强化创新意识,提高工作质量创新是工作前进的持久动力。面对日新月异的新形势层出不穷的新问题,如果味因循守旧固步自封,工作效率和工作质量就难以提高。因此,必须解放思想更新观念勤于思考勇于实践,善于用发展的眼光和改革的办法来解决问题。